BHMSA2026年YSXT和思想政治工作调查问卷

1.您的政治面貌是：

A.中共党员

B.共青团员

C.群众

D.民主党派

2.您的年龄是:

A.30岁以下

B.30至39周岁

C.40至49周岁

D.50周岁以上

3.您的职务职级是:

A.处级领导干部及以上（含相当职级）

B.科级干部（含相当职级）

C.一般公务员

5.您对意识形态工作极端重要性的认识程度是：

A.认识深刻、高度重视

B.认识到位

C.一般了解

D.认识不足

6.面对网络负面言论、不实信息，您的处置态度是：

A.坚决抵制、不信不传、主动辨析

B.不看不传、保持中立

C.偶尔浏览无所谓

D.随意转发评论

7.您日常使用微信、抖音等网络平台时，是否会注意言行的政治纪律要求？

A.严格自律、规范言行

B.基本规范

C.偶尔随意

D.关注较少

8.您对单位意识形态风险排查、舆情防控工作满意度是：

A.非常满意

B.比较满意

C.一般

D.不满意

9.您所在单位和部门的微信工作群中，是否有转发未核实信息或发表不当言论的现象？

A.没有

B.很少有

C.有一些

D.经常有

10.您认为本单位政治氛围、舆论导向是否积极正向？

A.浓厚正向

B.整体良好

C.一般平淡

D.有待加强

11.近一年，您出现思想松懈、消极情绪的情况：

A. 基本没有

B. 偶尔轻微

C. 时有出现

D. 比较明显

12. 遇到思想困惑、心理压力、工作矛盾时，您向组织反映的情况：

A. 主动反映求助

B. 视情况偶尔反映

C. 基本不反映

D. 完全不沟通

13.您日常主动学习党的创新理论、上级党建和意识形态文件的频率：

A. 常态化主动学习

B. 按时参加集中学习

C. 被动应付学习

D. 极少学习

14. 您参加意识形态专题培训、警示教育、舆情培训的收获：

A. 收获极大、提升明显

B. 有所收获

C. 收获一般

D. 收获不大

15. 您认为当前青年导师制在意识形态引领、思想引导方面发挥的效果：

A. 效果突出，导师能够常态化开展思想交流

B. 有一定效果，但思想引导频次不足

C. 侧重业务传授，意识形态引导较少

D. 基本没有相关引导

16. 您认为单位当前青年培养工作与意识形态教育的融合程度：

A. 融合紧密，同步推进思想引导与能力培养

B. 有一定融合，但结合不够深入

C. 以业务能力培养为主，思想引导偏弱

D. 二者基本没有结合

17. 您认为岗位轮岗制度对拓宽青年视野、夯实综合履职能力的效果：

A. 效果显著，能够全面提升综合业务素养

B. 有一定效果，轮岗岗位选择有待优化

C. 效果一般，轮岗时间偏短、学不深入

D. 效果不明显，对个人成长帮助有限

18. 您对海事系统发展前景、行业长期稳定的信心程度：

A. 信心十足

B. 比较有信心

C. 一般观望

D. 信心不足

19. 您认为提升海事队伍意识形态能力需要加强哪些方面?（可多选）【多选题】

A. 政治理论常态化学习

B. 舆情应对与风险处置培训

C. 岗位廉政警示教育

D. 青年思想关怀与心理疏导

E. 正向宣传与典型引领

20. 您认为强化海事网络意识形态管控需要重点做好哪些工作?（可多选）【多选题】

A. 常态化网络言行提醒教育

B. 明确工作素材、照片、视频的发布审核规则

C. 加强青年职工网络素养培训

D. 建立舆情风险快速处置机制

E. 定期开展网络风险自查自纠

21.影响您个人思想状态、工作心态的主要因素：（可多选）【多选题】

A.一线值班多、执法任务重、工作压力大

B.岗位晋升、成长发展空间顾虑

C.培训学习、能力提升机会较少

D.团队氛围、人际沟通因素

E.生活压力、身心疲惫

F.舆情压力、对外工作顾虑

G.无明显影响因素

22.您希望单位新增哪些思想关怀、减压赋能举措?（可多选）【多选题】

23.您认为最有效的思政教育、意识形态学习形式：（可多选）【多选题】

A.专题党课、意识形态专题授课

B.岗位实景教学、一线思政课堂

C.一对一谈心谈话、思想摸排

D.先进典型宣讲、榜样示范教育

E.新媒体短视频、图文轻量化学习

F.警示教育、舆情案例剖析

G.主题党日、团建实践活动

24.您身边存在的职工思想负面苗头有：（可多选）【多选题】

A.干事积极性不高、安于现状

B.抱怨工作、传播负面情绪

C.攀比心态、心态浮躁

D.纪律松懈、自我要求降低

E.无任何负面苗头

25. 您认为当前单位思想政治工作存在哪些短板？（可多选）【多选题】

A.学习形式单一、多以读文件为主

B.理论与海事岗位实践结合不紧密

C.针对青年职工的思想引导不足

D.谈心谈话不深入、流于表面

E.风险警示教育频次不足

F.宣传引导感染力不强

26.您认为海事职工八小时外最容易出现的意识形态隐患是：(多选）【多选题】

A.私人社交言论随意、口无遮拦

B.个人短视频账号发布工作相关画面、场景

C.与社会人员、行政相对人私下过从密切

D.跟风网络负面舆论、情绪化发言

E.无明显隐患

27. 哪些因素最能稳定干部职工思想、凝聚队伍?（多选）【多选题】

A.公平公正的考核评价机制

B.合理的排班与减负机制

C.常态化的肯定与正向激励

D.通畅的谈心疏导渠道

28.您对单位思想政治和意识形态工作还有什么更好的意见建议?或者有无需要单位帮助解决的困难和问题?（填空）