洗化厂2026年培训需求调查

尊敬的各位同事:

您好!

为更好地了解洗化厂员工培训现状与需求,优化培训体系,提升整体工作能力与职业发展水平,现开展本次培训需求调查。您的意见对我们至关重要,感谢您的支持与配合!

一、基本信息
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1.
您的单位
综合部
生产技术部
质安环部
机动工程部
人事党群部
烷基联合车间
烷基联合车间(磺化)
公用工程联合车间
公用工程联合车间(空分)
研究所
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2.
您的岗位序列
中层管理人员(三级正、副职)
一般管理人员
专业技术人员(包含二、三级工程师)
操作技能人员
*
3.
您的性别
*
4.
您的年龄
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
41-55岁
56-60岁
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5.
您的工龄
1-5年
6-10年
11-15年
16-20年
21-25年
26-30年
31-35年
36-40年
41年及以上
*
6.
您的学历
初中及以下
高中
技校
职高
中专
大学专科毕业
大学本科毕业无学位
大学本科毕业且取得学士学位
研究生毕业且取得硕士学位
博士生毕业且取得博士学位

二、培训需求调查(请根据您的期望选择)

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7.

HSE基本知识技能需求?

【请选择3-6项】
HSE体系知识(包括管理手册和程序文件)
岗位风险及控制措施
本岗位相关管理制度
风险识别方法(包括危险源、环境因素评价方法、JSA、JCA、PSSR、HAZOP)
PDCA循环
应急自救知识
气防、消防知识
事故或异常事件的案例教训
应急处置预案
其他
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8.

岗位基本技能培训需求?

【请选择3-10项】
岗位基本操作技能(装置概况、工艺原理、工艺卡片等)
岗位流程
岗位操作规程
岗位操作培训
危险化学品知识及危害识别
人事专业培训(薪酬、绩效、保险等)
设备参数、结构、原理
设备防腐知识
计算机知识及AI使用
电气知识
仪表知识
计量知识
岗位关键设备操作方法及注意事项
岗位职责及业务流程
生产异常事件交流培训
生产新技术、新工艺、新设备
同行业先进技术、管理方法
其他
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9.
企业制度、工作理念、基础管理培训需求?【请选择3-7项】
公司发展思路
有感领导
企业文化(车间文化)
安全文化
人文素养
职业道德
员工职业化建设
5S管理知识
标准化装置管理
标准化巡检
车间管理思路、班组绩效管理
其他

三、培训内容需求(请根据实际需求选择)

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10.

 您认为每次培训的适宜时长是:

半天以内
1天
2天
3天及以上
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11.

您偏好的培训形式是:

【请选择1-3项】
线下课堂讲授
线上直播/录播
小组研讨
案例分析
角色扮演
外出参观学习
实战操练培训
其他
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12.

您认为影响您参加培训的主要因素是

【请选择1-3项】
工作繁忙,时间冲突
培训内容与工作关联度低
培训形式单一
培训时间安排不合理
缺乏激励机制
讲师水平不高
其他
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13.
其他培训需求(除以上培训需求外)

四、其他建议

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14.

请您就本单位培训的内容、形式方法、培训结果检验等方面提出具体建议:

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