A公司满意度测评

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1.
我目前的岗位层级是
总经理以上
副总经理/总监
经理/部长
主管/班组长
员工
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2.
我认为目前公司组织系统管理中最应该解决的问题是
组织架构
岗位职责
绩效管理
薪酬管理
培训管理
晋升管理
招聘管理
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3.
我知道企业有十年远期规划，3-5年中期规划，1-2年短期规划
非常了解
了解
不确定
不了解
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4.
我相信未来的3-5年里，企业在销售额及利润上仍会有质的飞跃
非常相信
相信
不确定
不相信
很不相信
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5.
我认为企业组织架构与企业战略基本匹配、部门设置基本合理
非常合理
合理
不确定
不合理
很不合理
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6.
我看到部门与部门之间经常会出现扯皮与摩擦，各部门协作需要加强
很不需要
不需要
不确定
需要
非常需要
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7.
我认为企业岗位缺乏明确的职责及工作标准
很不缺乏
不缺乏
不确定
缺乏
非常缺乏
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8.
我认为企业有些工作职责交叉，存在职责不清等现象
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
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9.
企业已全面执行绩效考核，各部门每月能够按要求完成考核工作
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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10.
我认为企业的绩效考核效果比较明显，起到了奖优罚劣、提高工作绩效的作用
非常明显
明显
不确定
不明显
很不明显
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11.
我认为企业的薪酬水平在同行业中，有一定的吸引力和竞争力
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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12.
我对自己目前的收入很满意
非常满意
满意
不确定
不满意
很不满意
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13.
我认为目前的薪酬机制缺乏一定的激励性
很不缺乏
不缺乏
不确定
缺乏
非常缺乏
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14.
我认为企业的薪酬结构不太合理
很合理
合理
不确定
不合理
很不合理
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15.
我认为企业没有员工晋升通道及明确的晋升标准
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
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16.
我认为企业员工流失率较高
几乎没有
不高
不清楚
比较高
非常高
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17.
我认为企业目前管理人员、技术人员招聘难度较大
很容易
不太难
不清楚
比较难
很有难度
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18.
我认为企业缺乏一定的人才储备及人才培养
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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19.
我认为企业缺乏定期组织员工培训与技术辅导
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
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20.
我认为企业缺乏定期组织中高层走出去学习管理知识及专业知识
很不缺乏
不缺乏
不确定
缺乏
非常缺乏
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21.
我认为企业很注重企业文化建设，企业有较强的向心力
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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22.
我觉得企业氛围较好，团队很协作，员工很开心
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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23.
我认为目前企业员工的执行力较差、工作主动性责任心较差
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
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24.
我认为企业高层领导能够经常关爱员工，领导在员工中有很高的威信
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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25.
我认为企业产品研发升级能力不足，老产品进行技术改进不够
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
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26.
我认为企业技术研发能力不足，技术团队水平需要提升
很不缺乏
不缺乏
不确定
缺乏
非常缺乏
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27.
我认为企业市场营销能力不足，新客户开发不够
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
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28.
我认为销售团队营销水平偏低，缺乏科学的营销流程及营销方法
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
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29.
我认为企业生产设备低于同行业先进水平，需要更新
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
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30.
我认为企业员工积极性不高，工作效率较低
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
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31.
我认为企业基础管理数据不建全，量化管理不够
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
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32.
我认为企业管理机制不健全，靠人管，缺乏科学的机制管理
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
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