基层政府编外人员现状调查(限浙江IP，谢谢大家)

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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
25岁及以下
26—35岁
36—45岁
45岁以上
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3.
您的最高学历
高中及以下
中专
大专
本科
硕士研究生
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4.
您的聘用方式
单位统一招聘
劳务派遣
其他
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5.
您的工龄有几年？
三年及以下
3—5年
5—10年
10年以上
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6.
您的薪资状况如何？
2000—2500
2500—3500
3500—4500
4500以上
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7.
您薪资的构成【多选题】
基本工资
绩效奖金
津贴
其他
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8.
您所在的单位是否提供晋升机会
是
否
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9.

您所在的单位是否提供职业技能培训

是
否
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10.
您是否享福利待遇（如年假、体检、餐补、高温补贴等）
是
否
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11.
您在工作中是否遇到 “一人多岗”、“职责交叉” 的情况：
是
否
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12.

您所在岗位的绩效考评如何

考评内容清晰明确，有明确的量化指标
主观性强，主要依赖领导印象
侧重考勤、工作纪律等
形式主义
其他
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13.

您选择这份工作的原因

工作相对稳定
对这份工作感兴趣
该工作有较好的职业发展前景
其他
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14.
您认为在工作中遇到的主要困难是什么？【多选题】
薪酬待遇低
职业发展机会不足
工作压力大
培训和学习机会不足
与同事或领导关系紧张
其他
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15.
您对所在的单位及岗位感到
满意
基本满意
一般
不满意
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16.
您认为当前编外人员职业发展受限的主要原因是什么？【多选题】
转编通道狭窄，无明确晋升路径
薪酬福利水平低，与工作强度不匹配
培训体系不完善，自身能力无法得到提升
身份壁垒明显，无法得到认可
单位不重视编外人员的职业规划
其他
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