手机扫描二维码答题
00:00:00
2026.9月宛粟员工匿名评价
录音中...
本次为员工内部互评，采用0-10分滑块打分，分数越高代表该项表现越好。请本着客观、公正原则，根据日常真实工作表现评价，请勿凭个人喜好打分。评价结果影响到优秀员工评选～请谨慎评价！
*
1.
岗位胜任力综合素质：具备目标岗位所需综合素质，如团队协作配合度、沟通协调能力，执行力和工作积极主动性
1.十分优秀（9～10分）：工作表现突出，责任心强，团队认可度高
2. 良好（7～8分）：本职工作到位，配合团队，少量细节可优化
3. 一般（5～6分）：能完成基础工作，部分事项需要督促
4. 偏弱（3～4分）：存在明显短板，需要重点辅导改进
5. 较差（0～2分）：岗位胜任不足，工作问题较多
可以客观写下对于工作的建议，存在的问题！
*
2.
邵文浩
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
3.
雷继峰
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
4.
赵鹏
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
5.
沈伟佳
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
6.
谢博爱
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
7.
张华楠
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
8.
董雯
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
9.
李明亮
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
10.
梁清仙
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
11.
宫勇丽
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
12.
杨欢
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
13.
杨师傅
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
14.
孙丽丽
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
15.
郑玮
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
16.
徐鑫
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
17.
徐小庆
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
18.
徐颖
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
19.
申志敏
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
20.
刘童童
请对他的工作态度、责任心、执行力、团队协作能力，工作配合度进行综合评价打分！
较差
十分优秀
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
字体大小
2026.9月宛粟员工匿名评价
复制
