第三季度生产团队组织氛围调研

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请对以下关于愿景和价值的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1、我明确组织愿景和各项目标
1、我明确组织愿景和各项目标
2、我认同组织的核心价值并付诸实践
2、我认同组织的核心价值并付诸实践
3、我信任我的领导
3、我信任我的领导

愿景和价值维度备注

1、我明确组织愿景和各项目标
1、我明确组织愿景和各项目标
2、我认同组织的核心价值并付诸实践：
2、我认同组织的核心价值并付诸实践：
3、我信任我的领导：
3、我信任我的领导：

请对以下关于关系管理的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1、组织内的人际沟通冲突得到良好处理
1、组织内的人际沟通冲突得到良好处理
2、组织推崇互相尊重的文化
2、组织推崇互相尊重的文化
3、管理层和员工代表具有良好的工作关系
3、管理层和员工代表具有良好的工作关系

关系管理维度备注

1、组织内的人际沟通冲突得到良好处理
1、组织内的人际沟通冲突得到良好处理
2、组织推崇互相尊重的文化
2、组织推崇互相尊重的文化
3、管理层和员工代表具有良好的工作关系
3、管理层和员工代表具有良好的工作关系

请对以下关于变革管理的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	很不满意	不满意	一般	满意	很满意
1、在组织变革之前我得知了相关信息
1、在组织变革之前我得知了相关信息
2、组织能够快速回应影响业务的变革并作出调整
2、组织能够快速回应影响业务的变革并作出调整
3、组织积极培育了持续改进的文化
3、组织积极培育了持续改进的文化

变革管理维度备注

1、在组织变革之前我得知了相关信息
1、在组织变革之前我得知了相关信息
2、组织能够快速回应影响业务的变革并作出调整
2、组织能够快速回应影响业务的变革并作出调整
3、组织积极培育了持续改进的文化
3、组织积极培育了持续改进的文化

10.

请对以下关于环境、健康和安全的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1、我知道如何应对工作中的突发安全事件(例如火警警报)
1、我知道如何应对工作中的突发安全事件(例如火警警报)
2、我在一个安全、健康的环境中工作
2、我在一个安全、健康的环境中工作
3、我们以安全、健康和环境等方面衡量我们的绩效
3、我们以安全、健康和环境等方面衡量我们的绩效

11.

环境、健康和安全维度备注

1、我知道如何应对工作中的突发安全事件(例如火警警报)
1、我知道如何应对工作中的突发安全事件(例如火警警报)
2、我在一个安全、健康的环境中工作
2、我在一个安全、健康的环境中工作
3、我们以安全、健康和环境等方面衡量我们的绩效
3、我们以安全、健康和环境等方面衡量我们的绩效

12.

请对以下关于奖励和认可的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1、我的绩效与薪酬明确相关
1、我的绩效与薪酬明确相关
2、奖励系统鼓励我尝试超越我的绩效目标
2、奖励系统鼓励我尝试超越我的绩效目标
3、组织具有公平、透明的工资分级标准
3、组织具有公平、透明的工资分级标准

13.

奖励和认可维度备注

1、我的绩效与薪酬明确相关
1、我的绩效与薪酬明确相关
2、奖励系统鼓励我尝试超越我的绩效目标
2、奖励系统鼓励我尝试超越我的绩效目标
3、组织具有公平、透明的工资分级标准
3、组织具有公平、透明的工资分级标准

14.

请对以下关于就业公平与多样化管理的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1、员工得到了公平对待（不分种族、性别、身体状况）
1、员工得到了公平对待（不分种族、性别、身体状况）
2、组织内没有歧视性的设施或行为
2、组织内没有歧视性的设施或行为
3、已建立固定的意见处理流程
3、已建立固定的意见处理流程

15.

就业公平与多样化管理维度备注

1、员工得到了公平对待（不分种族、性别、身体状况）
1、员工得到了公平对待（不分种族、性别、身体状况）
2、组织内没有歧视性的设施或行为
2、组织内没有歧视性的设施或行为
3、已建立固定的意见处理流程
3、已建立固定的意见处理流程

16.

请对以下关于持续改进和创新的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
组织鼓励在工作中创新思考
组织鼓励在工作中创新思考
组织认可创新人才
组织认可创新人才
高潜能个人在组织内发展迅速
高潜能个人在组织内发展迅速

17.

持续改进和创新维度备注

1、组织鼓励在工作中创新思考
1、组织鼓励在工作中创新思考
2、组织认可创新人才
2、组织认可创新人才
3、高潜能个人在组织内发展迅速
3、高潜能个人在组织内发展迅速

18.

请对以下关于沟通与信息分享的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1、清楚地向我表明了组织绩效
1、清楚地向我表明了组织绩效
2、已建立完备的流程来协助上下级间的沟通
2、已建立完备的流程来协助上下级间的沟通
3、我能够得到出色完成工作所需的一切相关信息
3、我能够得到出色完成工作所需的一切相关信息

19.

沟通与信息分享维度备注

1、清楚地向我表明了组织绩效
1、清楚地向我表明了组织绩效
2、已建立完备的流程来协助上下级间的沟通
2、已建立完备的流程来协助上下级间的沟通
3、我能够得到出色完成工作所需的一切相关信息
3、我能够得到出色完成工作所需的一切相关信息

20.

请对以下关于绩效管理的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1、对我的绩效评估目标和措施达成了一致
1、对我的绩效评估目标和措施达成了一致
2、我拥有必要的资源(设备、支持等。) 出色地完成工作
2、我拥有必要的资源(设备、支持等。) 出色地完成工作
3、组织的薪酬和福利可以与当地市场抗衡
3、组织的薪酬和福利可以与当地市场抗衡

21.

绩效管理维度备注

对我的绩效评估目标和措施达成了一致
对我的绩效评估目标和措施达成了一致
我拥有必要的资源(设备、支持等。) 出色地完成工作
我拥有必要的资源(设备、支持等。) 出色地完成工作
组织的薪酬和福利可以与当地市场抗衡
组织的薪酬和福利可以与当地市场抗衡

22.

请对以下关于工作组织的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1、在组织内的工作职能清晰
1、在组织内的工作职能清晰
2、我有明确的(向上/向下)汇报关系
2、我有明确的(向上/向下)汇报关系
3、我有清晰职业路径
3、我有清晰职业路径

23.

工作组织维度备注

1、在组织内的工作职能清晰
1、在组织内的工作职能清晰
2、我有明确的(向上/向下)汇报关系
2、我有明确的(向上/向下)汇报关系
3、我有清晰职业路径
3、我有清晰职业路径

24.

请对以下关于领导力的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1、可以联系到我的领导，并且他是一个良好的倾听者
1、可以联系到我的领导，并且他是一个良好的倾听者
2、我的领导鼓励我尽职工作
2、我的领导鼓励我尽职工作
3、部门间进行良好的沟通和信息分享
3、部门间进行良好的沟通和信息分享

25.

领导力维度备注

1、可以联系到我的领导，并且他是一个良好的倾听者
1、可以联系到我的领导，并且他是一个良好的倾听者
2、我的领导鼓励我尽职工作
2、我的领导鼓励我尽职工作
3、部门间进行良好的沟通和信息分享
3、部门间进行良好的沟通和信息分享

26.

请对以下关于职业发展的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1、接受过在工作区内安全使用所有设备的培训
1、接受过在工作区内安全使用所有设备的培训
2、我们的入职培训实践使新员工快速适应环境
2、我们的入职培训实践使新员工快速适应环境
3、我发现组织内的职业发展机会
3、我发现组织内的职业发展机会

27.

职业发展维度备注

1、接受过在工作区内安全使用所有设备的培训
1、接受过在工作区内安全使用所有设备的培训
2、我们的入职培训实践使新员工快速适应环境
2、我们的入职培训实践使新员工快速适应环境
3、我发现组织内的职业发展机会
3、我发现组织内的职业发展机会

28.

请对以下关于培训和发展的描述进行评价，并在备注栏填写您的具体想法或建议

	非常不同意	不同意	一般	同意	非常同意
1、已为我制定了技能和能力培训计划
1、已为我制定了技能和能力培训计划
2、在我提出要求时可以获得辅导来改进我的绩效
2、在我提出要求时可以获得辅导来改进我的绩效
3、组织鼓励我对自我发展负责
3、组织鼓励我对自我发展负责

29.

培训和发展维度备注

1、已为我制定了技能和能力培训计划
1、已为我制定了技能和能力培训计划
2、在我提出要求时可以获得辅导来改进我的绩效
2、在我提出要求时可以获得辅导来改进我的绩效
3、组织鼓励我对自我发展负责
3、组织鼓励我对自我发展负责

30.

除了上述各维度的反馈外，您对团队组织氛围还有其他的建议或想法吗？

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