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| 政治方向：坚持以党的政治建设为统领，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚决贯彻执行党和国家方针政策，遵守党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，政治意识、大局意识和责任意识强，落实上级决策部署坚决有力。 |
政治方向：坚持以党的政治建设为统领，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚决贯彻执行党和国家方针政策，遵守党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，政治意识、大局意识和责任意识强，落实上级决策部署坚决有力。 | | | | | | | | | | |
| 担当作为：坚持问题导向，主动应对复杂局面和挑战，在深化改革、攻坚克难中体现责任意识和斗争精神；敢于突破惯性思维，推动解决历史遗留问题和公司发展瓶颈；面对急难险重任务靠前指挥、果断决策，确保上级决策部署有效落实；强化履职尽责意识，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责现象。 |
担当作为：坚持问题导向，主动应对复杂局面和挑战，在深化改革、攻坚克难中体现责任意识和斗争精神；敢于突破惯性思维，推动解决历史遗留问题和公司发展瓶颈；面对急难险重任务靠前指挥、果断决策，确保上级决策部署有效落实；强化履职尽责意识，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责现象。 | | | | | | | | | | |
| 经营效益：深化精益管理，健全完善管理提升长效机制，管理理念先进、方法科学，管理能效高；树立市场意识，注重成本管控，优化资源配置，经营状况和经济效益良好，效益指标处于同行业前列或者治理亏损成效明显，资本回报水平、人力资源价值、劳动产出效率不断提升，全面实现国有资产保值增值。 |
经营效益：深化精益管理，健全完善管理提升长效机制，管理理念先进、方法科学，管理能效高；树立市场意识，注重成本管控，优化资源配置，经营状况和经济效益良好，效益指标处于同行业前列或者治理亏损成效明显，资本回报水平、人力资源价值、劳动产出效率不断提升，全面实现国有资产保值增值。 | | | | | | | | | | |
| 风险管控：树牢底线思维，完善安全生产、合规管理、债务防控等风险预警机制，压实“一岗双责”；强化隐患排查治理，重点防范安全环保、法律纠纷、投资决策等领域重大风险；健全内控体系，严格执行“三重一大”决策程序，确保风险可控在控；提升应急处突能力，对重大问题和突发事件反应敏捷，判断准确，处置有力，建立风险事件复盘机制，推动管理闭环提升。 |
风险管控：树牢底线思维，完善安全生产、合规管理、债务防控等风险预警机制，压实“一岗双责”；强化隐患排查治理，重点防范安全环保、法律纠纷、投资决策等领域重大风险；健全内控体系，严格执行“三重一大”决策程序，确保风险可控在控；提升应急处突能力，对重大问题和突发事件反应敏捷，判断准确，处置有力，建立风险事件复盘机制，推动管理闭环提升。 | | | | | | | | | | |
| 创新发展：树立强烈的创新意识、创新自信，敢于打破常规、敢于承担风险；解放思想、转变观念、勇于创新，持续推动公司技术创新、管理创新等，形成以创新为主要引领和支撑的发展模式；鼓励全员创新，聚焦核心技术攻关和数字化转型，深化管理机制创新。 |
创新发展：树立强烈的创新意识、创新自信，敢于打破常规、敢于承担风险；解放思想、转变观念、勇于创新，持续推动公司技术创新、管理创新等，形成以创新为主要引领和支撑的发展模式；鼓励全员创新，聚焦核心技术攻关和数字化转型，深化管理机制创新。 | | | | | | | | | | |
| 人才强企：落实党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，公道正派，以好的作风选作风好的人，建设高素质人才队伍；以造就高层次创新型人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设。 |
人才强企：落实党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，公道正派，以好的作风选作风好的人，建设高素质人才队伍；以造就高层次创新型人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设。 | | | | | | | | | | |
| 基层党建：落实党建与生产经营深度融合，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；规范组织生活制度，加强党员教育管理，推动“三会一课”常态化、实效化；以“党建+”模式赋能安全生产、技术创新等重点工作。 |
基层党建：落实党建与生产经营深度融合，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；规范组织生活制度，加强党员教育管理，推动“三会一课”常态化、实效化；以“党建+”模式赋能安全生产、技术创新等重点工作。 | | | | | | | | | | |
| 党风廉政：严格落实中央八项规定精神，严明政治纪律和政治规矩；加强廉洁警示教育，深化“四风”问题专项整治；规范权力运行，紧盯招标采购、选人用人等关键领域监督；压实“两个责任”，用好监督执纪“四种形态”，营造风清气正政治生态；健全廉洁从业各项制度规定，自觉遵守并有效落实，规范班子成员从业行为，班子成员中没有违法违纪现象。 |
党风廉政：严格落实中央八项规定精神，严明政治纪律和政治规矩；加强廉洁警示教育，深化“四风”问题专项整治；规范权力运行，紧盯招标采购、选人用人等关键领域监督；压实“两个责任”，用好监督执纪“四种形态”，营造风清气正政治生态；健全廉洁从业各项制度规定，自觉遵守并有效落实，规范班子成员从业行为，班子成员中没有违法违纪现象。 | | | | | | | | | | |
| 团结协作：坚持民主集中制原则，维护班子集体权威，杜绝“一言堂”或各自为政；班子坚强有力，党政主要领导善于团结班子成员，充分发挥班子成员作用；班子成员相互支持、密切配合、团结共事；班子整体功能得到充分发挥。 |
团结协作：坚持民主集中制原则，维护班子集体权威，杜绝“一言堂”或各自为政；班子坚强有力，党政主要领导善于团结班子成员，充分发挥班子成员作用；班子成员相互支持、密切配合、团结共事；班子整体功能得到充分发挥。 | | | | | | | | | | |
| 联系群众：践行党的群众路线，健全班子基层调研、员工恳谈会等常态化机制；关注一线员工诉求，切实维护职工群众合法权益；畅通意见反馈渠道，及时解决急难愁盼问题；强化人文关怀，提升员工归属感和凝聚力。 |
联系群众：践行党的群众路线，健全班子基层调研、员工恳谈会等常态化机制；关注一线员工诉求，切实维护职工群众合法权益；畅通意见反馈渠道，及时解决急难愁盼问题；强化人文关怀，提升员工归属感和凝聚力。 | | | | | | | | | | |
