四川高景太阳能员工幸福感、安全感、满意度调查问卷

尊敬的女士/先生:

您好!

首先感谢您在百忙之中阅读和填写这份问卷。本次调查目的在于了解我公司员工的工作幸福感、安全感、满意感现状。本问卷不记名,仅用于数据调查研究使用,请您根据真实情况作答。衷心感谢您的配合和支持,祝您工作顺利,万事如意!

 第一部分   基本情况
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您的性别是:
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您的年龄是:
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51岁以上
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您的岗位性质是:
普通岗
技术岗
管理岗
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您的工作年限是:
1年以下
1-3 年
3-5年
5-10年
10年及以上
第二部分   工作幸福感测量
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1、请基于您的实际情况,对以下问题进行选择:1表示“非常不符合”、2表示“比较不符合”、3表示“一般”、4表示“比较符合”、5表示“非常符合”
工作幸福感:
12345
我的工作非常有趣
我的工作非常有趣
总体来说,我对工作整体非常满意,对我的工作内容以及工作带来的成就感较为满意
总体来说,我对工作整体非常满意,对我的工作内容以及工作带来的成就感较为满意
我总能找到办法来充实我的工作
我总能找到办法来充实我的工作
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2、请基于您的实际情况,对以下问题进行选择:1表示“非常不符合”、2表示“比较不符合”、3表示“一般”、4表示“比较符合”、5表示“非常符合”
薪酬公平感方面:
12345
就我的工作量、责任、工作表现、努力程度而言,薪酬收入是公平的
就我的工作量、责任、工作表现、努力程度而言,薪酬收入是公平的
与相同工作和职务的同事比,薪酬收入是公平的
与相同工作和职务的同事比,薪酬收入是公平的
员工能够参与薪酬制度的制定过程
员工能够参与薪酬制度的制定过程
公司薪酬决策公开透明:标准和程序向员工公开;对分配结果、程序或标准有意见,上级均会详细解释
公司薪酬决策公开透明:标准和程序向员工公开;对分配结果、程序或标准有意见,上级均会详细解释
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3、请基于您的实际情况,对以下问题进行选择:1表示“非常不符合”、2表示“比较不符合”、3表示“一般”、4表示“比较符合”、5表示“非常符合”
组织支持感方面:
12345
公司非常看重我所承担工作的目标和价值
公司非常看重我所承担工作的目标和价值
工作中遇到问题时,我可以指望公司提供帮助
工作中遇到问题时,我可以指望公司提供帮助
公司会考虑最适合我发挥潜能和成长的工作
公司会考虑最适合我发挥潜能和成长的工作
如果我在生活中出现问题,公司会乐于提供帮助
如果我在生活中出现问题,公司会乐于提供帮助
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4、请基于您的实际情况,对以下问题进行选择:1表示“非常不符合”、2表示“比较不符合”、3表示“一般”、4表示“比较符合”、5表示“非常符合”
工作压力方面:
12345
我的工作量大,分配的任务太复杂或者太难
我的工作量大,分配的任务太复杂或者太难
我的工作经常加班
我的工作经常加班
上级对我工作质量提出了过高的要求
上级对我工作质量提出了过高的要求
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5、请基于您的实际情况,对以下问题进行选择:1表示“非常不符合”、2表示“比较不符合”、3表示“一般”、4表示“比较符合”、5表示“非常符合”
工作自主性方面:
12345
在工作时间内,我能自由决定该干什么,和谁一起完成工作
在工作时间内,我能自由决定该干什么,和谁一起完成工作
我对自己工作的结果负直接责任
我对自己工作的结果负直接责任
我在工作中拥有高度自主权,可自由决定工作进度和休息时间
我在工作中拥有高度自主权,可自由决定工作进度和休息时间
第三部分   工作安全感测量
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6、您认为公司的EHS文化以及其所履行职责情况怎么样?
很不好
不好
一般
比较好
非常好
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7、您认为工作场所的安全设施是否合理并得到维护?
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8、您认为工作环境是否存在明显安全隐患?
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9、您是否认为工作环境对您的身体健康和安全产生了负面影响?
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10、您是否接受过相关职业安全、健康培训并掌握一定技能?
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11、您在公司是否遭受暴力?
每天都有
经常有
偶尔有
很少有
没有
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12、您在公司是否放心工作?
很不放心
不放心
一般放心
比较放心
非常放心
第四部分   工作满意感测量
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13、您对公司目前的管理现状是否满意?
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
非常满意
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14、您对公司(直接领导)的管理方式是否满意?
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
非常满意
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15、您对公司在EHS方面的防控效果是否满意?
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
非常满意
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16、您对工作环境的整体满意度如何?
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
非常满意
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17、您对公司目前的健身娱乐活动是否满意?
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
非常满意
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