会计人员职业倦怠水平调查问卷

一、基础信息题

1.您的性别?

A.男

B.女

2.您的年龄?

A.21-30岁

B.31-40岁

C.41-50岁

D.51-60岁

3.您的婚育状况?

A.未婚

B.已婚未育

C.已婚已育

D.其他

4.您的最高学历?

A.大专及以下

B.大学本科

C.硕士及以上

6.您的职务层次?

A.无职务

B.股级干部

C.科级干部

D.其他

二、职业倦怠量表

选项说明如下：

从不

极少：一年几次或者更少

偶尔：一个月一次或者更少

经常：一个月几次

频繁：每周一次

非常频繁：每周几次

每天

请按照选项说明客观判断以下问题在您身上的发生频率：

	从不	极少	偶尔	经常	频繁	非常频繁	每天
1.工作让我感觉身心疲惫：
1.工作让我感觉身心疲惫：
2.下班的时候我觉得精疲力竭：
2.下班的时候我觉得精疲力竭：
3.早晨起床要不得不面对一天的工作，我感觉非常累：
3.早晨起床要不得不面对一天的工作，我感觉非常累：
4.每天繁重的工作任务对我来说压力很大：
4.每天繁重的工作任务对我来说压力很大：
5.工作让我有种崩溃感：
5.工作让我有种崩溃感：
6.我对这份工作的兴趣越来越少了：
6.我对这份工作的兴趣越来越少了：
7.我对工作不像以前那样热心了：
7.我对工作不像以前那样热心了：
8.我越来越不关心当前工作的意义和价值：
8.我越来越不关心当前工作的意义和价值：
9.我越来越不关心当前工作是否有贡献：
9.我越来越不关心当前工作是否有贡献：
10.我无法有效解决工作中的问题：
10.我无法有效解决工作中的问题：
11.我觉得在工作中没有做出太多贡献：
11.我觉得在工作中没有做出太多贡献：
12.我不擅长自己从事的工作：
12.我不擅长自己从事的工作：
13.当完成某项工作时，我没有感到愉悦：
13.当完成某项工作时，我没有感到愉悦：
14.我完成的工作没有价值：
14.我完成的工作没有价值：
15.我的工作效率低下：
15.我的工作效率低下：

三、职业倦怠影响因素量表

请客观判断您在工作中的实际感受，实事求是：

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1.我的工资待遇与我的工作付出是匹配的：
1.我的工资待遇与我的工作付出是匹配的：
2.单位的工作环境和办公设备能够支持我高效工作：
2.单位的工作环境和办公设备能够支持我高效工作：
3.我的工作量在可承受范围内，不会超负荷工作：
3.我的工作量在可承受范围内，不会超负荷工作：
4.各种检查和问责，不会对我造成压力：
4.各种检查和问责，不会对我造成压力：
5.工作中不存在职责不清、身兼数职、互相推诿的问题：
5.工作中不存在职责不清、身兼数职、互相推诿的问题：
6.工作不会造成和家庭事务的冲突：
6.工作不会造成和家庭事务的冲突：
7.我的工作成果能被领导看见和认可：
7.我的工作成果能被领导看见和认可：
8.当前工作能让我发挥会计专业能力，而非简单重复：
8.当前工作能让我发挥会计专业能力，而非简单重复：
9.会计工作本身的责任感让我觉得自己的工作很有意义：
9.会计工作本身的责任感让我觉得自己的工作很有意义：
10.我有机会参加财务相关的培训和学习，提升个人能力：
10.我有机会参加财务相关的培训和学习，提升个人能力：
11.我在职称晋升和职务发展上看到了清晰的路径：
11.我在职称晋升和职务发展上看到了清晰的路径：
12.我在工作中的付出得到了相应的奖励和荣誉：
12.我在工作中的付出得到了相应的奖励和荣誉：

多选题

13.您认为当前工作中让您感到不满或疲惫的是什么：

【请选择3-6项】

14.您认为单位可以采取哪些措施来改善会计人员的工作状态：

【请选择3-6项】

A.增加专项津贴、增加调休

B.畅通晋升评级通道

C.提供系统培训与技能提升

D.落实弹性工作制度

E.加强领导支持对话、定期反馈

F.优化会计信息系统

G.建立同行支持网络

H.其他：______（帮忙填填，跪谢）