海南LNG2025年度部门正职综合考核评价

部门正副职管理人员测评包括“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”5项一级指标，共设10项二级指标，请您进行评分。
*
1.
人员类别：
董事长、党委书记
总经理、党委副书记
领导班子副职
部门正副职
员工代表
*
2.
政治能力：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一；坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；注重加强政治能力训练和政治实践历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。
易燃
李文彬
岳航
杨斌
宁庆航
雷妃己
*
3.
政治表现：坚持从政治上分析问题、解决问题，以大局观想问题、做工作；表里如一、言行一致，正确处理公和私、义和利的关系，正确对待自己、组织和他人；发扬斗争精神增强斗争本领，在关键时刻、大是大非面前态度鲜明、立场坚定、敢于斗争、善于斗争。
易燃
李文彬
岳航
杨斌
宁庆航
雷妃己
*
4.
创新精神：具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，敢于打破常规，敢于承担风险，担当作为。
易燃
李文彬
岳航
杨斌
宁庆航
雷妃己
*
5.
创新成果：推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新，通过创新破解发展难题；尊重人才、尊重创造，营造“鼓励创新、宽容失败”的氛围，激发团队创新热情和创造活力。
易燃
李文彬
岳航
杨斌
宁庆航
雷妃己
*
6.
专业素养：适应新时代要求，不断增强自身专业能力、专业素养、专业精神；懂经营会管理善决策，善于运用现代企业管理理念和方式开展管理工作；坚持依法依规管理，自觉遵从制度、严格执行制度，具备与本岗位相匹配的专业能力和专业素养。
易燃
李文彬
岳航
杨斌
宁庆航
雷妃己
*
7.
管理能力：作决策、做工作、抓管控的原则性、系统性、预见性、创造性强；善于驾驭复杂局面、处理复杂问题；民主意识强，讲团结重协作，团队整体功能发挥强；管党治党意识强，善于围绕部门业务同步抓好党建工作。
易燃
李文彬
岳航
杨斌
宁庆航
雷妃己
*
8.
担当作为：坚持正确的业绩观，勇担当、善作为，以钉钉子精神抓工作落实；敢于啃硬骨头，在急难险重任务重能冲锋在前、履职尽责。
易燃
李文彬
岳航
杨斌
宁庆航
雷妃己
*
9.
履职绩效：
1.部门经理/副经理：履职担当、履职尽责、担当作为，有良好的干事创业能力，能以积极履职尽责、担当作为的思想风貌、精神状态和实际行动，推动部门及个人职责范围内安全生产、经营管理等各项工作任务有效落实。
2.专职党支部书记：积极传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委决议精神，不断加强党支部标准化建设，规范“三会一课”等组织生活开展，并做好党员教育和党员发展工作；多举措开展党建+赋能活动，推动党建、业务互融互促，有效发挥党支部战斗堡垒作用。
易燃
李文彬
岳航
杨斌
宁庆航
雷妃己
*
10.
廉洁教育：落实党风廉政建设责任制，严于律己、严负其责、严管所辖。加强新时代廉洁文化建设，注重在分管领域内营造风清气正的政治生态，常态化开展廉洁教育，时刻敲响廉洁警种，注重家庭家教家风。
易燃
李文彬
岳航
杨斌
宁庆航
雷妃己
*
11.
廉洁从业：严守党章党规党纪，严守廉洁从业各项规定，自觉接受监督；坚持谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信；坚决反对设租寻租、“靠企吃企”，防止利益输送、以权谋私等行为；具有良好的职业操守和个人品行，自觉培养健康生活情趣，崇尚简朴生活；带头严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决破除特权思想、特权行为。
易燃
李文彬
岳航
杨斌
宁庆航
雷妃己
问卷星提供技术支持
举报