| 完全不同意 | 不同意 | 同意 | 完全同意 |
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1、科室有充足的支持设备让我有更多的时间护理患者 |
1、科室有充足的支持设备让我有更多的时间护理患者 | | | | |
2、科室的医生和护士工作关系融洽 |
2、科室的医生和护士工作关系融洽 | | | | |
3、科室的管理者支持护理人员的工作 |
3、科室的管理者支持护理人员的工作 | | | | |
4、医院对护士有积极的员工发展或维续教育计划 |
4、医院对护士有积极的员工发展或维续教育计划 | | | | |
5、我有职业发展或临床晋升的机会 |
5、我有职业发展或临床晋升的机会 | | | | |
6、护理人员有机会参与医院的管理决策 |
6、护理人员有机会参与医院的管理决策 | | | | |
7、护士犯错误时,领导更注重对其进行指导改进,而非一味地批评 |
7、护士犯错误时,领导更注重对其进行指导改进,而非一味地批评 | | | | |
8、我有足够的时间和机会与科室的其他护士讨论患者的护理问题 |
8、我有足够的时间和机会与科室的其他护士讨论患者的护理问题 | | | | |
9、科室有足够的注册护士,可为患者提供高质量的护理 |
9、科室有足够的注册护士,可为患者提供高质量的护理 | | | | |
10、护士长是一位优秀的管理者和领导者 |
10、护士长是一位优秀的管理者和领导者 | | | | |
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| 完全不同意 | 不同意 | 同意 | 完全同意 |
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11、护理部主任平易近人 |
11、护理部主任平易近人 | | | | |
12、科室有充足的人员医生、护士、护工等完成工作任务 |
12、科室有充足的人员医生、护士、护工等完成工作任务 | | | | |
13、当我圆满完成工作时能获得鼓励和认可 |
13、当我圆满完成工作时能获得鼓励和认可 | | | | |
14、医院管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务。 |
14、医院管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务。 | | | | |
15、主管护理的领导与医院其他高层领导享有同样的权力和权威 |
15、主管护理的领导与医院其他高层领导享有同样的权力和权威 | | | | |
16、工科室的护士和医生具有良好的团队合作精神 |
16、工科室的护士和医生具有良好的团队合作精神 | | | | |
17、 我有进修学习的机会 |
17、 我有进修学习的机会 | | | | |
18、有明确的护理理念贯穿于科室的护理工作中 |
18、有明确的护理理念贯穿于科室的护理工作中 | | | | |
19、我有机会与临床工作能力强的护士一同工作 |
19、我有机会与临床工作能力强的护士一同工作 | | | | |
20、护士长支持科室护士做出的决定,即使与医生的相冲突 |
20、护士长支持科室护士做出的决定,即使与医生的相冲突 | | | | |
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| 完全不同意 | 不同意 | 同意 | 完全同意 |
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21、管理部门会频听和反馈护理人员的意见和建议 |
21、管理部门会频听和反馈护理人员的意见和建议 | | | | |
22、医院有完善的护理质量控制程序 |
22、医院有完善的护理质量控制程序 | | | | |
23、护士能参与医院内部(医疗质量委员会、患者医疗质量委员会、患者安全委员会、患者病历委员会等)的管理 |
23、护士能参与医院内部(医疗质量委员会、患者医疗质量委员会、患者安全委员会、患者病历委员会等)的管理 | | | | |
24、科室的护士和医生经常密切配合协同工作 |
24、科室的护士和医生经常密切配合协同工作 | | | | |
25、医院对新进护士有指导培训计划 |
25、医院对新进护士有指导培训计划 | | | | |
26、医院的护理工作具有自己独特的护理模式而不是遵循医疗模式 |
26、医院的护理工作具有自己独特的护理模式而不是遵循医疗模式 | | | | |
27、护士有机会成为医院和护理委员会的一员 |
27、护士有机会成为医院和护理委员会的一员 | | | | |
28、护士长经常会与护士商讨日常的工作问题和程序 |
28、护士长经常会与护士商讨日常的工作问题和程序 | | | | |
29、我能及时书写患者的护理记录 |
29、我能及时书写患者的护理记录 | | | | |
30、你在单位中参与作出决定的程度 |
30、你在单位中参与作出决定的程度 | | | | |
31、我在护理工作中经常使用护理诊断 |
31、我在护理工作中经常使用护理诊断 | | | | |