裸心谷基层员工全面薪酬体系调查问卷

尊敬的员工：
您好！本问卷用于学术研究，旨在了解裸心谷基层员工对全面薪酬体系的感知、满意度与优化建议。问卷实行匿名填写，数据仅用于统计分析，严格保密，请根据真实感受放心作答。
调查对象：裸心谷度假村基层员工
理论依据：全面薪酬理论
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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3.
您的最高学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
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4.
您所在的部门
前厅部
餐饮部
客房部
活动中心
康乐部
后勤部
其他
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5.
您在本酒店的工作年限
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
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6.
您当前月均综合收入
3000-4000元
4000-5000元
5000以上
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7.
经济性报酬 直接货币薪酬
很不满意不满意一般满意很满意
 您对当前基本工资水平的满意度
 您对当前基本工资水平的满意度
 您对绩效奖金发放的满意度
 您对绩效奖金发放的满意度
您对加班费补贴的满意度
您对加班费补贴的满意度
您认为当前薪酬与同区域同档次酒店相比的竞争力
您认为当前薪酬与同区域同档次酒店相比的竞争力
您认为薪酬与劳动强度的匹配程度
您认为薪酬与劳动强度的匹配程度
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8.
间接福利薪酬
很不满意不满意一般满意很满意
您对五险一金缴纳规范性与完整性的满意度
您对五险一金缴纳规范性与完整性的满意度
您对员工餐的满意度
您对员工餐的满意度
您对员工宿舍的满意度
您对员工宿舍的满意度
您对通勤条件的满意度
您对通勤条件的满意度
您对调休安排的满意度
您对调休安排的满意度
您对节日福利的满意度
您对节日福利的满意度
您对员工保障的满意度
您对员工保障的满意度
您对晋升学习发展福利的满意度
您对晋升学习发展福利的满意度
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9.
非经济性薪酬
很不满意不满意一般满意很满意
您对工作环境整体的满意度
您对工作环境整体的满意度
您对同事关系团队氛围的满意度
您对同事关系团队氛围的满意度
您对上级管理方式满意度
您对上级管理方式满意度
您对工作认可荣誉奖励的感受
您对工作认可荣誉奖励的感受
您对岗位工作流程合理的满意度
您对岗位工作流程合理的满意度
您对职业发展空间的满意度
您对职业发展空间的满意度
您对工作与生活平衡的满意度
您对工作与生活平衡的满意度
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10.
您认为当前薪酬体系最主要的问题有【多选题】
薪酬整体水平偏低
薪酬结构不合理
绩效激励作用弱，干多干少差别不大
福利项目单一，吸引力不足
制度不透明，员工不清楚规则
加班、休息、休假保障不足
职业发展与晋升空间有限
其他
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11.
若酒店进行薪酬优化，您最希望优先改进哪些方面【多选题】
提高基本工资
增加绩效奖金、提成、激励
改善员工餐、宿舍等生活保障
完善社保、补充保险、健康保障
增加带薪假期、优化休息排班
加强培训、学习、晋升发展机会
改善工作环境与劳动强度
强化认可、表扬、荣誉等非物质激励
其他
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12.
您是否因薪酬相关原因考虑过离职
从未考虑
偶尔想过
经常考虑
已在准备离职
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13.
您认为裸心谷目前最具吸引力的薪酬或福利是：
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14.

您对酒店全面薪酬体系优化的具体意见与建议：

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