惠州电子 2026上半年度满意度调查问卷

尊敬的各位领导/同事们:大家好!
  为全面了解公司运营管理现状,精准把握大家在工作中的真实需求,持续优化工作环境、完善管理制度、提升员工幸福感,人事行政部特组织年度满意度调查。本问卷实行匿名制,所有数据仅用于公司内部管理分析,严格保密个人信息,请您结合实际情况客观作答。感谢您的真诚反馈与宝贵支持!

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1.
您的部门?
高管
财务部
人事行政部
采购部
PMC部
研发技术部
生箔一期
生箔二期
生箔三期
分切车间
拉丝/水处理
安环部
设备部
仓储物流部
品质部
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2.
的工龄?
未满半年
0.5-1年
1-3年
3-5年
5年以上
10年以上
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3.

的职位?

管理人员
普通员工
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4.
 您认为公司在EHS 方面为员工提供的保障措施(如劳动防护用品配备、工作场所安全隐患排查与整改、职业健康监测等),是否能有效满足您的工作需求和安全健康保障需求?
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
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5.
您对公司 2026年上半年组织的 EHS(环境、健康、安全)相关培训(如安全操作规程、应急避险技能、职业健康防护等)的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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6.

对目前公司的管理现状满意吗?

非常满意
较为满意
满意
较为不满意


非常不满意
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7.

对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意?

非常满意
较为满意
满意
较为不满意
非常不满意
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8.

觉得公司的哪些制度需要修改或者完善?

【多选题】
考勤制度
考核制度
薪酬福利制度
流程管理制度
其他制度
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9.

的领导(直接上司)的管理方式是否满意?

非常满意
较为满意
满意
较为不满意
非常不满意
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10.

在工作和生活上是否经常得到过的上司或者其他领导的帮助?

经常
偶尔
几乎没有
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11.

希望的上司或者其他领导与如何协作?

【多选题】
工作中给予信任与支持
互相尊重及理解
能够准确传达指令
给予工作上的帮助及合理建议
其他
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12.

对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是?

了解很清楚,且经常遵守
比较了解,会避免违反制度
了解程度不深,偶尔会违反
不了解,不知道有没有违反
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13.

是否有机会向上级畅谈的感受与看法?

总是
经常
有时
极少
几乎没有
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14.

对公司的组织氛围是否满意

非常满意
较为满意
满意
比较不满意
不满意
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15.

对和有工作联系的部门和人员是否满意?

非常满意,沟通顺畅、协调性好、有效率
比较满意,沟通、协调都可以、结果也还行
还可以,能满足工作需要
不满意,沟通困难、做事拖拉
非常不满意,工作不能正常进行、不能配合完成相关工作
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16.

认为目前工作中最大的问题是?

工作环境不好
工作压力较大
岗位要求高
个人能力不够
激励因素少
晋升机会少
G.其他
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17.

认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围?

加强企业文化建设(如旅游、聚餐等)提高员工的向心力和凝聚力
建立良好的激励机制,提升员工的认同感和归属感
增加培训学习机会,提高员工专业素养及技能知识
其他
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18.

我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥?

赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
*
19.

您目前在公司的职业发展匹配您的职业规划吗?

匹配
不匹配
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20.

觉得目前员工的士气、状态怎么样?

非常高昂,心态很好
基本高昂,心态一般
不确定
不好
很不好
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21.

你对目前的薪酬福利是否满意?

非常满意
比较满意
满意
不满意
*
22.

你最希望公司增加哪项员工福利待遇?

员工年假
生日问候
增加集体活动
其他
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23.

你觉得你对公司感到比较满意的地方是?

【多选题】
公司关心员工生活
个人发展空间比较大
能学到知识和技术
工作环境比较好
内部关系融洽
其他
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24.

你认为以下哪些方式可以增强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性?

【多选题】
及时对工作成绩及努力给予奖励和赞赏
福利改善(节假日福利、过节费等)
提拔晋升、富有挑战性的工作
领导认可
其他
25.
开放问题
你觉得公司还存在哪些问题?你觉得最迫切需要公司解决的三件事是?
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