2026年智锂公司培训需求调查表

各部门：

为了准确地了解您部门的培训需求，使培训工作更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请给予宝贵意见。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、发展经营模式制定针对性的培训计划。
请将此调查表提交，以便人力中心整理统计。时间截止12月10日。

感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

1.您认为公司对培训工作的重视程度如何：

2.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

非常有帮助，希望多组织各种培训

有较大帮助，乐意参加

多少有点帮助，会去听听

有帮助，但是没有时间参加

基本没有什么帮助，不会参加

无所谓

3、您认为自己对于培训的需求紧急程度：

4、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项(可同时选择1-3项)：【多选题】

培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。

培训对员工而言是一种负担，会占用到员工的上班时间、休息时间。

主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。

公司内部培训资源力量较弱，需要引进外部权威培训机构进行培训。

5、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：

6、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：

7、您目前的学习状态是：

经常主动学习，有计划地持续进行

偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

有学习的念头或打算，但没有时间

有工作需要的时候才会针对需要学习

很少有学习的念头

1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：【多选题】

邀请外部讲师到公司进行集中讲授

安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

由公司内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

拓展训练

视频资料学习

建立公司图书库，供借阅

建立网络学习平台

2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 【多选题】

3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：【多选题】

4、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：【多选题】

5、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：【多选题】

公司高层管理者或部门管理者

职业培训师，丰富的授课技巧和经验

本职位优秀员工，对公司业务很了解

其他

6、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？【多选题】

理论性强，具有系统性及条理性

实战性强，丰富的案例辅助

授课形式多样，互动参与性强

语言风趣幽默，气氛活跃

7、假如，鉴于您部门在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

乐意，但是没有时间做这个事情

需要考虑一下

不会担任

8、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您部门比较能接受：

9、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

10、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

11、您希望的培训地点是：

公司会议室

公司外专业培训教室

车间培训室

无所谓

1、您认为，有关公司内部管理的培训需求有哪个方面：多选题【多选题】

2、您认为在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训：

分析能力培训

数据整理

思维逻辑能力

实际操作能力

3、为了更好地帮助您部门完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望下一年度接受的培训。

1、你认为，以下哪些通用技能课程能帮助您部门提升工作绩效：【多选题】

2、如果您部门的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最需要的培训需求：【多选题】

3、除本问卷所涉及到的内容，您认为对公司培训或部门培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？是否需要增加其他外训？