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免陪照护服务工作满意度调查(护理员)
含AI生成内容
录音中...
尊敬的医疗护工/护理员朋友,您好:感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解免陪照护服务推行现状及您的工作体验,以便优化服务模式与政策支持。问卷采用匿名形式,数据仅用于调研分析。请根据实际情况作答,感谢您的支持与配合!
一、基本信息:
*
1.
性别
男
女
*
2.
年龄
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
*
3.
从事护工/护理员工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
*
4.
从事免陪照护工作年限
1个月以下
1-3个月
4-6个月
半年以上
5.
户籍所在地:上海 外省市(请注明:
)
*
6.
加入医疗护工/护理员职业途径:老乡/朋友介绍 机构招募 其他:
*
*
7.
最高学历
小学及以下
初中
高中/中专
大专及以上
8.
拥有的相关职业资格证书:医疗护理员证(请注明等级:
) 养老护理员证(请注明等级:
) 其他(请注明:
) 无相关证书
*
*
9.
每日工作时长约为
8小时及以下
9-12小时
12-16小时
16-24小时
10.
是否还从事家政、长护险、养老院照护等其他工作:否 是(请说明:
)
*
二、免陪照护服务工作体验
*
11.
与以往工作相比免陪照护服务对职业体验产生的影响
【多选题】
工作时长增加
工作时长减少
职业认同感提升
职业认同感降低
工作收入提升
工作收入降低
技能需求与工作难度提升
技能需求与工作难度降低
其他
*
12.
提供免陪照护服务时在各方面的新要求
【多选题】
清洁照护:如需更加关注观察患者反应,出现异常情况及时报告医务人员等
饮食照护:如需确认患者饮食有无禁忌,及时观察报告吞咽困难、呛咳、恶心、呕吐等
睡眠照护:如需注意观察患者睡眠过程中是否出现呼吸不畅、失眠等情况,观察患者的骨折部位、伤口、皮肤破溃处是否受压
排泄照护:如需协助排泄并观察情况,异常情况需及时上报等
移动照护:如需保护各种管路、保护局部皮肤等
其他
13.
免陪照护服务中是否存在因技能不足而无法完成的操作:是(具体操作:
) 否(若选此项,可跳过下一题)
*
*
14.
遇到技能缺口时医院是否提供针对性培训
定期培训
仅入职培训
无培训
其他
*
15.
免陪照护服务推行中的主要困难
【多选题】
患者/家属不理解、不接受
收费标准不合理
服务范围受限(仅特级/一级护理)
医护配合不足
护理技能不足
其他
*
16.
对免陪照护服务的改进建议
【多选题】
扩大服务覆盖范围(如二级护理)
优化收费模式(如按服务时长/项目计费)
加强患者宣传与沟通
增加护理员配备数量
纳入医保支付
其他
三、培训与职业发展
*
17.
接受过的照护培训包括
【多选题】
职业院校培训
护理学会培训
用工公司培训
医院内部培训
未接受过培训
*
18.
岗前护理培训总时长
小于50小时
50-80小时
80-150小时
150小时以上
*
19.
岗前培训内容与实际工作的匹配度
非常匹配
较匹配
一般
不匹配
完全不匹配
*
20.
认为培训最需要加强的方面
【多选题】
基础照护内容(清洁照护、饮食照护、睡眠照护、排泄照护、移动照护)
基础医疗技能(如生命体征测量)
专业护理操作(如导管护理)
沟通技巧(与患者/家属/医护)
应急处理能力
其他
*
21.
是否接受照护服务考核评价
【多选题】
有(医院给予考核)
有(用工公司给予考核)
无
22.
是否有职业晋升通道:有(请说明:
) 无 不清楚
*
四、薪酬与权益保障
*
23.
月平均收入(税后)约为
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
24.
社保/医保缴纳情况:五险一金齐全 仅缴纳部分保险(请注明:
) 未缴纳 不清楚
*
*
25.
照护服务费用中实际到手收入大约有多少
120元以上
90-120元
60-90元
60元以下
*
26.
目前的居住地点是
医院宿舍、值班室或走廊
医院附近租房
自有住房
其他
27.
每天日常工作结束后是否有固定休息时间:有,每天保证
小时休息 偶尔有,不固定 无
*
*
28.
28.若实行"员工制"管理(如您与医院或用工公司签订正式劳动合同,提供
固定薪资、社会保险及福利保障等),您认为可行性如何?
非常可行
可行
一般
不可行
完全不可(请注明原因:
*
*
29.
29.若实行"员工制"管理,您更希望与医院、用工公司还是其他主体签订正
式劳动合同?
医院
用工公司
其他(请注明:
*
*
30.
30.若实行"员工制"管理,您期待的改善点是:
【多选题】
稳定的薪酬增长机制
完善的社保福利
职业培训支持
晋升发展机会
更好的工作环境
其他:
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