横琴热电培训需求调查问卷

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1.
调研部门：
公司领导
总助、总师
综合管理部
党群与人力资源部
监督部（纪委办公室）
市场经营部
计划与财务部
发展部
安全环保部
生产技术部
设备维护部
运行部
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2.
岗位类别
公司领导
总助、总师，中层管理、技术岗位
职能部门岗位
生产部门管理岗位
生产部门一线岗位
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3.
您对当前工作中最不熟悉或易出错的环节是？
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4.
您认为当前岗位最需强化的专业技能是？【请选择1-2项】
燃气轮机/蒸汽轮机运行操作
电气系统倒闸操作与故障判断
热工自动化控制系统调试与维护
继电保护与自动装置检修
余热锅炉及汽水系统运行优化
化学水处理与环保指标控制
其他
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5.
您认为当前岗位最需强化的管理或通用能力是？【请选择1-2项】
班组管理与团队建设
工作计划与执行力
精益管理与成本控制
公文写作与汇报表达
跨部门沟通与协调
标准化与内控流程
新员工带教与内训技巧
压力管理与心理疏导
其他（请注明）
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6.
您认为自身需提升的安全能力重点在？【请选择1-2项】
新版《电力安全工作规程》理解与应用
高风险作业风险辨识
应急处置流程
职业健康防护
事故案例分析与反思
其他（请注明）
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7.
您认为当前培训的主要不足是？【最多选择2项】
理论多实操少
针对性不强
形式单一
考试流于形式
其他（请注明）
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8.
您最倾向的培训形式是？【请选择1-2项】
现场实操演练
仿真机模拟训练
集中理论授课
师带徒“一对一”指导
线上微课学习
跨厂对标交流
其他（请注明）
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9.
您是否愿意申报成为“内训师”并自主开发课程？
是（可简述擅长方向）
否
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10.
您认为当前培训调考机制需改进的方向是？
考试内容更贴近实际
奖惩挂钩更透明
补训针对性更强
其他（请注明）
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11.
结合2026年公司重点任务，您认为本专业应新增的核心考点或实操要点是？
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12.
对“以考促学”调考管理的具体建议。
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