养老护理员职业倦怠问卷调查

尊敬的护理员朋友：

您好！为了解养老护理员的工作状况与身心健康，以便为改善工作环境、提升职业幸福感提供科学依据，特开展此次调查。本问卷采用不记名方式，答案无对错之分，所有数据仅用于学术研究并严格保密。请您根据真实感受放心填写。感谢您的支持与配合！
请根据您最近三个月的实际情况，选择最符合您感受的频率等级：1=从不，2=很少（一年几次），3=偶尔（每月几次），4=经常（每周几次），5=总是（每天都有）
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1.
1. 您的性别：
A. 男
B. 女
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2.
2. 您的年龄段：
A. 30岁及以下
B. 31-40岁
C. 41-50岁
D. 51岁及以上
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3.
3. 您的学历：
A. 初中及以下
B. 高中/中专/技校
C. 大专
D. 本科及以上
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4.
4. 您目前是否持有养老护理员相关职业资格证书？
A. 无
B. 初级
C. 中级（四级）
D. 高级（三级）及以上
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5.
5. 您从事养老护理工作的年限：
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 4-6年
D. 7-10年
E. 10年以上
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6.
6. 您平均每月夜班（或夜间值班）的次数约为：
A. 无夜班
B. 1-4次
C. 5-8次
D. 8次以上
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7.
7 .工作一天下来，我感觉身心俱疲、筋疲力尽。
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8.
8 .每天起床想到要面对一天的工作，我就觉得很累、没有冲劲。
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9.
9 .与老人及其家属打交道，让我感到精神压力很大、很心累。
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10.
10 .我感觉自己的感情已经在工作中耗尽了，很难对老人保持热情。
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11.
11 .这份高强度、高压力的工作让我有快要崩溃的感觉。
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12.
12 .自从干了这份工作，我对人越来越冷漠，把老人仅仅当成工作任务。
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13.
13 .我对某些挑剔、难伺候的老人感到厌烦，甚至希望他们安静一点。
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14.
14 .我怀疑这份护理工作的意义，觉得只是在机械重复、混日子。
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15.
15 .我不太关心老人除了身体照料以外的心理需求和喜怒哀乐。
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16.
16 .遇到老人反复按铃或提出非紧急需求时，我会感到很烦躁。
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17.
17.我能很有效地处理工作中遇到的各种突发问题。
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18.
18 .我觉得我的工作能对老人的生活产生积极的影响。
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19.
19 .我能轻松地营造出与老人之间轻松、愉快的气氛。
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20.
20 .完成老人的护理工作后，我感到非常有成就感和价值感。
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21.
21 .在这份工作中，我完成了许多真正有意义的事情。
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22.
22. 您目前每月的平均薪资（含奖金补贴）大约是：
A. 2000-3000元
B. 3001-4500元
C. 4501-6000元
D. 6000元以上
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23.
23. 您认为目前的护患配比（一位护理员照顾几位失能/半失能老人）合理吗？
A. 非常不合理，忙不过来
B. 比较不合理
C. 一般
D. 比较合理
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24.
24. 您所在的机构是否提供定期的心理疏导或情绪支持服务？
A. 从未有过
B. 极少有
C. 偶尔有
D. 经常有且效果很好
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25.
25. 过去一年内，您是否有过离职或转行的念头？
A. 从未想过
B. 偶尔想过，但没行动
C. 经常想
D. 正在积极寻找其他工作
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