尊敬的各位同事：
您好！为全面了解班组长日常管理工作情况，精准把握大家对班组管理的真实诉求，进一步优化管理方式、提升团队工作氛围与整体工作效率，特开展本次匿名满意度调查。本次调查结果仅用于管理优化分析，我们将严格保密所有填写信息，请您根据实际工作感受，客观、真实地填写问卷，感谢您的积极配合与支持！
请您根据班组长的实际工作表现，对以下项目进行评分，评分标准为：5分=非常同意、4分=同意、3分=一般、2分=不同意、1分=非常不同意。
工作管理能力
严格落实工作质量要求，注重工作成果的把控
沟通协调能力
善于倾听员工意见和诉求，沟通态度平和、耐心
及时传达公司、部门的工作通知与政策要求
主动与员工交流工作难题，给予有效沟通指导
妥善协调班组内部矛盾，维护团队和谐氛围
公平公正管理
对待班组所有员工一视同仁，不偏袒、不区别对待
工作考核、奖惩分配公平合理，依据充分
评优评先等事项公开透明，符合实际工作表现
领导示范作用
工作积极主动，具备较强的责任心与担当意识
专业能力过硬，能为员工提供工作技能指导
遇到问题勇于承担，不推诿责任
员工关怀与激励
关注员工工作状态，及时给予鼓励与认可
主动关心员工生活，帮助员工解决实际困难
善于激励员工，调动团队工作积极性
为员工提供成长、学习的机会与建议
安全管理工作
重视安全生产/工作规范，定期开展安全提醒
严格落实安全管理要求，及时排查安全隐患
耐心指导员工安全操作，杜绝违规作业
您对班组长整体工作的满意度：
您认为班组长在管理、沟通、工作安排等方面，需要改进的地方有哪些？
对于班组管理、团队建设，您还有其他意见或建议吗？
评价对象得分
