尊敬的参与者：您好！为全面了解员工在各项能力素质上的表现，特开展本次调研，数据仅用于综合分析，请您根据实际情况客观作答。
（1）答题说明
以下问题对应不同能力素质维度，每题均有6个选项，分别代表该能力的不同表现程度：
0分：无法评价
1分：完全不符合；
2分：较不符合；
3分：基本符合；
4分：较符合；
5分：完全符合
（2）评价规则
①部门负责人需要对部门所有的在职员工进行评价（对下属的评价）；
②经理级、主管级需要对自己、上级和所带团队的在职员工进行评价（包含自评、上级和对下属的评价）；
③员工级需要对自己和上级展开评价；（包含自评和上级的评价）；
④HRBP需要对所有人员进行评价。
请您秉承助推公司人才梯队建设、热心帮助员工成长发展的公平、公正态度，进行客观评价打分。本次评估，被评估者将接收到360度全方位的观察。
我们承诺评价的匿名性！请您根据实际情况给出客观、公正的评价，谢谢！
