【"强网底、听心声、促协同"市级公共精神卫生向下服务效能调研调查问卷】-区级调研

尊敬的各位基层精神卫生工作人员:您好！本次问卷为疾控分中心党支部专项党建调研，全程匿名作答、信息严格保密，问卷数据仅用于工作优化研究，不关联单位考核、个人绩效、督导评级，您可客观真实反馈问题与诉求。问卷分为基础信息、量表评分题（结构化打分）、开放性问答题三部分，预计作答时长8-12分钟，感谢如实填写。
一、基础信息（仅统计分类，无个人溯源）
*
1.您的性别
男
女
*
2.您的年龄
*
3.您的学历
大专及以下
大学本科
硕士研究生
博士研究生
*
4.您的专业背景
精神病学
心理学
护理学
公共卫生
其他（请填写）
*
5.您所属岗位类型
精管中心服务管理人员
临床医、技术、护理岗位
院内其他服务管理岗位
其他（请填写）
*
6.您从事公共精神卫生相关工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
7.您当前的主要工作内容（多选）【多选题】
综合管理
心理健康科普
心理热线
危机干预
社会心理服务
严重精神障碍管理
精神健康社会工作
*
8.完成您当前的工作内容是否需要加班？
是
否
*
9.近一个月，您平均每周加班时长约为        小时？
请填写整数
二、根据您的实际感受，对完成当前您的工作内容时，是否有以下需求（技术、资源、政策）并进行打分。
*
10. 条线的培训
选项说明: 1=不迫切，2分=不太迫切，3分=一般，4分=比较迫切，5=非常迫切
1
2
3
4
5
*
11. 督导检查
选项说明: 1=不迫切，2分=不太迫切，3分=一般，4分=比较迫切，5=非常迫切
1
2
3
4
5
*
12. 对本级提出的工作困难问题处理的及时性
选项说明: 1=不迫切，2分=不太迫切，3分=一般，4分=比较迫切，5=非常迫切
1
2
3
4
5
*
13. 工作通知/文件传达的清晰度
选项说明: 1=不迫切，2分=不太迫切，3分=一般，4分=比较迫切，5=非常迫切
1
2
3
4
5
*
14. 市级各科室协调一致性（避免多头通知）
选项说明: 1=不迫切，2分=不太迫切，3分=一般，4分=比较迫切，5=非常迫切
1
2
3
4
5
*
15. 整体而言，您对市级指导工作的满意度
选项说明: 1=非常不满意，2分=不太满意，3分=一般，4分=比较满意，5=非常满意
1
2
3
4
5
*
16. 您是否知道市级指导单位党支部开展的"党员下基层"或"我为群众办实事"相关活动?
A. 知道，并且有实际帮助
B. 知道，但感觉形式大于内容
C. 没听说过
*
17. 您是否希望市级党员专家与您所在的区/社区建立固定的"党建+业务"结对帮扶关系?
A. 非常希望
B. 可以尝试
C. 无所谓
D. 不需要
*
18. 您认为当前党建工作在促进公共精神卫生三级网络协同方面的作用如何?
A. 作用明显
B. 作用一般
C. 没感觉到作用
D. 不清楚
第三部分:请根据您的感受，对当前的工作需要市级部门提供哪些帮助需求，进行填写。
*
19. 如果市级党支部希望与您所在单位开展一次联合主题党日活动，您最希望活动的主题或内容是什么?【多选题】
技术培训
案例讨论
患者家访
心理减压
其他
*
20. 您认为目前工作中最急需的支持是什么?【最少选择1项】
专业指导
政策扶持
专业培训
经费保障
人力资源
其他
21 开放题:关于全市公共精神卫生三级网络建设或市级指导工作，您还有任何补充意见或建议吗?（选填）
第四部分:请根据您的感受，判断题干描述的内容在您身上发生的概率，选择匹配的选项。
*
22. 工作让我感觉身心俱疲
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
23. 下班的时候我感觉筋疲力竭
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
24. 早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
25. 整天工作对我来说确实压力很大
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
26. 工作让我有快要崩溃的感觉
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
27. 自从开始这份工作，我对工作越来越不感兴趣
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
28. 我对工作不像以前那样热心了
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
29. 我怀疑自己所做工作的意义
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
30. 我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
31. 我能有效地解决工作中出现的问题
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
32. 我觉得我在为公司作有用的贡献
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
33. 在我看来，我擅长于自己的工作
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
34. 当完成工作上的一些事情时，我常感到高兴
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
35. 我完成了很多有价值的工作
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
*
36. 我自信自己能够有效地完成各项工作
选项说明: 0 = 从不（从来没有这种感觉） 1 = 极少（一年几次或更少） 2 = 偶尔（一个月一次或更少） 3 = 经常（一个月几次） 4 = 频繁（一周一次） 5 = 非常频繁（一周几次） 6 = 每天
0
1
2
3
4
5
6
感谢您的宝贵时间！您的每一条反馈都将被认真阅读和分析。我们将以党支部名义承诺:所有问题均会得到回应或纳入改进计划。
问卷星提供技术支持
举报