滕景贺 转正测评

综合胜任能力：具备胜任本岗位工作的基本素质、专业知识及工作能力。

工作适应能力：在新的环境中，能够很快进入角色，能主动及时地学习新知识，能迅速调整、高效工作。

工作结果把控能力：对工作结果精益求精、持续改善，力求做的最好，能够按照工作要求准确的完成工作任务，并超出预期标准。

工作计划能力：开展工作前，有清晰的工作目标及明确的行动方案。

解决问题能力：能够及时发现工作中存在的问题，并想方设法，合理有效地调动各项资源，解决工作中遇到的困难。

高效执行能力：开展工作时，逻辑清晰、有条不紊，始终以结果为导向，坚持保质保量地达成目标。

复盘总结能力：工作结束后，能够积极总结复盘工作经验，并运用于后期工作中。

沟通能力：能够倾听别人的倾诉，明白倾诉人的想法和要求，且根据需要选择合适形式，准确、清晰地表达自己的想法、观点。

 责任感：对工作认真负责，勇于承担责任，不推卸责任，遇到困难，努力寻求有效的方法达成工作目标，完成工作任务。

忠诚度：遵守并严格执行公司各项管理制度，高度认同公司企业文化，对公司有归属感，能够维护公司权益。

团队意识：有强烈的团队荣誉感，认同团队整体目标，与工作中的各方保持密切联系与良好关系，能够体谅和理解他人，采取有益办法的解决个人和团体的冲突

成就动机：有强烈的做好工作的愿望，并在工作中想方设法，精益求精，不断突破自我，追求个人成长。

创新能力：倡导新观念、新技能、新方法，突破原有思维定式，发现并改进新的工作方法，打开工作思路。

学习能力：有不断提升自己的愿望和行动，善于总结经验教训，易于接受并快速掌握新知识和新观念，并应用于工作中，且善于吸纳别人的长处。