工作业绩和效能评价满分100分，其中，领导小组卷与部门互评卷各50分，在月度绩效考核中共占比10%。评价指标包括工作绩效、团结协作、工作态度、教育培训、创新能力，以上5项各占10分，评价分值为整数。
工作绩效:指该部门在完成业务的过程中所花费的时间和资源以及对质量的掌控，成效越高，说明该部门能够有效地利用公司资源完成工作任务。
团结协作：指该部门成员之间、各部门之间团结协作的能力，主动沟通、不推诿扯皮，配合能力越强说明该部门的团队合作能力越强。
工作态度：指该部门成员在工作中表现出主动积极的态度，愿意承担责任和任务，能够主动寻找并抓住机遇，为达成部门和公司的目标贡献自己的力量。
教育培训：指该部门政治理论学习、技能提升、制度政策掌握等方面的评价。
创新能力：指该部门成员在工作中表现出的创新思维和创造力，能够为公司提出新的解决方案和创新点子，助力公司减亏增盈、降本增效工作。
