员工归属感及其影响因素调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对企业文化的感知及归属感情况，结果仅用于学术研究，完全匿名，绝不向企业或任何第三方透露。您的真实回答对我非常重要，请根据您的实际感受填写。

问卷大约需要5-8分钟，感谢您的支持！
第一部分:基本信息
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1. 您的性别:
男
女
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2. 您的年龄:
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
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3. 您在公司的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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4. 您的职位类别:
一线员工（如客房或餐饮部服务员等）
基层管理人员（主管/领班）
中高层管理人员
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5. 您的学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
第二部分:影响因素调研
说明:请根据您的实际感受，选择最符合的选项（1=非常不同意，5=非常同意）
企业文化
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6：我认同公司的核心价值观
非常不同意
非常同意
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7：我认为酒店的企业文化在日常工作中得到了体现
非常不同意
非常同意
薪酬福利
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8：我认为自己的薪酬水平与工作付出相匹配
非常不同意
非常同意
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9：我认为酒店的薪酬制度公平合理
非常不同意
非常同意
领导风格
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10：我的上级能够尊重我的意见和想法
非常不同意
非常同意
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11：我的上级在我遇到困难时能够给予支持
非常不同意
非常同意
职业发展
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12：我在酒店有清晰的职业发展路径
非常不同意
非常同意
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13：酒店提供的培训对我的职业发展有帮助
非常不同意
非常同意
工作环境
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14：我认为酒店的工作环境舒适安全
非常不同意
非常同意
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15：我的工作强度在可接受的范围内
非常不同意
非常同意
团队氛围
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16：我与同事之间的关系融洽
非常不同意
非常同意
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17：工作中遇到困难时，同事愿意提供帮助
非常不同意
非常同意
第三部分：归属感调研
说明：请根据您的实际感受，选择最符合的选项（1=非常不同意，5=非常同意）
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18：我对酒店有很强的归属感
非常不同意
非常同意
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19：我愿意在酒店长期工作
非常不同意
非常同意
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20：我会向他人推荐来酒店工作
非常不同意
非常同意
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21：我为自己是酒店的一员感到自豪
非常不同意
非常同意
第四部分:开放题
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22. 您认为酒店在员工管理方面最需要改进的是什么？
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