5店 点心 厨师长满意度调查问卷

为客观、真实掌握厨师长管理工作中的问题与不足，倾听各位员工的真实诉求。本问卷实行严格匿名制，所有答案仅用于工作优化参考，无需顾虑，请您根据日常工作，如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您是否认可厨师长的管理能力?是否觉得其管理方式拖累了厨房整体效率?（ ）
A.完全认可，无拖累
B.基本认可，轻微拖累
C.一般，无明显影响
D.不太认可，有明显拖累
E.完全不认可，严重拖累
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2.
厨师长在分工、考核、奖惩中，是否存在偏袒、不公现象?（ ）
A.完全无偏袒，极其公正
B.基本无偏袒，较公正
C.一般，偶尔有偏差
D.经常偏袒，不够公正
E.严重偏袒，完全不公
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3.
厨师长是否存在沟通生硬、不耐烦，甚至无视员工合理诉求的情况?（ ）
A.完全没有，沟通顺畅耐心
B.基本没有，沟通较耐心
C.一般，偶尔有
D.经常有，沟通生硬
E.总是有，无视员工诉求
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4.
厨师长的工作安排是否混乱无序、分工不均，导致部分员工过度劳累、部分员工闲置?（ ）
A.安排有序，分工均衡
B.基本有序，分工较均衡
C.一般
D.安排混乱，分工不均
E.极度混乱，分工严重不公
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5.
厨师长是否存在责任心缺失、敷衍了事，只指挥不干活的情况?（ ）
A.责任心极强，带头实干
B.责任心较强，主动干活
C.一般
D.责任心薄弱，敷衍指挥
E.无责任心，只指挥不干活
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6.
厨师长是否无力协调员工矛盾，甚至自身行为加剧团队内耗、破坏工作氛围?（ ）
A.善于协调，氛围融洽
B.能协调，氛围较好
C.一般
D.协调不力，偶尔有内耗
E.完全无力协调，内耗严重
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7.
厨师长是否从不组织技能培训、菜品交流，导致员工技能无法提升?（ ）
A.经常组织，助力技能提升
B.偶尔组织，有一定帮助
C.很少组织
D.几乎不组织，无帮助
E.从不组织，阻碍技能提升
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8.
厨师长是否只指挥员工干活，自身却逃避繁重工作、不愿以身作则?（ ）
A.以身作则，主动承担繁重工作
B.经常承担，带头干活
C.偶尔承担
D.很少承担，多指挥
E.从不承担，只指挥不干活
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9.
当工作出现失误时，厨师长是否只会指责、推卸责任，从不指导员工改正?（ ）
A.从不指责，主动指导改正
B.很少指责，积极指导
C.一般
D.经常指责，很少指导
E.只会指责推卸，完全不指导
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10.
您认为厨师长在管理工作中，最主要的问题是什么？优点的地方有哪些？（请如实简要填写）
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11.
如果让你重新选择，您是否愿意选择他作为你的上级领导?
同意
不同意
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12.
  1. 请为您的领导打分（0-100分，0分最差，100分优秀）
分数值
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