企业文化培训问卷调查

1.您对本次培训的前期准备与会场服务感受如何?（包括:通知提醒、物料准备、会场布置、设备调试、茶歇服务等）

A. 准备非常充分，服务周到专业，体验极佳

B. 准备良好，各项服务到位，体验不错

C. 准备基本完善，没有明显疏漏

D. 准备略有不足，有些细节可以优化

E. 准备不充分，影响培训体验

2、您认为培训内容的逻辑性与层次清晰度如何?

A. 逻辑严谨，层层递进，非常清晰

B. 结构完整，重点突出，比较清晰

C. 内容完整，但逻辑关联一般

D. 内容有些零散，层次不够分明

E. 内容混乱，缺乏逻辑

3、培训程内容与您工作的关联度及实用性如何?

A. 高度相关，对工作有直接指导意义

B. 比较相关，部分内容可以借鉴使用

C. 有一定关联，但实用性不强

D. 关联度较低，与实际工作较远

E. 完全脱节，没有实际用处

4、培训课件的设计质量如何?

A.设计精良，能极大帮助理解

B. 设计良好，清晰表达了主要内容

C. 中规中矩，基本满足需求

D. 设计一般，有待优化

E. 设计粗糙，影响观看和理解

5、本次培训的日程与时间安排（如时长、时段）是否合理?

A. 非常合理，紧凑高效

B. 比较合理，安排得当

C. 一般，没有特别感觉

D. 部分安排欠妥（如时间过长或过短）

E. 非常不合理，严重影响体验

6、您对培训中各环节（如讲解、互动等）的设置与衔接是否满意?

A. 环节丰富，衔接流畅，体验很好

B. 环节得当，过渡自然，体验不错

C. 环节设置常规，整体平稳

D. 环节有些单调或衔接生硬

E. 环节设置不合理，体验很差

7、您如何评价培训中的互动环节?

A. 互动充分，气氛热烈，参与感强

B. 有互动，能较好地调动学员

C. 互动不多，但可以接受

D. 互动较少，形式较为单一

E. 几乎没有互动，完全是单向灌输

8、总体而言，您认为本次培训的收获如何?

A. 收获巨大，解决了我的很多困惑

B. 很有收获，加深了对文化的理解

C. 有一定收获，达到了基本预期

D. 收获有限，部分需求未得到满足

E. 几乎没有收获

9、通过此次培训，您是否清晰理解了公司的企业文化理念?

10、您认为本次培训所介绍的文化内容，在您日常工作中实践的可行性如何?

A、非常高，可以立即应用

B、比较高，经过努力可以做到

C、一般，部分内容可以实践

D、比较低，与现实工作有差距

E、非常低，难以实践

11、为了践行企业文化，您认为自己或团队最需要哪些方面的支持? （可多选）【多选题】

上级领导的以身作则和及时反馈

公司制度的保障与激励（如绩效考核、奖励机制）

更多的学习资源和分享机会

团队氛围的营造和同事间的相互鼓励

其他:

12、您认为本次培训最大的优点或最让您印象深刻的一点是什么?

13、对于未来的企业文化培训或活动，您有哪些具体的意见或建议? （例如:培训形式、内容深度、案例分享、时长安排等）

14、对于企业文化如何落地，请问您有那些具体的意见或建议?