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2026年度工会工作员工满意度调查暨2027年度工会工作计划调查问卷
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亲爱的各位会员同事：
您好！感谢您一直以来为茅台物流发展付出的辛勤努力。
为全面评估2026年度工会工作成效，倾听职工心声，掌握大家在权益保障、工会服务方面真实诉求，科学谋划 2027年工会重点工作，更好地履行工会维权、服务核心职能，特开展本次问卷调查。
本次问卷采用无记名形式，调查结果仅用于优化工会工作，所有信息严格保密。您的真实回答就是对工会工作最大的支持。感谢您抽出宝贵时间填写！
一、基本信息
*
1.您所在的基层工会
机关工会
收储工会
双龙工会
*
2.您的职务
工会主席
工会委员
工会会员
*
3.您的年龄
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
*
4.您的性别
男
女
二、维权板块
*
5.您对工会在维护员工合法权益（劳动报酬，休息休假等）方面的工作效果的满意度
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意（请简要说明原因）
非常不满意（请简要说明原因）
*
6.您对工会劳动安全卫生与职业健康防护工作的满意度
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意（请简要说明原因）
非常不满意（请简要说明原因）
*
7.2026年您或身边的同事是否遇到过以下权益受损情形?（可多选）
【多选题】
休息休假难保障
劳动保护不到位
女职工权益受影响
劳动合同不规范
工伤或职业伤害保障不足
职场欺凌或骚扰
未遇到
其他（请简要说明）
*
8.您认为职工权益保障方面，最需要工会发力的方向是
【多选题】
畅通职工诉求反馈渠道，做到有诉求有回应
推进薪酬福利合理优化
强化劳动保护，改善一线作业环境
加强普法、劳动纠纷法律援助
其他
*
9.当您遇到劳动相关困惑，权益诉求时，是否清楚工会维权渠道、法律援助服务
非常清楚
基本清楚
不清楚
*
10.您认为2027年工会维权工作应优先建立或完善哪些机制?（可多选）
【多选题】
职工诉求收集与闭环反馈机制
工会劳动法律监督机制
集体协商质效评估机制
职代会提案落实机制
劳动争议预警与调解机制
法律援助专业支持机制
反打击报复保护机制
其他（请简要说明）
*
11.2027年，您希望工会以什么方式提升维权实效?（可多选）
【多选题】
定期公开维权案例
开展法律知识培训
设立工会主席接待日
建立线上匿名反映渠道
职工代表巡查
部门联合督办
其他
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12.您对2027年工会维权工作的具体建议:（开放题）
三、服务板块
*
13.您对工会组织的文化体育活动内容，形式和频次的满意度
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意（请简要说明原因）
非常不满意（请简要说明原因）
*
14.您对工会提供的技能培训和职业发展工作满意度如何?
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意（请简要说明原因）
非常不满意（请简要说明原因）
*
15.您对工会提供的生活福利和人文关怀服务（如节日福利，健康服务）满意吗?
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意（请简要说明原因）
非常不满意（请简要说明原因）
*
16.您对工会开展的职工关怀、帮扶慰问工作整体评价
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意（请简要说明原因）
非常不满意（请简要说明原因）
*
17.您对工会的线上服务，信息发布，办事效率的评价
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意（请简要说明原因）
非常不满意（请简要说明原因）
*
18.您认为工会服务与职工需求之间的匹配度如何?
匹配度很高
匹配度较高
匹配度一般
匹配度较低
完全不匹配
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19.您希望2027年工会通过什么渠道精准了解职工服务需求?（可多选）
【多选题】
线上问卷
座谈会
意见箱
职工代表提案
微信群/企业微信
其他（简要说明）
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20.2027年您希望工会开展活动的形式（请选择2-3项）:
【多选题】
户外活动
户内活动
线上活动
个人参与形式
团队协作形式
其他
*
21.您对2026年工会工作的整体评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解/无法评价
*
22.您对2027年的工会工作还有哪些具体建议和期望。（开放题）
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