【陈雅雪2025.6】科室护士互评工作满意度测评表（150分）2025年版

测评人姓名：[你的姓名

1、护理操作技术水平（如静脉穿刺、各种注射、导尿、换药、心肺操复苏等常见作）（10 分）

A 操作技术精湛，手法娴熟规范，各类操作成功率高，堪称典范（8 - 10 分）

B. 操作技术熟练，能顺利完成各项操作，偶尔出现小失误，但不影响整体效果（5 - 7 分）

C. 操作技术基本合格，大部分操作能完成，但失误相对较多，需进一步提高（3 - 4 分）

D. 操作技术不熟练，经常在操作中遇到困难，需要他人帮忙才能完成（0 - 2 分）

对护理知识的掌握与运用（包括疾病护理要点、用药知识、急救知识等）（10 分）

A. 知识储备丰富，能灵活运用到实际护理工作中，还能给同事答疑解惑（8 - 10 分）

B. 掌握的护理知识较全面，基本能满足日常护理工作需求，偶尔有不确定的情况会主动学习（5 - 7 分）

C. 掌握了基本的护理知识，但运用不够灵活，有时对一些复杂病情护理存在知识短板（3 - 4 分）

D. 护理知识欠缺，在工作中频繁出现因知识不足而影响护理质量的情况（0 - 2 分）

3、病情观察与判断（10 分）

A.能敏锐观察到患者病情细微变化，及时准确判断并向医生汇报。（8 - 10 分）

B.能发现常见病情变化，判断基本准确，偶有延迟汇报。（5 - 7 分）

C.对明显病情变化有所察觉，但判断有时不准确。（3 - 4 分）

D.难以及时发现病情变化，或判断失误导致延误处理。（0 - 2 分）

责任心（对待护理工作是否认真负责，关注患者细节）（10 分）

A. 对每一位患者都高度负责，工作中严谨细致，不放过任何护理隐患，主动跟进患者情况（8 - 10 分）

B. 责任心较强，能按要求完成本职护理任务，对患者的主要需求能关注并处理（5 - 7 分）

C. 责任心一般，偶尔会出现疏忽大意的情况，需要他人提醒才能完善护理工作（3 - 4 分）

D. 缺乏责任心，对待护理工作敷衍，经常遗漏重要护理环节，对患者不够负责（0 - 2 分）

工作积极性（主动承担工作、参与护理工作的热情程度）（10 分）

A. 工作积极主动，总是抢着承担任务，对护理工作充满热情，不怕辛苦劳累（8 - 10 分）

B. 比较积极，能主动完成分内工作，在需要时也愿意帮忙分担额外工作（5 - 7 分）

C. 积极性一般，完成本职工作后较少主动参与其他事务，需要督促才会行动（3 - 4 分）

D. 工作消极，经常推诿工作任务，对护理工作缺乏热情和主动性（0 - 2 分）

在繁忙时段或任务繁重时，对方主动提供帮助的频率如何？（10 分）

A. 总是主动帮忙，无需开口，积极分担工作压力，非常热心（8 - 10 分）

B. 经常主动提供帮助，能察觉到他人的忙碌并伸出援手（5 - 7 分）

C. 偶尔会主动帮忙，大部分时候需要他人请求才会协助（3 - 4 分）

D. 很少主动帮忙，基本都是等别人明确要求后才行动，比较被动（1 - 2 分）

当你向其寻求工作上的帮助（如操作协助、资料整理等）时，对方的响应情况如何？（10 分）

A. 立即响应，毫不犹豫地停下手中工作来帮忙，且能高质量完成协助任务（8 - 10 分）

B. 较快响应，会尽快安排时间来协助，帮助效果较好（5 - 7 分）

C. 响应速度一般，需要稍微等一会儿才来帮忙，基本能解决问题（3 - 4 分）

D. 响应较慢，要催促多次才肯过来协助，协助过程也较敷衍（1- 2 分）

E. 经常拒绝帮忙，或者即便答应了也不认真履行协助义务（0 分）

在分配共同护理任务（如负责一组患者的护理工作）时，对方对待任务分担的态度如何？（10 分）

A. 积极主动承担，从不计较工作量多少，总是先把困难任务揽下（8 - 10 分）

B. 能够主动承担相应份额的工作，比较公平合理，无怨言（5 - 7 分）

C. 基本能接受分配的任务，但有时会略有抱怨，觉得自己任务重（3 - 4 分）

D. 常常试图推诿，希望把更多任务推给别人，不太愿意承担（1- 2 分）

E. 总是想尽办法逃避任务，严重影响团队工作安排（0 分）

10.

在团队中分享知识与经验的意愿（10 分）

A. 非常乐于分享自己的专业知识、工作经验和技巧，经常主动帮助同事提升业务能力（8 - 10 分）

B. 愿意分享，当同事有需求时会毫无保留地传授自己的经验，促进团队共同进步（5 - 7 分）

C. 分享意愿一般，偶尔在同事询问时会简单说说，不太主动分享（3 - 4 分）

D. 不愿意分享，总是把自己的经验和知识藏着掖着，不利于团队整体成长（0 - 2 分）

11.

在遇到临时增加的紧急护理任务时，对方的配合度如何？（10 分）

高度配合，立刻投入工作，和大家齐心协力应对突发情况（8 - 10 分）

B. 比较配合，虽可能稍有迟疑但很快能跟上节奏，一起完成任务（5 - 7 分）

C. 配合度一般，需要他人反复劝说、动员才愿意参与进来（3 - 4 分）

D. 不太配合，抱怨较多，行动上很不情愿，影响整体效率（1- 2 分）

E. 拒不配合，找各种借口推脱，给团队带来极大困扰（0 分）

12.

在参与团队护理项目（如病房管理优化、护理流程改进等）时，对方的参与度和贡献度如何？（10 分）

A. 积极参与，出谋划策，主动承担重要工作，为项目成功做出很大贡献（8 - 10 分）

B. 能够参与进来，按照要求完成分配的任务，对项目有一定积极作用（5 - 7 分）

C. 参与度一般，需要他人督促才会参与部分工作，贡献不大（3 - 4 分）

D. 不太愿意参与，只是象征性地参与一点，对项目推进帮助甚微（1- 2 分）

E. 完全不参与团队项目，对团队整体工作改进持消极态度（0 分）

13.

与患者及家属的沟通（包括病情解释、护理告知等方面）（10 分）

A. 沟通能力强，能耐心、清晰地向患者及家属解释病情和护理要点，善于安抚情绪，患者满意度高（8 - 10 分）

B. 沟通较顺畅，基本能让患者及家属理解护理工作内容和病情情况，偶尔需要进一步解释（5 - 7 分）

C. 沟通能力一般，有时表达不够清晰，导致患者及家属对护理工作或病情存在疑惑（3 - 4 分）

D. 沟通能力差，经常无法准确传达信息，引发患者及家属不满，影响护理工作开展（0 - 2 分）

14.

与对方交流工作信息（如患者病情变化、医嘱调整等）时，信息传达的准确性和及时性如何？

A. 信息传达准确、及时，表达清晰，从来没有出现过误解情况（8 - 10 分）

B. 基本能准确、及时传达信息，偶尔有小的表述不清，但不影响大局（5 - 7 分）

C. 有时会出现信息传达不及时的情况，或者偶尔表述不够准确，需进一步确认（3 - 4 分）

D. 经常信息传达不及时、不准确，导致工作衔接出现问题（1- 2 分）

E. 几乎每次交流都存在信息传递问题，严重干扰工作开展（0 分）

15.

对方在遵守医院护理规章制度（如排班、护理操作规范、消毒隔离制度等）方面的表现如何（10 分）

A. 严格遵守各项规章制度，自律性强，还能提醒身边人遵守（8 - 10 分）

B. 基本能遵守规章制度，偶尔有小疏忽，但能及时改正（5 - 7 分）

C. 有时会出现一些违反规章制度的行为，需要他人提醒纠正（3 - 4 分）

D. 经常违反规章制度，对工作秩序和护理质量有一定影响（1- 2 分）

E. 频繁违规且屡教不改，严重扰乱正常工作秩序（0 - 3 分）

16.

面对工作中的压力和挑战（如患者投诉、复杂病情护理等），对方的心态和应对方式如何？（10 分）

A. 心态非常好，能积极乐观面对，冷静分析并妥善解决问题，给团队传递正能量（8 - 10 分）

B. 心态较好，虽有压力但能努力调整，尝试不同方法应对挑战，比较沉稳（5 - 7 分）

C. 心态一般，遇到压力和挑战会有些焦虑，应对方法较单一，效果一般（3 - 4 分）

D. 心态较差，容易被压力和挑战击垮，抱怨多，解决问题能力弱（1- 2 分）

E. 心态极差，一遇到困难就消极怠工，把负面情绪传递给整个团队（0 分）

17.

您对这位同事的整体工作表现评价如何？

A. 非常满意，是一位非常优秀的合作伙伴，很庆幸能与对方共事

B. 满意，整体表现良好，在团队中发挥了积极作用

C. 一般，有优点也有不足，希望对方能在某些方面加以改进

D. 不满意，存在较多问题，对团队协作和工作开展有一定阻碍

E. 非常不满意，严重影响团队氛围和工作质量，急需改进

18.

您认为同事最需要改进的方面是（可多选）：【多选题】

A. 专业技能提升

B. 工作态度改善

C. 团队协作加强

D. 沟通能力提高

E. 应急处理能力锻炼

F. 其他（请注明）：