2026年第3季度护士对优质护理工作满意度调查

尊敬的护士同仁:
您好！为了解您对优质护理工作的满意度，以便进一步提升护理工作质量，特开展此次调查。您的反馈对我们至关重要，请根据实际感受如实填写。问卷采用匿名形式，不会泄露您的个人信息，请放心作答。感谢您的支持与配合！
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1.您的科室:
内科
外科
神内一
神内二
急诊科
透析室
手术室
门诊
120
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2.您的职称:
护士
护师
主管护师
副主任护师
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3.您的工作年限:
A. <1 年
B. 1≤y<2年
C. 2≤y<5年
D. 5≤y<10年
E. 10≤y<20年
F. ≥20年
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4.您对所在科室的护理设备和设施（如监护仪、输液泵等）的完好率及适用性是否满意:
A. 非常满意，设备完好且能满足工作需求
B. 基本满意，虽有部分小问题，但不影响工作
C. 不满意，设备经常故障或不能满足工作要求
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5.您对科室的工作空间布局（如护士站位置、病房大小等）是否满意:
A. 非常满意，布局合理，工作便利
B. 基本满意，布局还可以，能正常开展工作
C. 不满意，布局不合理，影响工作效率
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6.您觉得当前的护理工作量是否合理:
A. 工作量合理，能轻松应对
B. 工作量基本能接受，偶尔会忙不过来
C. 工作量过大，经常感到压力巨大
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7.您对排班制度（如排班频率、班次安排等）是否满意:
A. 非常满意，排班合理，能兼顾工作和生活
B. 基本满意，排班虽有不足，但还能适应
C. 不满意，排班不合理，严重影响生活和休息
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8.您认为医院提供的培训（如新入职培训、专科培训等）对提升您的护理技能是否有帮助:
A. 帮助很大，培训内容实用，提升明显
B. 有一定帮助，能学到一些知识和技能
C. 帮助不大，培训内容与实际工作脱节
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9.您在工作中遇到复杂护理问题时，是否能得到足够的专业支持（如同事指导、专家会诊等）:
A. 总能及时得到专业支持，问题能顺利解决
B. 大部分时候能得到支持，问题基本能解决
C. 很难得到有效支持，问题常难以解决
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10.您对目前的薪酬水平是否满意:
A. 非常满意，与付出成正比
B. 基本满意，虽不算高，但还能接受
C. 不满意，薪酬过低，与工作量不匹配
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11.您对医院提供的福利待遇（如五险一金、带薪年假等）是否满意:
A. 非常满意，福利待遇完善
B. 基本满意，福利待遇一般
C. 不满意，福利待遇较差
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12.您认为目前的绩效考核方案（考核指标、权重等）是否公平合理:
A. 非常公平合理，能真实反映工作表现
B. 基本公平合理，大部分考核指标比较客观
C. 不公平合理，考核指标不科学，无法体现工作价值
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13.绩效考核结果对您的职业发展（如晋升、评优等）影响如何:
A. 影响很大，考核结果直接关系到职业发展，激励作用明显
B. 有一定影响，对职业发展有一定参考价值
C. 影响不大，职业发展受其他因素影响更大，绩效考核意义不大
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14.护士在临床护理中能够根据患者评估结果实施个性化护理:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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15.医疗机构的临床工作能够体现出护理的专业性:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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16.护理管理者经常与护士商讨日常工作问题:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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17.护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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18.各护理岗位职责清晰:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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19.工作制度完善:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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20.临床辅助系统让护士有更多的时间护理患者:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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21.医疗机构行政管理部门能够支持护士工作:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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22.科室的医生和护士工作关系融洽:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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23.科室的医生和护士能够各司其职、协同工作:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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24.医疗机构对新入职护士有系统培训:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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25.医疗机构能够结合岗位需求对护士进行继续教育:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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26.病区的护士配置能够满足临床护理工作需要:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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27.工作团队中的护士能够胜任护理工作:
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不符合
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