社会主义核心价值观融入青年干部职工日常生活现状调查问卷
问卷说明
本问卷为匿名调查，旨在了解社会主义核心价值观在青年干部职工日常工作、生活中的认知、认同与践行情况，为研究融入路径提供参考。感谢您的配合！
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社会主义核心价值观融入青年干部职工日常生活现状调查问卷
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1.
您的性别:
男
女
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2.
您的年龄:
20—25岁
26—30岁
31—35岁
36岁及以上
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3.
您的政治面貌:
中共党员（含预备党员）
共青团员
群众
民主党派/无党派
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4.
您当前工作所属机构类型
党政机关
基层站所
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5.
您参加工作年限:
3年及以下
4—7年
8—10年
10年以上
*
6.
您是否能完整说出社会主义核心价值观的24字内容
能完整准确说出
能说出大部分，个别记不清
只记得零散几个词
完全说不出
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7.
您第一次系统接触社会主义核心价值观是在:
中小学阶段
大学阶段
参加工作后单位培训
其他渠道（媒体/家庭等）
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8.
您对“社会主义核心价值观与日常生活密切相关”这一观点的态度是:
非常认同，处处可用以指导行为
比较认同，有一定指导意义
感觉关系不大，偏理论宣传
不认同，与个人生活无关
*
9.
您认为社会主义核心价值观三个层面中，哪一层在您日常生活中体现最明显?
【多选题】
国家层面（富强、民主、文明、和谐）
社会层面（自由、平等、公正、法治）
个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）
均未明显感知
*
10.
在日常工作和生活中，您认为以下哪些行为最能体现"爱国、敬业、诚信、友善"的个人层面价值观?
【多选题】
认真完成本职工作，不推诿拖延
对同事诚实守信，答应的事一定做到
主动关心帮助遇到困难的同事
维护国家利益和公司形象，不说损害的话
积极参与志愿服务或公益活动
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11.
您觉得以下哪些做法有助于在公司内部践行"自由、平等、公正、法治"的社会层面价值观?（可多选）
【多选题】
鼓励大家畅所欲言，提出不同意见不受打压
不论职级、性别、年龄，一视同仁对待每位同事
绩效考核公开透明，按贡献分配奖惩
严格遵守公司制度和国家法律法规办事
尊重每个人的个性发展和兴趣选择
*
12.
您主要通过哪些途径了解或接触社会主义核心价值观?（可多选）
【多选题】
单位集中学习、主题党团活动
宣传栏、电子屏、文化墙等阵地
报纸、广播、电视等传统媒体
微信公众号、短视频、学习平台等新媒体
红色教育基地参观、先进事迹报告会
日常业务培训、岗前教育潜移默化渗透
很少接触，印象不深
*
13.
您认为现有融入方式存在的主要问题是:
【多选题】
偏重理论灌输，与日常生活结合不够（“两张皮”）
形式陈旧单一，缺乏吸引力
新媒体、互动式手段运用不足
榜样选树离青年较远，缺乏代入感 ;
缺乏常态化机制，一阵风式宣传
总体较好，无明显问题
*
14.
您更倾向于通过哪种方式接受价值观教育引导
【多选题】
沉浸式体验（展厅、情景剧、实地研学）
微视频、漫画等青年化表达的新媒体产品
身边青年榜样分享、同事互助式座谈
与岗位职责结合的案例教学、业务场景演练
志愿服务、社会实践等行动式养成
制度激励（如纳入考核、评优参考，正向引导）
*
15.
您认为在青年干部职工“八小时之外”的生活中，哪些具体场景最适合融入社会主义核心价值观？请举例说明。
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16.
对单位进一步把社会主义核心价值观融入青年干部职工日常学习、工作、生活，您有什么具体建议？
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