（企业卷）广州市产业工人队伍发展指标研究课题调查问卷

尊敬的企业工会/人力资源负责同志：

       您好！按照市总工会工作安排，现邀请您参与本问卷调查。此调查旨在了解企业推进产业工人队伍建设改革工作现状，为探索更具针对性的改革举措，深入推进产业工人队伍建设改革工作提供支撑。您提供的信息将被严格保密，调查结果只以统计形式呈现，不会用作其他用途。感谢您的参与和支持！

                                                                                                                                 

                                                                                                                                 广州市总工会

                                                                                                                                   2025年6月


温馨提醒：调查问卷提交后可能显示的抽奖环节是“问卷星”平台的广告，并非广州市总工会组织开展，请自行忽略，不要参与。
提示：本问卷奖品由问卷主办方提供，问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
一、基本信息
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1.企业名称（全称）: 
*
2.本企业所属的行业类型是（ ）
A.农、林、牧、渔业
B.工业
C.建筑业
D.批发业
E.零售业
F.交通运输业
G.电商物流、仓储业
H.酒店住宿业
I.餐饮业
J.房地产开发经营
K.物业管理
L.租赁和商务服务业
M.信息传输业
N.软件和信息技术服务业
O.其他未列明行业
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3.本企业的性质是（ ）
A.国有及其控股企业
B.集体企业
C.民营/私营企业
D.外商投资企业
E.港澳台商投资企业
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4.本企业所在区:（ ）
A.越秀区
B.海珠区
C.荔湾区
D.天河区
E.白云区
F.黄埔区（广州开发区）
G.花都区
H.番禺区
I.南沙区
J.从化区
K.增城区
二、选择题（单选）
*
1.企业是否建立了工会?（ ）
A.已经单独建会
B.尚未建会
C.和其他企业联合建立工会
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2.企业是否建立了职工代表大会?（ ）
A.已经建立
B.尚未建立
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3.企业有无建立集体劳动合同制度?（ ）
A.已经建立
B.尚未建立
*
4.企业有无建立工资/奖金集体协商制度?（ ）
A.已经建立
B.尚未建立
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5.一线产业工人能否通过职工代表大会参与企业的民主管理?（ ）
A.可以
B.基本可以
C.不可以
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6.一线产业工人参与合理化建议活动的积极性如何?（ ）
A.非常踊跃
B.比较踊跃
C.一般
D.不太踊跃
E.很少参与
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7.【说明:“以技能为导向的职业成长发展通道”指该发展通道的核心晋升标准是以技能等级为基础而设置】企业有无建立起适合产业工人的以技能为导向的职业成长发展通道体系?（ ）
A.已经建立
B.尚未建立
*
8.以技能为导向的产业工人职业成长发展通道体系，在待遇上，其最高层级对应企业管理人员的哪个层级?（ ）
A.高层正职
B.高层副职
C.中层正职
D.中层副职
E.基层正职
F.基层副职
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9.【说明:“以技能为导向的产业工人薪酬激励制度”意指该薪酬激励制度涵盖了与技能等级晋升挂钩的工资单元（或补贴项目）】企业有无建立起以技能为导向的产业工人薪酬激励制度?（ ）
A.已经建立
B.尚未建立
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10.截至2024年底，企业可否自主开展技能等级认定?（ ）
A.可以
B.不可以
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11.企业是否建立了劳模/工匠/大师工作室?（ ）
A.已经建立
B.尚未建立
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12.2024年，企业有没有新建技能培训基地/中心?（ ）
A.有
B.没有
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13.目前，企业关于推进产业工人队伍建设改革的政策宣贯，已经深入到（ ）层级。
A.企业高层管理人员
B.企业中层管理人员
C.企业基层管理人员
三、填空题
1.【说明：人数增加或减少，只选1个空填写增加或减少的具体数字，另一个空填0。示例：较2023年增加100人/减少0人】截至2024年底，企业有产业工人（）人，较2023年增加（）人/减少（）人。*
2.截至2024年底，企业产业工人按年龄划分构成如下:16-20岁（）人，21-25岁（）人，26-30岁（）人，31-35岁（）人，36-40岁（）人，41-45岁（）人，46-50岁（）人，51-55岁（）人，56-60岁（）人，61岁及以上（）人。*
3.截至2024年底，企业产业工人按学历划分构成如下:初中及以下学历（）人，高中、中专、技校学历（）人，大专学历（含高职）（）人，大学本科及以上学历（）人。*
4.截至2024年底，企业产业工人按技能等级划分构成如下:学徒工（）人，初级工（）人，中级工（）人，高级工（）人，技师（）人，高级技师（）人，特级技师（）人，首席技师（）人。*
5.2024年度，企业产业工人中有（）人实现了技能等级晋升，其中，有（）名学徒工晋升为初级工，有（）名初级工晋升为中级工，有（）名中级工晋升为高级工，有（）名高级工晋升为技师，有（）名技师晋升为高级技师，有（）高级技师晋升为特技技师，有（）名特技技师晋升为首席技师。*
6.2024年度，企业一线产业工人中，有（）%的产业工人实现了职业等级晋升。*
7.截至2024年底，企业技师及以上技能等级的技能人才中，有（）人获评助理工程师及以上职称;企业助理工程师及以上技术职称人员中，有（）人获评技师及以上技能等级。*
8.截至2024年底，以挂牌为标志，企业共有（）个技能培训基地/中心。其中，国家级（）个，省级（）个，市级（）个，区级（）个，企业级（）个。*
9.截至2024年底，本企业共有生产班组（）个，其中，有党员的生产班组共（）个。*
10.截至2024年底，本企业共有党员（）员，其中，有产业工人党员（）名;2024年度，本企业共发展党员（）名，其中，新发展一线产业工人党员（）名。*
11.截至2024年底，本企业职工担任全国人大或政协的委员或代表的有（）人，担任省人大或政协的委员或代表的有（）人，担任市人大或政协的委员或代表的有（）人，担任区人大或政协的委员或代表的有（）人，担任乡/镇人大或政协的委员或代表的有（）人。*
12.本企业职工代表大会共有代表（）名，其中，来自一线的职工代表有（）人。*
13.截至2024年底，一线产业工人中与本企业直接签订劳动合同的有（）人，通过劳务派遣等其他用工方式在企业生产一线工作的有（）人。*
14.截至2024年底，一线产业工人中，在本企业工作满2年的有（）人，其中，2-5年的有（）人，5-10年的有（）人，10-15年的有（）人，15年以上的有（）人。*
15.2024年度，企业培训支出为（）万元，占工资总额的（）%;2024年度的培训总支出中，用于一线产业工人的培训支出为（）万元;共培训一线产业工人（）人/次，一线产业工人的平均培训时长为（）小时。*
16.【说明：本题可填负数，示例：“-2.3”或“-2”。】2024年度，本企业销售收入较上年增长（）%，利润较上年增长（）%;管理人员收入较上年增长（）%，专业技术人员收入较上年增长（）%，一线产业工人收入较上年增长（）%。*
17.截至2024年底，企业一线产业工人中，在企业所在地参加医疗保险者占比（）%，参加养老保险者占比（）%，享有住房公积金者占比（）%。*
18.截至2024年底，企业共有工匠（）人;其中，大国工匠（）人，省部级工匠（）人，地市级工匠（）人，企业级工匠（）人。*
19.2024年度，企业劳模/工匠/大师工作室共产生创新成果（）项;其中，发明（）项，实用新型专利（）项;有（）项创新成果得到转化应用，创造经济效益（）万元。*
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