名创优品企业劳动关系现状调查问卷

尊敬的各位员工：
您好！本次问卷旨在客观调研名创优品企业劳动关系实际现状，真实了解员工在劳动合同、薪酬福利、工作保障、职场氛围、权益维护等方面的真实情况，所有问卷数据仅用于学术调研与企业劳动关系优化分析，全程匿名、严格保密，无对错之分，请您根据自身真实工作体验如实填写，感谢您的真诚配合与支持！
一.基本信息（单选）
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1.
您的岗位类型是？
A. 门店一线员工（导购、收银、陈列）
B. 门店管理人员（店长、副店长）
C. 总部职能员工
D. 仓储/物流后勤员工
​E.其他
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2.
 您在名创优品的工作年限是？
A. 3个月以内（试用期）
B. 3个月-1年
C. 1-3年
D. 3年以上
二、劳动合同与用工管理
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3.
您入职后企业是否及时与您签订书面劳动合同？（单选）
A. 入职当日签订
B. 入职1个月内签订
C. 入职1个月后才签订
D. 至今未签订
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4.
 您对本人劳动合同中的工作内容、薪资标准、工时制度、合同期限等条款的了解程度？（量表单选）
1-完全不了解
2-略有了解
3-基本了解
4-比较熟悉
5-完全清楚
三、薪酬福利与社保保障
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5.
企业是否按时、足额为您发放工资（含绩效、提成、补贴）？（单选）
A. 每月准时足额发放，无拖欠
B. 偶尔延迟1-3天发放，足额无克扣
C. 经常延迟发放或存在薪资克扣
D. 长期拖欠工资
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6.
 企业是否按照国家规定，为您足额缴纳五险一金（含试用期员工）？（单选）
A. 入职即足额缴纳
B. 转正后正常缴纳
C. 仅缴纳部分险种
D. 未缴纳任何社保
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7.
 您对名创优品当前的薪资水平、福利体系（节日福利、带薪福利、补贴等）满意度？（量表单选）
1-非常不满意
2-不满意
3-一般
4-满意
5-非常满意
四、工时休假与劳动合规
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8.
您日常工作是否存在强制加班、无偿加班的情况？（单选）
A. 无加班，严格按标准工时工作
B. 偶尔加班，可正常调休或发放加班费
C. 经常加班，无调休、无加班费
D. 长期强制加班，严重超出法定工时
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9.
企业是否依法保障员工法定节假日、年假、病假、婚假等带薪休假权益？（单选）
A. 完全保障，休假自由、薪资正常发放
B. 基本保障，少量假期申请受限
C. 多数假期难以申请，变相限制休假
D. 基本不允许带薪休假
五、劳动保护与工作环境
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10.
 企业是否为员工提供安全的工作环境、必要的劳动防护，且定期开展安全培训？（量表单选）
1-完全没有
2-较少提供
3-一般
4-基本完善
5-非常完善
其他​
六、职场关系与管理沟通
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11.
您在工作中是否遭遇不合理工作安排、职场压榨、职场冲突等问题？（单选）
A. 从未遇到
B. 偶尔遇到
C. 经常遇到
D. 频繁遇到，严重影响工作
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12.
您对直属上级的管理方式、上下级沟通氛围的满意度？（量表单选）
1-非常差
2-较差
3-一般
4-良好
5-非常好
​其他
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13.
 企业是否会主动收集员工意见，且对员工反馈的问题及时回应、解决？（单选）
A. 常态化收集，反馈高效、解决到位
B. 偶尔收集，反馈滞后、部分解决
C. 仅形式收集，无任何回应
D. 从未收集员工意见
七、权益维护与职业发展
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14.
当您的劳动权益（薪资、休假、用工合规等）受损时，您认为企业维权渠道是否畅通？（单选）
A. 非常畅通，可高效维权
B. 基本畅通，维权流程繁琐
C. 渠道缺失，维权困难
D. 完全没有维权渠道
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15.
您认为名创优品在劳动关系管理中，最需要优化的问题是？（可多选）【多选题】
A. 薪资福利体系优化
B. 加班合规与工时管控
C. 社保公积金合规缴纳
D. 休假权益保障
E. 上下级管理沟通方式
F. 员工培训与晋升通道
G. 劳动保护与工作环境
H. 员工权益维权机制
​其他
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16.
结合自身工作经历，您对名创优品整体劳动关系现状，有哪些建议或补充说明？（开放题）
再次感谢您的认真填写！
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