玉林市社区志愿者管理中的激励机制有关情况调查问卷

第一部分：基本信息
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1.您的性别：
A. 男
B. 女
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2.您的年龄：
A. 18岁及以下
B. 19-25岁
C. 26-35岁
D. 36-45岁
E. 46岁及以上
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3.您的职业：
A. 学生
B. 企业员工
C. 公务员/事业单位人员
D. 自由职业者
E. 退休人员
F. 其他（请注明）
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4.您参与社区志愿服务的时间：
A. 1年及以下
B. 2-3年
C. 4-5年
D. 6年及以上
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5.您参与志愿服务的主要服务领域（可多选）：【多选题】
A. 助老助残
B. 环保公益
C. 教育支持
D. 大型活动服务
E. 文化宣传
F. 应急救援
第二部分：组织承诺与激励机制现状
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1.您参与社区志愿主要原因是什么？（可多选）【多选题】
A. 实现自我价值
B. 帮助他人，回馈社会
C. 增加社会经验，提升个人能力
D. 受他人影响或组织动员
E. 其他（请注明）
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2.您对所在社区志愿者组织的文化认同度如何？
A. 非常高
B. 较高
C. 一般
D. 较低
E. 非常低
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3.您认为社区志愿者组织的以下哪些方面对您有较强吸引力？（可多选）【多选题】
A. 组织文化
B. 志愿服务项目内容
C. 激励机制
D. 团队氛围
E. 个人成长机会
F. 其他（请注明）
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4.您所在的社区是否提供以下激励措施（可多选）：【多选题】
A.物质补贴（餐补/交通补助）
B.荣誉证书/表彰
C.技能培训（如急救、社工课程）
D.志愿服务时长积分兑换（如换购生活用品）
E.保险保障（意外险/健康险）
F.社交活动（团建、联谊）
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5.您认为当前社区志愿者激励机制中，哪种激励方式对您最有吸引力？
A. 物质奖励（如礼品、证书）
B. 精神激励（如表扬、荣誉）
C. 培训与发展机会
D. 社交机会（如团队建设活动）
E. 其他（请注明）
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6.您希望加强哪类激励（可多选）【多选题】
A. 明确的晋升通道（如志愿者→骨干→管理者）
B. 个性化奖励（按兴趣提供培训或活动名额）
C. 权益保障（更高保额保险、防护物资）
D. 社会资源链接（就业推荐、子女教育支持）
第三部分：组织承诺各维度表现
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1.感情承诺：您是否因为对社区志愿者组织的深厚感情而愿意投入更多时间和精力？
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
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2.继续承诺：您是否担心离开社区志愿者组织会失去某些重要利益（如人际关系、个人成长机会）？
A. 非常担心
B. 担心
C. 一般
D. 不担心
E. 非常不担心
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3.规范承诺：您是否认为参与社区志愿服务是您的责任和义务？
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
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4.理想承诺：您参与社区志愿服务是否为了实现个人理想或社会理想？
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
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5.机会承诺：您是否认为参与社区志愿服务能为您提供更多的发展机会？
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
第四部分：激励机制的问题与改进建议
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1.您认为当前社区志愿者激励机制存在哪些主要问题？（可多选，可全选）【多选题】
A. 激励方式单一
B. 缺乏个性化激励
C. 激励效果评估不科学
D. 物质激励不足
E. 精神激励缺乏新意
F. 其他（请注明）
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2.您对改进社区志愿者激励机制有何建议？（开放题）
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