1.政治表现【共15分】：（1）政治立场不坚定，政治鉴别能力和敏锐性不高【5分】；（2）规矩意识不强，有越位、拆台现象【5分】；（3）工作责任心不强，主动性不高，不顾全大局【5分】。
2.班子建设【共25分】：（1）班子建设不力，本单位内部不团结，整体工作效率低下【10分】；（2）出现越级上访和群体不稳定事件；在网上传播不当言论，造成舆情影响【5分】；（3）职工教育培训不到位，职工在工作过程中不能履行岗位责任制和基本行为规范【5分】；（4）不能很好的处理干群关系，对群众反映的问题处理不当，群众满意度不高【5分】。
3.能力水平【共30分】：（1）学习能力不强，工作没思路、没方法，重点工作、重点工程、重点任务推进不力【10分】；（2）不能有效应对本单位复杂局面、突发情况；出现工作失误和质量问题【5分】；（3）不依法、依制度办事；门难进，脸难看，话难听，事难办，推诿扯皮【5分】；（4）协调能力不强，工作中不能积极主动与其他单位进行沟通，没有为工作开展创造良好的内外部环境【10分】。
4.履职尽责【共30分】：（1）未严格履行请销假手续，出现“报少休多”现象；无故不参加各类会议，未履行会议请假程序【10分】；（2）大局意识不强，工作不请示、不汇报，限时复命制落实不力，有推诿扯皮现象【10分】；（3）不能有效打开工作局面，生产任务、安全管理、安全生产标准化、成本管理、党建工作等长期处于后进【10分】。
