雄安公司中层干部综合素质匿名调研问卷

    为全面了解公司中层干部的工作作风、管理能力及综合素质，现面向全体员工开展匿名问卷调查。本问卷采用完全匿名方式，不收集任何填写者个人信息，所有数据仅用于整体分析与改进管理，请您放心并根据实际情况客观填写。对于不了解的事项，请选择“不了解”选项。感谢您的支持与配合！

第一部分：综合评价


【说明：以下部分共24组，每组对应一位中层干部。请根据您的了解，对每位干部进行评价。】

部门：漳州项目部 
姓名：肖建超 
职务：项目总经理、商务管理部部长
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工作作风
优秀良好一般较差不了解
勤勉敬业，责任心强
勤勉敬业，责任心强
务实高效，执行力强
务实高效，执行力强
深入团队，听取意见
深入团队，听取意见
廉洁自律，公道正派
廉洁自律，公道正派
*
管理能力
优秀良好一般较差不了解
决策科学，规划清晰
决策科学，规划清晰
沟通协调，顺畅有效
沟通协调，顺畅有效
团队建设，凝聚人心
团队建设，凝聚人心
指导下属，促进成长
指导下属，促进成长
*
综合素质
优秀良好一般较差不了解
专业能力与业务水平
专业能力与业务水平
学习创新，改进工作
学习创新，改进工作
大局观念，主动协作
大局观念，主动协作
担当作为，应对挑战
担当作为，应对挑战
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总体评价：您对其整体表现是否满意
满意
较满意
一般
不满意
不了解
*
总体评价：您认为其最需要提升的方面是（必填，可简短填写）
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