公道正派，不谋私利
该干部理想信念坚定，为人公道正派。不谋私利，不用私权，工作中以公司利益为重。
该干部有较强的商业敏感度，理解业态发展、行业趋势，能及时把握市场机遇，创造新业绩。经营部门充分了解、满足、超越顾客需求，提供满意+惊喜的新服务。管理部门能主动、专业地赋能经营。
该干部保持奋斗进取的姿态。在工作中主动担当、直面困难、敢于突破，先人一步，巩固和扩大公司的竞争优势。
该干部能从公司发展大局出发，以整体利益为重，换位思考，及时补台，与供应商、上下级、同级间高效沟通、充分协同。
该干部坚持诚信，稳健务实。不说假话，鼓励说真话。在工作中办实事，求实效。
该干部有包容心，尊重他人。工作中对事不对人。善于倾听，鼓励表达不同意见。
该干部具有创新思维，善于结合实际开展创新落地，并鼓励团队创新。
理解公司战略并执行
该干部能正确理解公司战略，准确传达公司重要会议和文件精神，并拆解落实为部门的具体工作，取得实际成效。
建立高效团队，关心关爱员工
该干部领导的团队内部分工明确，职责清晰。本人以身作则，激励督查到位，关心关爱员工，赏罚分明，乐于帮助下属成长，搭建好人才梯队。
该干部具备较强的学习力，不断精进专业能力，善于用专业知识快速高效解决实际问题，提升效率。
该干部注重个人修养，爱好健康向上，与供应商保持亲清关系，积极主动接受监督。
该干部认真履行好部门或分管领域的一岗双责，有良好的合规意识，模范遵守并有效执行公司各项制度和流程。
躺平意识严重，得过且过，工作中缺乏协同，做事推诿拖沓，不重时效。
上传下达不及时不准确，做甩手掌柜，工作安排脱离实际。
说假话、空话，只喊口号，不解决实际问题。
心胸狭窄，搞小团体，拉帮结派，打击报复。
不善于倾听意见，工作方法主观性强，简单粗暴。
评价对象得分
