沈阳龙湖物业企业员工招聘管理现状调查问卷

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1.
您的年龄是
18-30岁
31-35岁
46-60岁
60岁及以上
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2.
您对企业的了解或工作时间
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
您认为沈阳龙湖物业招聘标准是否明确
非常明确
基本明确
不太明确
完全不明确
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4.
您认为公司招聘渠道的有效性如何
很高
一般
较低
很差
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5.
您认为公司招聘流程时长是否合理
合理
基本合理
偏长
过长
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6.
你认为公司面试评价是否客观公平
非常客观
基本客观
较为主观
很不公平
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7.
你认为公司招聘人员专业度如何
专业
一般
不专业
很不专业
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8.
您对公司目前招聘整体效果满意度如何
非常满意
满意
不满意
非常不满意
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9.
您认为物业招聘应该优先考察哪些条件？【多选题】
服务意识与责任心
相关工作经验
专业技能／证书
学历背景
沟通表达能力
形象气质
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10.
您了解到公司主要招聘渠道有哪些？【多选题】
招聘网站（智联／前程无忧等）
本地平台（58同城／BOSS直聘）
内部推荐
线下招聘（校园招聘／线下招聘会）
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11.
公司招聘流程包含哪些环节？【多选题】
简历筛选
人事初面
部门复面
技能测试／实操
背景调查
体检与入职
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12.
您认为公司招聘存在的主要问题是？【多选题】
标准模糊、因人而异
渠道单一、效果差
流程繁琐、周期长
面试主观、缺乏标准
薪资吸引力不足
信息发布不透明
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13.
招聘中影响录用的主要障碍是？【多选题】
候选人技能不匹配
薪酬福利偏低
工作强度大
发展空间小
面试体验差
岗位信息不实
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14.
您认为招聘改进重点是？【多选题】
统一招聘标准
拓宽高效渠道
简化优化流程
提升面试官专业度
完善薪资福利
加强人才储备
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15.
结合您的了解，您对沈阳龙湖物业企业招聘工作有哪些具体问题，建议？
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