乡村振兴与人才引进

一、 受访者基本信息
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1.
1. 您的年龄处于哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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2.
2. 您的最高学历是什么？
小学及以下
初中
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
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3.
3. 您的户籍所在地是城镇还是乡村？
城镇
乡村
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4.
4. 您目前的职业类型是什么？
党政机关/事业单位人员
企业职工
个体工商户
务农人员
在校学生
自由职业者
其他
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5.
5. 您是否有在乡村长期工作或生活的经历？
有（1年及以上）
无
有短期经历（1年以下）
二、 乡村人才引进认知类
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6.
6. 您认为乡村振兴最紧缺的人才类型是什么？（可多选）【多选题】
农业技术人才
乡村治理人才
文旅产业人才
电商直播人才
教育医疗人才
其他
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7.
7. 您了解本地针对乡村人才引进推出的相关政策吗？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
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8.
8. 您认为当前乡村对人才的吸引力主要体现在哪些方面？（可多选）【多选题】
政策扶持力度大
生活成本低
发展空间广阔
生态环境宜居
乡土情怀牵绊
其他
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9.
9. 您觉得制约乡村人才引进的最大因素是什么？（可多选）【多选题】
薪资待遇偏低
基础设施落后
公共服务不足
职业发展受限
文化氛围薄弱
其他
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10.
10. 您是否愿意推荐身边的人到乡村就业或创业？
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
三、 人才引进政策需求类
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11.
11. 您更倾向于乡村人才引进政策在哪个方面加大支持力度？（可多选）【多选题】
薪资补贴
住房保障
子女教育
医疗保障
创业扶持资金
其他
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12.
12. 对于到乡村工作的人才，您认为最需要保障的待遇是什么？
薪资水平
社保福利
晋升机会
培训学习
其他
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13.
13. 您希望乡村为引进人才提供哪些生活配套设施？（可多选）【多选题】
高品质住房
商超餐饮
文体休闲场所
便捷交通
优质教育医疗资源
其他
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14.
14. 您认为乡村引进人才后，是否需要建立专属的人才培养机制？
非常需要
比较需要
一般
不太需要
完全不需要
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15.
15. 您觉得乡村人才引进政策的宣传渠道是否足够丰富？
非常丰富
比较丰富
一般
不太丰富
完全不丰富
四、 人才留村发展类
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16.
16. 您认为引进人才在乡村的职业发展空间如何？
非常广阔
比较广阔
一般
不太广阔
非常狭窄
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17.
17. 您觉得乡村的人文环境对留住人才有多大影响？
影响极大
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响
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18.
18. 您认为乡村引进的人才是否需要与本地村民建立紧密的联系？
非常需要
比较需要
一般
不太需要
完全不需要
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19.
19. 您觉得引进人才的工作成果应该如何考核才更合理？（可多选）【多选题】
产业增收幅度
村民满意度
项目落地成效
技术推广范围
其他
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20.
20. 您是否支持为长期在乡村服务的人才提供荣誉表彰或晋升倾斜？
非常支持
比较支持
不确定
不太支持
完全不支持
五、 乡村振兴与人才联动类
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21.
21. 您认为引进人才能够为乡村产业发展带来哪些帮助？（可多选）【多选题】
引入新技术新模式
拓展销售渠道
打造特色品牌
带动村民就业
其他
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22.
22. 您觉得人才下乡对提升乡村治理水平的作用明显吗？
非常明显
比较明显
一般
不太明显
完全不明显
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23.
23. 您认为乡村本土人才与外来引进人才应该如何协同合作？（可多选）【多选题】
建立结对帮扶机制
开展技能交流培训
共同参与项目开发
明确分工优势互补
其他
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24.
24. 您觉得引进人才是否应该参与乡村公共事务的决策？
完全应该
部分应该
视情况而定
不太应该
完全不应该
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25.
25. 您对未来五年乡村人才引进推动乡村振兴的效果有何预期？
效果非常显著
效果比较显著
效果一般
效果不太显著
没有效果
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