外科护士工作环境满意度及其影响因素调查分析

尊敬的老师:
您好,非常感谢您能在百忙之中抽出时间来填写本问卷。这是一份学术性问卷,旨在了解外科护士工作环境满意度现状及相关影响因素,希望通过本研究为护理管理人员提高护士工作满意度提供参考依据。本问卷采用不记名方式,共包括两部分,请您仔细阅读和每一道题目,根据自己的实际感受和看法进行答题。你的意见是本研究的重要资料,这份调查表大约需要 5 分钟的时间完成。谢谢合作,
再次感谢您在百忙之中对本研究的支持和协助,祝工作顺心!
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1、年龄
<25 岁
25-30 岁
31-40 岁
>40 岁
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2、工作年限
<1年
1-5年
5-10年
>10年
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3、性别:
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4、婚姻状况:
未婚
己婚
其他
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5、用工性质:
正式护士
合同护士
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6、职位:
护士
护士长
科护士长及以上
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7、学历:
中专(含职高)
大专
本科
硕士及以上
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8、职称:
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
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9、所在科室:
泌尿外科
肝胆外科
创伤外科
神经外科
整形外科
心胸外科
其他
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本问卷共有31个项目,目的是了解护士的工作环境现状,各条目采取正向计分,分数越高,满意程度越高。请根据个人情况选择相应满意程度的分数。
完全不同意不同意同意完全同意
1、科室有充足的支持设备让我有更多的时间护理患者
1、科室有充足的支持设备让我有更多的时间护理患者
2、科室的医生和护士工作关系融洽
2、科室的医生和护士工作关系融洽
3、科室的管理者支持护理人员的工作
3、科室的管理者支持护理人员的工作
4、医院对护士有积极的员工发展或维续教育计划
4、医院对护士有积极的员工发展或维续教育计划
5、我有职业发展或临床晋升的机会
5、我有职业发展或临床晋升的机会
6、护理人员有机会参与医院的管理决策
6、护理人员有机会参与医院的管理决策
7、护士犯错误时,领导更注重对其进行指导改进,而非一味地批评
7、护士犯错误时,领导更注重对其进行指导改进,而非一味地批评
8、我有足够的时间和机会与科室的其他护士讨论患者的护理问题
8、我有足够的时间和机会与科室的其他护士讨论患者的护理问题
9、科室有足够的注册护士,可为患者提供高质量的护理
9、科室有足够的注册护士,可为患者提供高质量的护理
10、护士长是一位优秀的管理者和领导者
10、护士长是一位优秀的管理者和领导者
完全不同意不同意同意完全同意
11、护理部主任平易近人
11、护理部主任平易近人
12、科室有充足的人员医生、护士、护工等完成工作任务
12、科室有充足的人员医生、护士、护工等完成工作任务
13、当我圆满完成工作时能获得鼓励和认可
13、当我圆满完成工作时能获得鼓励和认可
14、医院管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务。
14、医院管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务。
15、主管护理的领导与医院其他高层领导享有同样的权力和权威
15、主管护理的领导与医院其他高层领导享有同样的权力和权威
16、工科室的护士和医生具有良好的团队合作精神
16、工科室的护士和医生具有良好的团队合作精神
17、 我有进修学习的机会
17、 我有进修学习的机会
18、有明确的护理理念贯穿于科室的护理工作中
18、有明确的护理理念贯穿于科室的护理工作中
19、我有机会与临床工作能力强的护士一同工作
19、我有机会与临床工作能力强的护士一同工作
20、护士长支持科室护士做出的决定,即使与医生的相冲突
20、护士长支持科室护士做出的决定,即使与医生的相冲突
完全不同意不同意同意完全同意
21、管理部门会频听和反馈护理人员的意见和建议
21、管理部门会频听和反馈护理人员的意见和建议
22、医院有完善的护理质量控制程序
22、医院有完善的护理质量控制程序
23、护士能参与医院内部(医疗质量委员会、患者医疗质量委员会、患者安全委员会、患者病历委员会等)的管理
23、护士能参与医院内部(医疗质量委员会、患者医疗质量委员会、患者安全委员会、患者病历委员会等)的管理
24、科室的护士和医生经常密切配合协同工作
24、科室的护士和医生经常密切配合协同工作
25、医院对新进护士有指导培训计划
25、医院对新进护士有指导培训计划
26、医院的护理工作具有自己独特的护理模式而不是遵循医疗模式
26、医院的护理工作具有自己独特的护理模式而不是遵循医疗模式
27、护士有机会成为医院和护理委员会的一员
27、护士有机会成为医院和护理委员会的一员
28、护士长经常会与护士商讨日常的工作问题和程序
28、护士长经常会与护士商讨日常的工作问题和程序
29、我能及时书写患者的护理记录
29、我能及时书写患者的护理记录
30、你在单位中参与作出决定的程度
30、你在单位中参与作出决定的程度
31、我在护理工作中经常使用护理诊断
31、我在护理工作中经常使用护理诊断
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