LN公司员工激励满意度调查问卷

第一部分：基本信息（请在符合的选项前打“√”）
您的岗位
□ 高级运营
□ 运营专员
□ 美工人员
□ 行政人员
□ 供应链人员
*
1.
您的工龄
1年以下
1—3年
3—5年
5年以上
*
2.
您的年龄
25岁及以下
26—35岁
36—45岁
第二部分：激励满意度评价（请根据您的实际感受，在对应选项下打“√”）
*
3.
薪酬激励：目前的薪酬水平与行业平均水平的对比感到？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
4.
薪酬激励：您对提成/奖金的计算方式是否公平透明感到？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
5.
福利激励：您对公司提供的福利项目形式的多样性感到？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
6.
晋升发展：您对公司的晋升通道清晰度感到？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
7.
晋升发展：您对个人在公司内部的职业发展前景感到？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
8.
绩效考核：您对绩效考核的公正性与合理性感到？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
9.
长期激励；您对公司长期激励措施（如股权、分红、长期服务奖励等）的满意度？□ 非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
10.
工作氛围：您对目前的工作氛围与人际关系感到？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
第三部分：激励因素重要性排序
请根据您个人的重视程度，对以下激励因素进行评分（1分 = 非常不重要，5分 = 非常重要），在对应数字上打“√”。
*
11.
薪酬水平与公平性
1分
2分
3分
4分
5分
*
12.
职业发展机会
1分
2分
3分
4分
5分
*
13.
工作氛围与人际关系
1分
2分
3分
4分
5分
*
14.
福利保障
1分
2分
3分
4分
5分
*
15.
工作认可与成就感
1分
2分
3分
4分
5分
*
16.
培训学习机会
1分
2分
3分
4分
5分
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