2025第二季度护士对护士长满意度调查问卷

🌼致小伙伴们：
为共建温馨团队，现开展护士长匿名问卷评价：
✅ 完全保密 ✅ 仅用于改进 ✅ 2分钟搞定
每份建议都是推动进步的小齿轮⚙️
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1.您的年龄
20-25
26-30
31-40
41-50
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2. 您所在的科室:
儿科
妇产科
老年病科
手术室
门诊手术室
供应室
预防接种科
医美科
中医保健科
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3. 护士长都定期检查以下工作 ? 【多选题】
晨间护理
新入院/危重/术后病人交接
危重/术后患者的床头交班
健康宣教效果
护理技术操作规范
科室安全隐患
医疗废物处理
科室环境整洁与物品摆放
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4.护士长参与以下工作的频率:【多选题】
总是参与偶尔参与不参与科室不涉及
医嘱查对  
医嘱查对  
功能危重/大手术患者护理  
功能危重/大手术患者护理  
工休会主持 
工休会主持 
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5. 医嘱查对频率: [单选题] *

每日
每周
每月
其他
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6.护士长组织以下哪些培训: 【多选题】
新药物使用
新仪器操作
护理常规更新
急救技能培训
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7. 培训方式: 【多选题】
集中授课
现场演示
案例分析
线上课程
其他:
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8. 护士长对护理工作中发现的问题反馈:
立即指导并改进
仅指出问题
无反馈
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9. 安全隐患排查频率: 【多选题】
每周组织一起检查
每月组织一起检查
每季度组织检查
节前专项时组织检查
质控小组检查
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10.科室不良事件处理情况的满意度【多选题】
不满意一般满意非常满意
事件分析与改进措施
事件分析与改进措施
分级定性准确性 
分级定性准确性 
隐瞒不报  
隐瞒不报  
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11.科室不良事件上报机制 【多选题】
主动上报有奖励
无奖励
存在隐瞒现象
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12.护士长排班都考虑以下因素: 【多选题】
工作强度与技术难度
护士个人意愿
家庭实际困难
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13. 绩效与奖惩透明度:
及时公开
偶尔公示
仅发工资时说明
从未公示
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14. 护士长的协调沟通能力:
非常不满意
不满意
一般
满意
很满意
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15. 护士长是否是科室表率?
是
一般
一般般
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16.护士长在哪些方面为团队树立了榜样?
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17.护士长的专业知识是否满足科室需求?
完全拿捏
还可以
一般般吧
还有些差距
差远了，还不如我
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18.护士长的关怀体现在哪些方面?【多选题】
关注工作压力与情绪状态
主动协调排班困难（如孕期/哺乳期）
生日/节日暖心小举动
生病或家中有事时的慰问
职业发展建议与鼓励
其他（请填写）
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19.当工作压力大时，护士长通常会:
主动谈心并提供支持
调整任务分担压力
仅简单询问
未察觉
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20.护士长是否定期组织团队建设活动?
每月1次及以上
每季度1次
偶尔（半年1次）
从未组织
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21.您感受到护士长对护士健康的关注程度:
非常重视（如提醒休息、调整高强度班次）
偶尔关心
仅形式化要求
不关注
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22.您对护士长的整体评价:
非常不满意
不满意
一般
满意
很满意
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23.护士长平时有哪些地方值得你学习的呀?
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24.您最希望护士长改进的一项关怀措施:
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25.护士长曾让您最感动的一件事:
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26.您对科室管理的改进/建议:
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27. 您想对护士长说些啥悄悄话?
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28.那么对护理部呢?
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