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公司员工招聘管理问题及对策研究调查问卷
录音中...
尊敬的员工：为了解本公司员工招聘管理存在的问题及对策研究，以促进相关工作的优化，因此开展本次问卷调查。在此，衷心感谢您的积极参与和支持。本次调查纯属为改善相关管理工作，没有任何其他商业目的。您的真实回答对我们至关重要，恳请您本着客观的态度如实填写问卷。再次感谢您的配合与支持！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄段
18-22岁
23-30岁
31-40岁
40岁以上
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3.
您的学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
您工作所在的部门
技术部门
销售部门
财务部门
行政部门
采购部门
法务部门
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5.
您是否参加过本公司的招聘工作
是
否
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6.
您通常通过哪些渠道了解到本公司的招聘信息
【多选题】
社交媒体
招聘网站
朋友推荐
校园招聘
其他
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7.
您认为本公司发布的招聘信息是否清晰明了
非常不清晰
比较不清晰
一般
比较清晰
非常清晰
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8.
您认为本公司的招聘信息发布频率是否合适
非常不合适
比较不合适
一般
比较合适
非常合适
*
9.
您认为本公司在招聘过程中与应聘者的联系沟通是否及时
非常不及时
比较不及时
一般
比较及时
非常及时
*
10.
您认为本公司在招聘过程中与应聘者的沟通是否清晰
非常不清晰
比较不清晰
一般
比较清晰
非常清晰
*
11.
您是否满意本公司在招聘过程中对应聘者所提供信息的反馈
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
*
12.
您认为本公司的简历筛选标准是否明确
非常不明确
比较不明确
一般
比较明确
非常明确
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13.
您认为本公司的简历筛选过程是否公正
非常不公正
比较不公正
一般
比较公正
非常公正
*
14.
您认为本公司在简历筛选中是否重视应聘者具备相关工作经验
非常不重视
比较不重视
一般
比较重视
非常重视
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15.
您认为本公司的面试流程是否合理
非常不合理
比较不合理
一般
比较合理
非常合理
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16.
您认为本公司的面试问题是否与所应聘职位相关
非常不相关
比较不相关
一般
比较相关
非常相关
*
17.
您认为本公司的测试方法是否有效评估应聘者的能力
非常无效
比较无效
一般
比较有效
非常有效
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18.
您认为本公司招聘人员在面试中，是否具备丰富的能力经验
非常不具备
比较不具备
一般
比较具备
非常具备
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19.
您认为本公司招聘人员是否能够有效评估应聘者
非常无效
比较无效
一般
比较有效
非常有效
*
20.
您觉得本公司招聘人员在提供职业发展和岗位匹配度方面的建议如何
非常没帮助
比较没帮助
一般
比较有帮助
非常有帮助
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21.
您认为本公司招聘的员工是否符合岗位需求
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
*
22.
您对本公司新员工的适应情况是否了解
非常不了解
比较不了解
一般
比较了解
非常了解
*
23.
您认为本公司对新员工的后续评价是否公正
非常不公正
比较不公正
一般
比较公正
非常公正
*
24.
您认为本公司的招聘流程是否顺畅
非常不顺畅
比较不顺畅
一般
比较顺畅
非常顺畅
*
25.
您认为本公司的招聘流程是否高效
非常低效
比较低效
一般
比较高效
非常高效
*
26.
您认为本公司的招聘流程是否有改进的空间
非常大
比较大
一般
比较小
非常小
*
27.
请列出您认为本公司在招聘管理方面最应解决或改善的三个问题，并简要说明原因
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