民办高中教师职业倦怠调查问卷

尊敬的老师：
您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本研究旨在了解民办高中教师的工作状态与职业倦怠情况，为改善教师工作环境提供参考。本问卷采用匿名方式，所有数据仅作学术研究使用，答案无对错之分，请您根据近一个月的真实感受如实填写。感谢您的支持与配合！本问卷分为五个部分，预计填写时间约为 8-10分钟，感谢您的耐心配合！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
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3.
您的最高学历
大专及以下
本科
硕士
博士
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4.
您在本校任教年限
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5.
您目前担任的职务
普通任课教师
班主任
备课组长/教研组长
年级主任及以上管理职务
其他
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6.
您所教学科
语文
数学
英语
物理/化学/生物
政治/历史/地理
音体美/心理/信息技术
其他
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7.
您的职称
未定级
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师
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8.
您的月平均收入（含课时费、奖金等）
3000 元以下
3000-5000 元
5001-8000 元
8001-12000 元
12001 元以上
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9.
您平均每周承担多少节课时（含自习辅导）
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10.
您是否享受与公办教师同等的区级/市级评优、培训公共资源：
完全同等
部分同等
完全不同等
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11.
学校是否按地方政策足额落实民办教师最低工资保障、五险一金
完全落实
部分落实
未落实
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12.
工作让我感到心力交瘁
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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13.
下班的时候我感觉精疲力竭
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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14.
早晨起来想到不得不去面对一天的工作，我感到非常累
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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15.
在工作中整天与学生和同事打交道，对我来说压力确实很大
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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16.
工作让我有快要崩溃的感觉
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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17.
工作让我有很强的挫折感
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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18.
我觉得我在工作中付出太多
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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19.
我觉得教学工作耗尽了我的情绪和情感
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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20.
我把某些学生和同事当成没有感情的物品来对待
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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21.
自从开始干这个工作，我对人越来越冷淡了
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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22.
我担心我的工作会使我变得越来越麻木
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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23.
我并不关心学生和同事最近发生了什么事
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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24.
我因为一点小事就把学生劈头盖脸地骂一顿
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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25.
我对学生很苛刻
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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26.
我能很容易地了解学生和同事的感受（反向计分）
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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27.
上班时，我能很有效地处理学生和同事带给我的问题（反向计分）
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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28.
我觉得我的工作对他人的生活有积极的影响（反向计分）
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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29.
我觉得精力非常充沛（反向计分）
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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30.
与学生和同事相处时，我很容易创造出轻松的气氛（反向计分）
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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31.
我在工作中做成了很多有意义的事（反向计分）
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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32.
在工作中，我能很冷静地处理情绪问题（反向计分）
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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33.
我觉得自己是一名合格的教师（反向计分）
从未如此
很少如此
有时如此
经常如此
一直如此
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34.
我的课时负担过重，每周上课节数太多
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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35.
我的教学任务安排非常紧凑，几乎没有喘息时间
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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36.
学校的升学率指标给我带来很大的心理压力
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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37.
学生的考试成绩直接与我的考核和收入挂钩，让我感到紧张
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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38.
招生任务占用了我的大量时间和精力
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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39.
“优胜劣汰”的竞争机制让我时刻处于焦虑之中
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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40.
与家长的沟通频繁且复杂，耗费我很多精力
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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41.
我承担了大量非教学性的行政杂务
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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42.
学校的考核评比过于频繁，让我感到压力很大
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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43.
考核评比标准不够合理公正
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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44.
我面临明显的角色冲突（如教学与行政任务难以兼顾）
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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45.
学校对教师提出了过高的职业道德要求
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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46.
学生的行为问题（如课堂纪律、学习态度等）让我感到困扰
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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47.
我的薪酬待遇与我的工作量相匹配
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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48.
学校为我足额缴纳了社会保险（五险一金）
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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49.
学校提供了具有竞争力的福利待遇
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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50.
学校为我提供了充足的专业培训机会
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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51.
我有明确的职称晋升通道
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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52.
学校领导对我的工作给予了充分的支持和认可
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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53.
学校建立了教师心理健康支持或辅导机制
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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54.
学校的教学设备和条件能够满足我的教学需求
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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55.
我在工作中拥有一定的自主权和决策空间
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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56.
学校对教师的优秀表现有明确的奖励和表彰制度
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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57.
学校有完善的教师考核与反馈机制
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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58.
学校为我提供了职业发展规划指导
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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59.
我感到自己在学校受到尊重和重视
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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60.
我的工作得到了学生和家长的认可
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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61.
我认为本地职称评审政策对民办教师是公平开放的
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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62.
政府相关部门对民办学校为教师缴纳社保的监管是严格有效的。
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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63.
学校在分类管理（非营利/营利）后，对教师的投入有所改善。
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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64.
现行政策能有效保障我在培训、表彰方面的平等权利。
完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
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65.
您认为缓解民办教师职业倦怠，最急需政府采取的措施是：
A.增加编制供给
B.打通职称评审通道
C.强化社保缴纳监管
D.限制学校过度加班/超课时
E.提供专项财政补贴
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