关于年假休假方式和公司团建活动形式与内容的意向调查问卷

亲爱的同事们：
大家好！为了让工作更顺心、生活更平衡，公司希望能为大家创造更好的休息与充电环境。因此，我们计划对现有的“年假休假方式”以及大家期待的“团建活动”进行全面升级。无论是希望年假能灵活自主，还是对团建有独特的脑洞，我们都渴望听到您最真实的想法。您的每一个建议都至关重要，将直接影响公司未来的决策方向。本次问卷采用匿名形式，请大家畅所欲言哈！
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1.

您所在的部门

运营部
商务部
产品技术部
人事财务部
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2.

您理想中的团建活动主要目的是什么？（最多选3项）

【最少选择1项】
彻底放松：吃喝玩乐，缓解工作压力，不安排烧脑环节。
增进感情：加强跨部门沟通，认识新同事，打破隔阂。
户外挑战：徒步、登山、运动，在自然中释放活力。
技能/兴趣拓展：如手工DIY、烹饪课、艺术鉴赏等。
团队凝聚力：通过协作游戏或任务，提升团队默契。
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3.

 您更倾向于哪种类型的团建活动？（可多选）

【最少选择1项】
户外自然类（露营、徒步、农家乐、海边度假等）
休闲娱乐类（聚餐K歌、看电影、剧本杀/密室、桌游等）
短途旅行类（周边城市1-2日游、主题乐园游玩等）
运动竞技类（羽毛球/篮球比赛、趣味运动会、飞盘等）
文化体验类（参观展览、看话剧、陶艺/烘焙DIY等）
◦其他：______
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4.

 关于团建的时间安排，您认为哪种方式最合适？

【最少选择1项】
工作日（占用1个工作日）：不占用个人休息时间。
工作日+周末（如周五下午出发，周六返回）：时间充裕，体验更好。
纯周末（占用1-2天周末时间）：但希望公司给予相应的调休或补贴。
下班后（2-3小时）：如聚餐或小型活动，不影响正常作息。
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5.

回顾过往的团建活动，您觉得最大的槽点或遗憾是什么？（可多选）

【多选题】
占用周末或节假日，比上班还累。
活动内容老套无聊（如单纯的吃饭开会或尴尬的破冰游戏）。
强制参加，缺乏自由选择的空间。
地点太偏僻或行程太赶，体验感差。
部门间交流少，只是换个地方玩手机。
其他：______
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6.

如果让您来策划一次团建，您最想去哪里或做什么？（请写下您的具体脑洞！）

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7.

对于团建活动的经费预算或后勤保障，您有什么建议？

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8.

如果让您选择，您更倾向于哪种年假休假方式？

维持现状（年底集体休）： 公司统一安排较长的连续假期（如春节前后），大家集中休息。
灵活自主（日常分散休）： 将年假额度放入日常，员工根据个人需求，在工作淡季或需要时自行申请分散休假。
混合模式： 保留部分天数（如3-5天）用于年底集体连休，其余天数由员工日常灵活支配。
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9.

（若第8题选A）您选择“年底集体休”的主要原因是？（可多选）

【多选题】
能够拥有较长的连续休息时间，适合长途旅行或回老家探亲。
避免日常请假需要频繁走流程、看脸色或担心影响工作进度。
年底工作通常较少，集体休息心理负担小。
习惯了目前的节奏，不想改变。
◦其他：______
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10.

（若第8题选B）您选择“日常分散休”的主要原因是？（可多选）

【多选题】
错峰出行，机票酒店价格更便宜，旅游体验更好。
能够灵活应对家庭突发事务（如看病、办事、照顾家人）。
避免年底扎堆休假，休息质量更高。
平时工作压力大，需要不定期的短假来调节状态。
◦其他：______
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11.

您认为目前的“年底集体休”方式存在哪些痛点或不便？

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12.

如果实行“日常分散休”，您最大的顾虑是什么？

担心工作忙时请假难，领导不批。
担心同事都休假了，留守人员工作量过大。
担心休假流程繁琐，审批不透明。
担心年假没用完，年底会被清零。
没有顾虑，非常支持。
其他：______
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13.

关于年假制度，您还有其他建议或期望吗？

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