监理工程师职业倦怠调查问卷

一、个人基本信息

1、您的性别: （）

A、男

B、女

2、您的年龄: （）

A、30岁及以下

B、31-40岁

C、41-50岁

D、51岁及以上

3、您的婚姻状况: （）

A、已婚

B、未婚

C、离异

D、丧偶

4、您养育了几个孩子: （）

A、0个

B、1个

C、2个

D、3个或3个以上

6、您所学的专业: （）

A、建筑工程类专业（如:土木工程、建筑工程、路桥工程、建筑设计、给排水、暖通等）

B、其他工程类专业（如:机械工程、电气工程、计算机工程、软件工程等）

C、管理类专业（如:工程造价、工程管理、工商管理等）

D、其他专业，请说明:

二、职业倦怠

说明：请您结合自身工作情况，描述以下15项问题在您自己身上的发生频率，并在合适的选项上打√。1=极少 2=偶尔 3=经常 4=频繁 5=非常频繁

（一）、情绪耗竭

	极少	偶尔	经常	频繁	非常频繁
1、工作让我身心俱疲
1、工作让我身心俱疲
2、下班的时候我觉得精疲力竭
2、下班的时候我觉得精疲力竭
3、早晨起床不得不去面对一天的工作，我感觉非常累
3、早晨起床不得不去面对一天的工作，我感觉非常累
4、每天繁重的工作任务对我来说压力很大
4、每天繁重的工作任务对我来说压力很大
5、工作让我有快崩溃的感觉
5、工作让我有快崩溃的感觉

（二）、去个性化

	极少	偶尔	经常	频繁	非常频繁
1、自从干了这份工作，我对工作越来越不感兴趣
1、自从干了这份工作，我对工作越来越不感兴趣
2、我对工作不像以前一样热心了
2、我对工作不像以前一样热心了
3、我越来越不关心我的工作的意义和价值
3、我越来越不关心我的工作的意义和价值
4、我不关心自己的工作是否有贡献
4、我不关心自己的工作是否有贡献

（三）、个人无成就感

	极少	偶尔	经常	频繁	非常频繁
1、我不能有效解决工作中存在的问题
1、我不能有效解决工作中存在的问题
2、我觉得我无法做出贡献
2、我觉得我无法做出贡献
3、我在做自己不擅长的工作
3、我在做自己不擅长的工作
4、在完成工作时我感觉不到高兴
4、在完成工作时我感觉不到高兴
5、我做的工作毫无意义
5、我做的工作毫无意义
6、我认为自己的工作效率低下
6、我认为自己的工作效率低下

三、职业倦怠影响因素

说明：请您结合自身工作情况，描述以下问题您是否觉得符合，并在合适的选项上打√。1=完全不符合 2=不符合 3=一般 4=符合 5=完全符合

（四）、个人主体因素

	完全不符合	不符合	一般	符合	完全符合
1、工作对我的身体健康没有影响
1、工作对我的身体健康没有影响
2、我的工作能力可以胜任我目前的工作
2、我的工作能力可以胜任我目前的工作
3、我认为目前的工作任务没有负担
3、我认为目前的工作任务没有负担
4、我对未来的职业发展有详细规划
4、我对未来的职业发展有详细规划
5、我对工作高标准严要求，力求完美
5、我对工作高标准严要求，力求完美
6、我觉得下一份工作不会比现在更好
6、我觉得下一份工作不会比现在更好
7、短时间内，我不打算换一份工作
7、短时间内，我不打算换一份工作
8、我有很强的观察、判断决策能力
8、我有很强的观察、判断决策能力
9、我有很强的工作责任心
9、我有很强的工作责任心
10、我具有敬业守纪等职业道德
10、我具有敬业守纪等职业道德

（五）、人际支持感知

	完全不符合	不符合	一般	符合	完全符合
1、领导能够体谅、理解、关心自己
1、领导能够体谅、理解、关心自己
2、领导能够对自己的工作给予公正的评价
2、领导能够对自己的工作给予公正的评价
3、领导工作能力强，能够胜任他的工作
3、领导工作能力强，能够胜任他的工作
4、我与领导相处融洽
4、我与领导相处融洽
5、我周围同事能够胜任他们的工作
5、我周围同事能够胜任他们的工作
6、同事之间互相合作、理解、包容
6、同事之间互相合作、理解、包容
7、我对同事之间的人际关系感到满意
7、我对同事之间的人际关系感到满意
8、领导与基层之间能够互相理解
8、领导与基层之间能够互相理解

（六）、公司制度与办公环境因素

	完全不符合	不符合	一般	符合	完全符合
1、公司的规章制度（用人制度、绩效考核等）健全，制定科学合理
1、公司的规章制度（用人制度、绩效考核等）健全，制定科学合理
2、我看好公司未来的发展前景
2、我看好公司未来的发展前景
3、在我的工作过程中，公司能够给予我足够的支持
3、在我的工作过程中，公司能够给予我足够的支持
4、我日常的工作流程繁琐，影响工作效率
4、我日常的工作流程繁琐，影响工作效率
5、我的工作任务分配不合理，导致工作压力过大
5、我的工作任务分配不合理，导致工作压力过大
6、我的工作内容枯燥，同质化严重
6、我的工作内容枯燥，同质化严重
7、我的临时性工作任务频繁，配套设施不完善
7、我的临时性工作任务频繁，配套设施不完善
8、我对目前办公场所的物理条件感到满意
8、我对目前办公场所的物理条件感到满意
9、我的工作设备（工具、软件、技术装备、检测手段）更新速度快，技术先进
9、我的工作设备（工具、软件、技术装备、检测手段）更新速度快，技术先进
10、在工作中我实际所行使的权力和应负的责任是对等的
10、在工作中我实际所行使的权力和应负的责任是对等的
11、在实际工作中我具有充分的自主权(自主决策、安排工作计划等)
11、在实际工作中我具有充分的自主权(自主决策、安排工作计划等)
12、公司对劳务派遣员工缺少重视
12、公司对劳务派遣员工缺少重视
13、劳务派遣的工作形式影响我的工作积极性
13、劳务派遣的工作形式影响我的工作积极性

（七）、建设、施工单位因素

	完全不符合	不符合	一般	符合	完全符合
1、建设单位按照国家规定对我进行真实有效的授权，保障我工作的顺利开展
1、建设单位按照国家规定对我进行真实有效的授权，保障我工作的顺利开展
2、实际工作中，业主对监理工程师的工作信任程度较高
2、实际工作中，业主对监理工程师的工作信任程度较高
3、在实际工作中，施工单位能够积极配合我的工作
3、在实际工作中，施工单位能够积极配合我的工作
4、施工单位现场管理和操作技能较高，减少了我的工作难度
4、施工单位现场管理和操作技能较高，减少了我的工作难度
5、施工单位主动控制工程质量和安全的意识较强
5、施工单位主动控制工程质量和安全的意识较强
6、监理单位在建设单位与施工单位之间起到关键作用
6、监理单位在建设单位与施工单位之间起到关键作用
7、业主方的适当经济鼓励会让我对工作更加积极
7、业主方的适当经济鼓励会让我对工作更加积极
8、施工单位的经济鼓励能让我对工作更加投入
8、施工单位的经济鼓励能让我对工作更加投入

（八）、工作价值认同

	完全不符合	不符合	一般	符合	完全符合
1、监理工程师的工作符合我的工作期望，是我兴趣所在
1、监理工程师的工作符合我的工作期望，是我兴趣所在
2、监理工程师的工作让我很有成就感
2、监理工程师的工作让我很有成就感
3、我的工作让我对行业了解不断深入，专业技能不断提升，有利于后期发展
3、我的工作让我对行业了解不断深入，专业技能不断提升，有利于后期发展
4、公司会定期组织监理工程师培训和进修，促进监理工程师素质和业务能力提升
4、公司会定期组织监理工程师培训和进修，促进监理工程师素质和业务能力提升
5、行业继续教育频率和深度能够满足监理工程师工作需要
5、行业继续教育频率和深度能够满足监理工程师工作需要
6、监理工程师的工作得到了社会的认可和尊重，社会地位较高
6、监理工程师的工作得到了社会的认可和尊重，社会地位较高

（九）、薪资福利因素

	完全不符合	不符合	一般	符合	完全符合
1、我的实际工作付出和工作回报比例是相等的
1、我的实际工作付出和工作回报比例是相等的
2、我的经济收入能够满足日常开支需要
2、我的经济收入能够满足日常开支需要
3、监理工程师薪资高于建筑业其他相似职位薪资（如造价工程师、建造师等）
3、监理工程师薪资高于建筑业其他相似职位薪资（如造价工程师、建造师等）
4、监理工程师薪资高于其他非建筑类行业
4、监理工程师薪资高于其他非建筑类行业
5、我对目前的福利和保障（医保、养老保险、公积金等）感到满意
5、我对目前的福利和保障（医保、养老保险、公积金等）感到满意
6、我对目前薪资的增长幅度和频率感到满意
6、我对目前薪资的增长幅度和频率感到满意
7、越高的薪酬，我会有更加负责的工作态度
7、越高的薪酬，我会有更加负责的工作态度
8、薪酬问题对我个人工作态度影响很大
8、薪酬问题对我个人工作态度影响很大