企业培训投入对员工工作绩效影响的调查问卷

尊敬的先生/女士:
您好！本次调查问卷旨在研究企业培训投入对员工工作绩效的影响，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，问卷作答约需3-5分钟，恳请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
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1. 性别:
男
女
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2. 年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-40岁
40岁以上
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3. 学历:
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
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4. 工作年限:
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
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5. 企业性质:
国有企业
民营企业
外资企业/中外合资
二、企业培训投入（本部分围绕企业为您提供的培训展开，1=非常不符合，2=不太符合，3=一般符合，4=比较符合，5=非常符合）
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6. 企业为我提供了充足的年度培训次数
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7. 企业为我安排的单次培训时长充分，能满足学习需求
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8. 企业培训的讲师具备专业的知识与丰富的行业经验
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9. 企业的培训内容与我的岗位工作需求高度匹配
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10. 企业为培训配备了充足的场地、设备等配套资源
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11. 企业在员工培训方面的整体投入充足
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三、自我效能感（本部分围绕您的工作心理状态展开，1=非常不符合，2=不太符合，3=一般符合，4=比较符合，5=非常符合）
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12. 我相信自己能高效完成工作中的各项任务
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13. 面对工作中的挑战，我相信自己能妥善应对
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14. 我认为自己具备完成工作所需的各项核心能力
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15. 遇到工作难题时，我相信自己能找到解决办法
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16. 我对自己完成高难度工作任务的能力有信心
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17. 工作中面对新任务，我相信自己能快速上手并做好
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四、工作自主性（本部分围绕您的工作安排权限展开，1=非常不符合，2=不太符合，3=一般符合，4=比较符合，5=非常符合）
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18. 我可以自主安排自己的工作进度与时间规划
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19. 我可以自主选择完成工作任务的具体方法
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20. 我可以根据工作实际情况调整工作任务的优先级
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21. 工作中，我有权自主决定如何开展具体工作环节
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22. 对于常规工作，我无需事事请示，可自主处理
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23. 我可以自主安排工作中的协作方式与沟通节奏
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五、员工工作绩效（本部分围绕您的实际工作表现展开，1=非常不符合，2=不太符合，3=一般符合，4=比较符合，5=非常符合）
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24. 我能高效完成本职工作的各项既定任务
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25. 我能保证本职工作的完成质量，极少出现差错
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26. 我能在规定时间内完成工作任务，无拖延情况
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27. 我能快速掌握工作所需的新技能、新知识
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28. 我愿意主动帮助同事解决工作中遇到的问题
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29. 我能积极配合团队的工作安排，推动团队目标完成
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30. 我能主动为团队工作提出有价值的建议
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31. 我能与同事保持良好的协作关系，提升团队工作效率
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问卷到此结束，再次衷心感谢您的抽出宝贵时间参与调研！
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