手机扫描二维码答题
00:00:00
重庆物业公司2026年第一季度品质职能部门员工评价表
录音中...
*
1.
您与被评价员工的主要工作关系
直接上级
同级同事
项目业务对接人
其他
工作能力评价：请评估员工在专业技能、问题解决、任务完成等方面的表现。
*
2.
专业技能扎实，熟悉岗位业务流程
1分（不合格）
2分（待改进）
3分（合格）
4分（良好）
5分（优秀）
代园园
代园园
崔寒强
崔寒强
王子文
王子文
李熠
李熠
魏欣雨
魏欣雨
姜红
姜红
王中生
王中生
曾银峰
曾银峰
李华伟
李华伟
*
3.
遇到问题能够主动协调、妥善解决，具备良好的应变能力
1分（不合格）
2分（待改进）
3分（合格）
4分（良好）
5分（优秀）
代园园
代园园
崔寒强
崔寒强
王子文
王子文
李熠
李熠
魏欣雨
魏欣雨
姜红
姜红
王中生
王中生
曾银峰
曾银峰
李华伟
李华伟
*
4.
工作执行力强，工作完成质量高
1分（不合格）
2分（待改进）
3分（合格）
4分（良好）
5分（优秀）
代园园
代园园
崔寒强
崔寒强
王子文
王子文
李熠
李熠
魏欣雨
魏欣雨
姜红
姜红
王中生
王中生
曾银峰
曾银峰
李华伟
李华伟
工作态度评价：请评估员工在责任心、积极性、团队协作等方面的表现。
*
5.
工作认真负责，不推诿、不敷衍，责任心强
1分（不合格）
2分（待改进）
3分（合格）
4分（良好）
5分（优秀）
代园园
代园园
崔寒强
崔寒强
王子文
王子文
李熠
李熠
魏欣雨
魏欣雨
姜红
姜红
王中生
王中生
曾银峰
曾银峰
李华伟
李华伟
*
6.
工作积极主动，具备主动服务意识
1分（不合格）
2分（待改进）
3分（合格）
4分（良好）
5分（优秀）
代园园
代园园
崔寒强
崔寒强
王子文
王子文
李熠
李熠
魏欣雨
魏欣雨
姜红
姜红
王中生
王中生
曾银峰
曾银峰
李华伟
李华伟
*
7.
虚心接受工作建议，心态端正，无消极怠工情况
1分（不合格）
2分（待改进）
3分（合格）
4分（良好）
5分（优秀）
代园园
代园园
崔寒强
崔寒强
王子文
王子文
李熠
李熠
魏欣雨
魏欣雨
姜红
姜红
王中生
王中生
曾银峰
曾银峰
李华伟
李华伟
工作响应及时性评价：请评估员工对工作任务、沟通协作、问题反馈等方面的响应速度。
*
8.
工作消息、业务咨询、日常咨询回复及时
1分（不合格）
2分（待改进）
3分（合格）
4分（良好）
5分（优秀）
代园园
代园园
崔寒强
崔寒强
王子文
王子文
李熠
李熠
魏欣雨
魏欣雨
姜红
姜红
王中生
王中生
曾银峰
曾银峰
李华伟
李华伟
*
9.
各类审批、工作需求、协作事项对接迅速，不拖延积压
1分（不合格）
2分（待改进）
3分（合格）
4分（良好）
5分（优秀）
代园园
代园园
崔寒强
崔寒强
王子文
王子文
李熠
李熠
魏欣雨
魏欣雨
姜红
姜红
王中生
王中生
曾银峰
曾银峰
李华伟
李华伟
*
10.
常规工作按时办结，紧急事项优先处理，时效把控到位
1分（不合格）
2分（待改进）
3分（合格）
4分（良好）
5分（优秀）
代园园
代园园
崔寒强
崔寒强
王子文
王子文
李熠
李熠
魏欣雨
魏欣雨
姜红
姜红
王中生
王中生
曾银峰
曾银峰
李华伟
李华伟
*
11.
长期性、复杂性工作会主动同步进度，及时反馈
1分（不合格）
2分（待改进）
3分（合格）
4分（良好）
5分（优秀）
代园园
代园园
崔寒强
崔寒强
王子文
王子文
李熠
李熠
魏欣雨
魏欣雨
姜红
姜红
王中生
王中生
曾银峰
曾银峰
李华伟
李华伟
*
12.
您认为在本季度有哪些员工需要在某些方面加以改进？请简述具体改进方向。
*
13.
对于提升品质职能部门整体工作效能，您有何其他意见或建议？
评价对象得分
字体大小
重庆物业公司2026年第一季度品质职能部门员工评价表
复制
