重庆夯实科技有限公司薪酬管理问卷调查

尊敬的同事，您好！

为全面了解公司当前薪酬管理体系的运行状况，听取您对薪酬福利的宝贵意见，从而建立更科学、公平、具有激励性的薪酬制度，人力资源部特开展本次匿名问卷调查。

本问卷预计填写时间为8-10分钟。我们承诺，所有数据将严格保密，仅用于整体统计分析，不涉及任何个人评价。您的坦诚反馈对公司未来发展至关重要，感谢您的参与和支持！
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1. 您的岗位层级：
基层员工
基层管理者（如班组长、主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
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2. 您在本公司的司龄：
1年以内
1-3年
3-5年
5年及以上
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3. 您认为公司当前的薪酬水平与同行业、同地区其他公司相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本持平
略高于市场水平
远高于市场水平
不了解
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4. 您认为公司的薪酬水平对吸引和保留优秀人才的作用如何？
毫无竞争力，人才流失严重
竞争力较弱，留人困难
一般
有一定竞争力
非常有竞争力
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5. 您认为公司目前的薪酬结构（固定工资、绩效工资、奖金、津贴等）设置是否合理？
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
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6. 您认为公司内部相同或相似岗位之间的薪酬差距是否公平？
非常不公平，存在同岗不同酬
不太公平
基本公平
比较公平
非常公平
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7. 您是否清楚了解您的薪酬构成（如各部分金额及计算方式）？
非常清楚
基本清楚
仅了解大概
不太清楚
完全不清楚
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8. 您认为公司的薪酬标准和定薪规则是否足够透明？
非常不透明，完全不清楚规则
不太透明
一般
比较透明
非常透明
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9. 您认为您的绩效表现是否在薪酬中得到了真实的体现？
完全未体现，干好干坏一个样
体现不足
一般
基本能体现
充分体现，激励效果明显
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10. 您认为公司的绩效考核方式能否客观、公正地反映您的实际工作贡献？
非常不客观，主观因素影响大
不太客观
一般
比较客观
非常客观公正
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11. 除了工资和奖金，您最看重以下哪些非经济性激励？（可多选）【多选题】
清晰的职业发展路径和晋升机会
系统的培训与学习机会
公开的认可与表彰（如荣誉证书、表扬信）
良好的工作氛围与团队文化
灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
参与重要项目或决策的机会
其他：
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12. 您对公司目前的员工福利（如五险一金、补充医疗保险、带薪休假、节日福利等）满意吗？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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13. 总体而言，您对公司目前的薪酬管理体系满意吗？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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14. 如果您有机会向公司管理层提出一项关于薪酬改革最重要的建议，它会是什么？（开放题）
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