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三茅网【职业规划师潜能及驱动力测评】

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感谢您参加【职业规划师潜能及驱动力测评】，本次测试共77题，预计花费您30分钟。

目的：本测试旨在评估想要成为职业规划师的个人在职业规划领域的驱动力、技能和胜任素质，以确保其具备为客户提供高质量职业规划服务所需的素养。

适用人群：本测试适用于那些对职业规划领域感兴趣，并希望成为职业规划师的个人。

测试内容：测试内容涵盖第二曲线驱动力、咨询技能、胜任素质等方面。

请认真阅读题目，并根据自身实际情况作答。

基本信息

说明：此部分旨在收集您的基础个人信息，以便我们更全面地了解您的背景。这些信息将作为分析您职业规划师潜能的参考依据之一，但我们会确保所有信息严格保密，仅用于本次测评目的。请您放心填写。

您的姓名：

请输入您的手机号码：



您所在的城市



您当前的岗位是？

HR专员

HR主管

HR经理

HR总监

非HR，其他

您的年龄是（填写整数即可）

您目前职业状态是？

在职，想学了生涯规划后，加强主业的发展

离职，想了解生涯当作一个职业新机会

在职，想学了生涯规划后，把生涯当作一个副业机会，不会离职

其他（如以上不符合，请写下您的情况）

您之前对于规划师的了解程度是

没听过，这是第一次听说

听过，但没具体了解

有了解，但不全面

有了解，已在其他平台报名过、学习过职业生涯规划师

有过学习，但仍然有困惑需要解决

您是否有以下困惑

已有助人业务（如简历修改、咨询师等），想新增一个业务，但不知道选什么？

人力或猎头从业者不想浪费工作经验，不了解能怎么结合自身经验探索第二职业？

高校老师想指导学生的就业选择，但不了解外部职场环境，缺乏系统方法？

想强化自己的核心竞争力/尝试转型，但又不知从何入手？

其他

目前影响您成为变现型规划师的最大困扰因素是

【多选题】

家庭责任/生活琐事

金钱投入和产出比的考虑

工作时间冲突或精力分配困难

对行业或市场需求的不确定性

缺乏明确的指导和支持

对自己胜任能力的信心不足

其他（请具体说明）

10.

您认为从成为职业规划师到实现变现，您目前最缺乏的是哪些能力或资源？

【多选题】

专业的理论知识

实操案例和技能训练

客户沟通与引导技巧

项目接单和客户管理能力

课程产品的设计能力

其他（请具体说明）

11.

您目前想成为职业规划师的意愿度有多少呢？不考虑任何因素，假设又有时间，又有钱的情况下：

10分

9分

8分

7分

6分及以下

第二曲线驱动力测评（精简版）

说明：职业驱动力评估模型是一个人职业发展和规划的重要工具，旨在通过探索您的核心价值观来识别和理解影响您职业选择和发展的关键因素，为未来的副业或第二曲线规划提供指导。请根据您的实际情况，诚实地评估自己在每个方面的表现。

12.

如果有一份副业或第二曲线，报酬丰厚但需长时间高强度工作，可能影响生活质量或身体健康，你会?

倾向于拒绝，认为生活质量和健康更重要，即便报酬高也不能过度牺牲自己。

虽深知弊端，但觉得高报酬诱人，愿意尝试一段时间，看看能否适应这种工作节奏。

毫不迟疑地接受，认为金钱足以弥补其他方面的损失，会全力投入工作获取高报酬。

会有所犹豫，与雇主商量能否适当调整工作强度，若无法达成一致，再考虑其他选择。

坚决拒绝，坚信工作只是生活的一部分，不会为了金钱而严重损害生活的平衡。

13.

有一个副业或第二曲线，初期需要投入大量的时间和精力进行市场调研、客户积累以及品牌建设，可能在半年到一年内收益甚微，但从长远来看，具有广阔的市场前景和丰厚的利润回报。你会:

坚决不考虑，更看重当下的经济回报，对于这样长期且不确定的投资态度较为谨慎，更愿意将时间和精力放在主业或其他已经稳定的收入来源上。

毫不犹豫地投身其中，精心制定长期发展规划，耐心地按照计划逐步推进各项工作，哪怕前期看不到明显成果，也坚信自己的努力会在未来获得巨大的回报。

愿意尝试，虽然清楚前期的艰辛，但被其长远潜力所吸引。会先投入部分业余时间进行筹备，同时密切关注市场动态和项目进展，根据实际情况适时调整策略，始终将长期收益放在重要位置考虑。

放弃这个项目，觉得前期的付出和低收入风险太大，担心自己无法坚持到盈利阶段。虽然认可其长远前景，但更倾向于选择一些能够在短期内见到实际收益的副业。

有些纠结，会仔细评估自己目前的时间和精力分配情况。可能会先小规模地开展项目，同时寻找其他短期能带来收益的副业作为补充，平衡短期和长期的经济压力，慢慢向长期目标迈进。

14.

当你完成一项任务，帮助他人实现了目标，他人对你表达诚挚的感谢时，你会:

感到非常开心和满足，觉得自己的工作很有意义，这会激励自己在今后的工作中更加用心，努力提升自己的能力，以便更好的帮助他人。

还是很开心的，不过虽然帮助他人实现了目标，但自己更关注任务本身是否完成的完美无缺，完成任务过程中能帮助他人当然是最好不过的。

平和的接受他人的感谢和反馈，但内心不会有太大的起伏，认为自己只是做了应该做的事情，内心更关注自己的工作进度和效率。

有一定的成就感，帮助他人实现目标很开心，也是自己能力的体现。虽然内心有所触动，但不会因此过分激动，而是保持平和的形态，继续做好自己的工作。

感到极大的成就感和满足感，觉得这是自己价值的极大体现，这感觉会让自己更加坚定的去帮助更多的人，并且会主动向他人分享成功经验。

15.

您在做副业时，收到客户的一条好评，称赞您的工作细节处理得非常到位，让他特别满意，看到这条评价您的内心感受是:

心里有小小的满足感，虽然只是一条好评，但这是对自己工作态度和能力的一种肯定，会继续保持努力，同时反思自己的不足，以便在今后的工作中做得更好。

不是很在意，更关注自己的收益和发展。得到客户认可是自己应尽的责任和努力的结果，会继续专注于自己的职业规划和目标。

感到欣慰和鼓舞，认为这是对自己努力付出的回报。这让自己更有动力去继续做好每一项工作，不断提升自己的专业技能和服务质量，以满足更多客户的需求。

感到高兴，但不会过分在意这条好评。认为自己的工作还有很多需要改进的地方，会继续努力提升，同时也会关注其他方面的成长和发展机会，不完全依赖于客户的评价来衡量自己的成功。

感到非常自豪和满足，认为这是对自己工作能力的肯定。会激励自己继续努力提升自己，为客户提供更优质的服务，争取获得更多的认可和赞誉。

16.

对于某些不是你的兴趣范围内的第二曲线，你会如何对待?

有兴趣的才会热情满满，会主动且大量地投入业余时间深入钻研，不是自己的兴趣范围的没有想法去做。

有没有兴趣都会全力以赴，现在有几个人的赚钱和兴趣有关呢。

和兴趣关联性不太大，虽然有些心理不舒服也一定会去做的。

有一定的兴趣就会积极投入较多业余时间，只要不影响其他因素。

愿意花一些业余时间去尝试，虽然兴趣不大，但发展第二曲线确实更重要。

17.

在您的职业规划中，您如何平衡工作职责与个人生活需求?

非常重视工作成就，愿意投入大量时间和精力，即使需要牺牲一些个人生活。

会在工作和个人生活之间寻找平衡，必要时调整个人生活需求来适应工作。

认为工作和个人生活应该相辅相成，会同时关注两者的需求。

会优先考虑个人生活需求，确保工作不会影响自己的生活质量。

把工作视为实现个人价值的重要途径，会优先工作，但也会关注个人生活。

18.

当您遇到一个潜在报酬极高，但存在一定风险且需要投入大量时间学习新知识的副业机会，您会:

直接拒绝，认为风险大且学习成本高，不想打乱现有的生活和工作节奏，稳稳当当最重要。

愿意每天抽出2-3小时的业余时间，初步了解和尝试，再根据实际情况判断是否进一步深入投入。

果断把握机会，全身心投入，不惜暂时放下部分生活娱乐活动，集中精力攻克新知识，全力追求高报酬。

精心规划，在不影响主业的情况下，每天安排2 - 3小时专门用于学习和开展这项副业，积极追求高回报。

有些犹豫，先观察一段时间，多收集相关信息，等风险有所降低或发展方向更明确时，再决定是否参与。

19.

对于在第二曲线或副业中帮助他人这件事，您倾向于?

很乐意帮助他人，但也不会特意去寻找这样的机会，如果别人明确提出请求，只要力所能及，会很乐意提供帮助。

虽说明白偶尔帮人或许有益，但主要精力还是聚焦自身，只有在不影响自身进度前提下，才会考虑帮忙。

比较愿意帮助他人，当看到有合适的机会可以在第二曲线或副业中对他人产生积极影响时，会主动抓住，并且认为这对自己和他人都是有好处的。

首先关注自身目标的达成，担心帮人会打乱节奏，若非必要，不会轻易伸出援手。

积极主动寻找机会帮助他人，并且将帮助他人视为和个人成就同等重要的事情，会精心规划如何通过副业或第二曲线为他人提供更有价值的服务或支持。

20.

在寻找第二曲线和副业时，您对“能长期发展”这一特质的看重程度如何?

能够长期做下去是第二曲线或副业的重要特质，但不会完全以此为依据。在决策过程中，会平衡长期坚持与短期回报、个人精力等因素，寻找相对均衡的方案。

虽然能够长期做下去对第二曲线或副业有一定意义，但更关注其能否在短期内带来收益和增长。在时间和精力有限的情况下，会优先选择能快速变现的机会。

这是选择第二曲线或副业的首要标准，愿意为此投入大量时间和资源，即使短期内面临诸多困难和挑战，也坚信长期坚持一定能实现个人价值，获得持续的成长和稳定收入。

市场和个人兴趣经常变化，很难准确预测一个副业是否能长期做下去。在寻找第二曲线和副业的时候，更倾向于选择能灵活调整，迅速变现的机会。

会将其作为重要的考量因素之一，在评估多个潜在的副业选项时，会优先考虑能长期发展的第二曲线或副业，但也会综合考量其他因素，比如兴趣，资源投入。

21.

如果工作需要家人在某些方面给予支持（如临时照顾小孩、帮忙处理工作相关事务等），您认为:

尽量避免让家人卷入工作事务，以保障家庭生活的纯粹性。

视工作的重要性和紧急性决定是否寻求家人支持。

未考虑过工作与家庭支持之间的关系。

家人的支持是工作顺利进行的重要保障，会经常寻求。

偶尔的支持可以接受，但会提前与家人协商好。

22.

你会如何选择你的第二曲线?

优先考虑有兴趣的工作，如果某个方向收入非常多但没有兴趣，会纠结犹豫一下。

更倾向于高收入型副业及第二曲线，当然也会考虑逐渐培养兴趣。

毫不犹豫选择充满兴趣的方向，不在乎收入多少，感兴趣更重要。

兴趣会是较为重要的选择项之一，一定会综合考核多因素选择第二曲线。

完全不考虑个人兴趣的影响，只会考虑投入产出比、时间成本、资源等。

23.

在副业、第二曲线发展过程中，如果有人对您的工作提出批评，您会:

心里会有些触动，觉得批评有一定的参考价值。会礼貌地回应对方，大致了解一下问题所在后，在有空时简单回顾工作，进行微小调整，希望之后能尽量减少类似情况的发生。

高度重视，视其为提升自我、完善工作的重要契机。会第一时间诚恳地向对方请教具体问题所在，详细记录下来，随后静下心来深入分析，结合自身工作情况制定全面的改进计划。渴望通过通过改进重新赢得认可。

比较在意，认为这是有助于自己成长的反馈。会认真回复对方表示感谢，认真反思自己工作中的疏漏，针对性地调整工作方法和流程，在后续开展相关工作时提醒自己，期待以更好的表现收获他人的正面评价。

明白批评是工作中的一部分，每个人观点不同。会客观看待这份评价，将其视为一种参考。在做好本职工作的前提下，也会根据自身情况决定是否需要调整。

被批评是难以避免的事情，虽然知道自己的工作有不足，但不会急于采取大规模的改进行动。会先默默评估合理性，再对工作做微小的优化和调整，在一定程度上还是希望能在他人面前保持一个较好的工作口碑和形象。

24.

再选择第二曲线或副业时，您会:

主要看重经济收益，希望副业能够快速带来收益，以满足自己的经济需求和实现个人的财务目标，同时也会努力在工作中寻找其他能够带来成就感的机会。

倾向于选择既能帮助他人获得成长和解决问题，又能带来可观经济收益的第二曲线或副业。认为实现个人价值和获得经济回报同样重要，两者相辅相成，可以更好地激励自己持续努力。

选择能够帮助他人成长或解决问题的第二曲线或副业，即使经济收益不是最高的，也觉得这是最有价值的收获，愿意为了这种内心的喜悦和价值感，投入更多的时间和精力。

对经济收益和帮助他人带来的成就感和满足感不太在意，更关注第二曲线或副业是否能获得新的技能和经验，为未来的职业发展打下基础。

比较看重经济收益，但也会考虑在帮助他人方面的成就感和满足感。希望副业、第二曲线既能带来稳定的收入，也能在一定程度上帮助他人，实现个人价值和社会价值的平衡。

25.

现有一份兼职工作，薪酬按小时计算且非常可观，但工作内容枯燥乏味且重复性高，你会?

会接受，时间太长可能会在工作时偶尔精力不集中，但也能很快调整，还是会保证完成任务拿到钱。

马上接受，认为只要钱给够，工作内容无所谓，会全身心投入以获取最大报酬。

拒绝，觉得工作体验也很重要，不愿意为了钱忍受长时间枯燥的工作。

有点纠结，觉得工作太无聊，但又舍不得高额报酬，可能会先尝试做几天看看感觉。

考虑一下自己目前的精力和时间安排，如果不太冲突，就去做这份兼职。

26.

您认为工作与周末的安排是什么样的最合理?

以工作任务为重，如果需要会立刻安排，以工作的紧急程度来决定工作投入情况。

最好完全不被打扰，更好的投入家庭、社交或个人爱好。

若偶尔有重要项目可适当投入整段时间，例如:半天。

有些工作就是可能会在周末完成，这非常正常，工作与生活不分家。

有少量紧急但不耗时的工作事务时完全可以处理，其余时间自由支配。

27.

当工作需求与个人生活发生冲突时，您通常如何处理?

将工作项目放在首位，相信这是职业成功的关键，个人生活可以稍后调整。

尝试协调两者，如果可能，会调整工作计划以适应个人生活的需求。

根据具体情况做出判断，有时可能需要牺牲一些个人时间以满足工作需求。

认为工作机会不应错过，如果工作与个人生活发生冲突，会优先选择工作，个人生活可以另找时间补偿。

优先考虑个人生活事件，尽量避免工作对个人时间的侵占。

28.

在发展第二曲线、副业时，您倾向于:

只要第二曲线、副业能带来超高报酬，不惜投入大量时间和精力，即便牺牲部分主业发展机会也在所不惜，甚至考虑辞去主业，全身心投入。

优先考虑工作强度低、时间灵活的第二曲线、副业，报酬只要能有一定补贴即可，不奢望高报酬，更注重生活与工作平衡。

投身自己熟悉且有兴趣的领域，即便报酬较低也毫不在意。因为兴趣是坚持的动力，没打算借副业发家致富，只求享受过程。

锁定新兴热门且报酬潜力巨大的领域，哪怕需要投入精力学习新技能。坚信凭借合理规划，能在不牺牲主业时间的基础上，实现副业收入的大幅提升。

重点关注与主业技能相关联的领域，精心筛选投入产出比（ROI）高的项目。希望在投入少量时间精力的情况下，换取较为可观的报酬，以最小成本获取最大收益。

29.

对于一个需要投入大量业余时间学习新理论和方法，且短期内看不到明显实际收益，但长期来看有助于提升综合能力的线上学习项目，你会:

现在的工作和生活挺忙碌的，没有时间顾及其他。而且不知道学了有没有用，不如把时间花在更实际的事情上，先把眼前的生活过好再说。

愿意报名试试。会尽量安排时间去学习，不过如果工作或者生活中突然有点小状况，可能会稍微放缓一下学习的脚步，但总体还是会朝着完成学习目标前进。

先观察一下其他人参加后的反馈，如果评价较好，再考虑报名，且会根据自己的实际情况选择性地学习部分内容。

太期待这样的机会啦！马上报名，精心制定学习计划，严格执行，绝不轻易放过任何一个提升自己的知识点，哪怕牺牲一些休闲娱乐时间，坚信长期积累必有大收获。

说实话，心里有点纠结。短期内看不到好处，确实不太想占用太多业余时间。但如果有空闲时间，可能会去看看学习资料。

30.

当你的第二曲线或副业取得成功，帮助他人实现了目标并获得了认可时，你会:

感到欣慰和鼓舞，把帮助他人实现目标视为自己继续前行的重要动力。会总结经验，优化方法，以便在今后的工作中更好地帮助他人，实现更高的成就。

有一定的成就感，但认为这只是自己副业发展过程中的一个附带结果。别人如果主动寻求帮助，还是很乐意为他人提供支持的。只是不会特意去做额外的事情助力他人，更倾向于把重心放在自己的第二曲线或副业发展上。

觉得很欣慰，这确实是一件值得高兴的事，会在力所能及的范围内，继续为那些有需要的人提供一些帮助，但不会花费太多额外的时间和精力，还是以自己原本的工作和生活节奏为主。

感到非常自豪和满足，认为这是对自己努力和能力的最好证明，会主动去寻找更多有类似需求的人，投入时间和精力，不遗余力地去帮助他们达成目标，让更多人收益。

没有太强烈的感觉，觉得这只是正常的业务往来导致的结果，自己做好本职工作、经营好副业就可以了，更专注于自身的发展和利益获取。

31.

在选择副业时，您对该副业可能带来的各类荣誉认可（客户认可、他人对工作本身的认可等）的重视程度如何?

一般重视，各类荣誉认可对我有一定意义，但并非决定性因素，不会因认可度高低而轻易改变我的选择倾向。

极其重视，这些荣誉认可是我选择副业的核心要素，几乎完全决定我是否投身该副业，是我最主要的考量。

比较重视，会将这些荣誉认可纳入重要考虑范围，在其他条件相差不大时，会明显倾向选择能收获更多认可的副业。

不太重视，在选择副业时，基本不会考虑社会认可这方面的因素，更关注实际收益和个人兴趣。

非常重视，各类荣誉认可在我选择副业时处于极为关键的地位，有较高认可度的副业会极大激发我尝试的动力。

32.

在选择第二曲线时，您对其与自身兴趣的匹配程度的重视程度如何?

会优先关注其他因素，兴趣匹配相对没那么关键。

如果在其他方面有一定吸引力，对兴趣的契合度要求可以适度降低。

兴趣匹配度较为重要，但不是首要考量因素

必须完全契合我的兴趣爱好，否则不会考虑

倾向于选择兴趣匹配度高的工作，但可在一定范围内妥协

33.

如果一份工作能提供丰富多样的任务，但只有部分契合您的兴趣，您会?

依据任务的紧急程度和重要性安排，兴趣仅作为次要考虑因素辅助决策。

接受任务分配的均衡性，多样任务能带来全面成长，兴趣可逐步培养。

尝试在完成任务过程中，挖掘那些原本不感兴趣任务中的潜在兴趣点。

先按工作要求完成所有任务，同时利用业余时间深入拓展感兴趣的部分。

着重关注并优先完成符合兴趣的任务，以兴趣为导向分配精力。

34.

在规划第二曲线或副业时，您更倾向于哪种时间跨度的目标设定?

更倾向于设定短期目标，比如3-6个月内的收益目标或项目完成情况，认为短期目标更容易实现和衡量，能快速看到第二曲线或副业的成效，从而保持动力和积极性，

设定一个长期目标，比如5-10年希望第二曲线或副业达到的成就，然后根据这个目标制定详细的阶段性计划和策略。

会同时设定长期和中期目标，长期目标用来指引副业方向，中期目标则用来检验副业在一定时间内的进展和成果，确保副业在不同阶段都能保持稳定的发展态势。

主要设定中期目标，比如1-3年内希望第二曲线或副业达到的收益水平或客户规模，认为中期目标更符合副业的实际发展节奏。

不太设定具体的时间跨度目标，更注重第二曲线或副业的即时收益和当前的市场需求。认为灵活应对和抓住眼前机会比长期规划更为重要。

35.

您现有的日常安排很充实，此时出现一个高报酬副业机会，您愿意如何调整时间?

工作日每天早起1 - 2小时开启副业任务，再加上每周3 - 4个晚上各2小时，全身心集中精力发展副业。

对现在的稳定收入与生活状态感到很满足，不愿意因为高报酬副业就打破平衡，只能在闲暇时候浅尝辄止的探索一下。

迫切希望抓住这个高报酬副业机会，重新规划日常生活，除必要的休息和主业时间，其余时间都愿意投入到副业当中。

虽然觉得高报酬很有吸引力，但考虑到现有日常安排的重要性，只愿意把周末原本用于休闲娱乐的时间拿出一半，大概每周 6 - 8 小时，投入到副业的学习与实践中。

相较于物质财富的积累，更珍视当下稳定且充实的生活节奏。现有的生活已能满足自身需求，所以不会为了高报酬副业而对现有安排做出任何调整，也不会特意为其投入额外精力。

36.

为了让客户对您的副业产品或服务达到高度认可，需要您不断地回访客户、收集反馈，并根据建议做改进，这会增加大量额外的工作，对此您会:

积极主动地去做这些工作，定期回访每一位客户，详细记录他们的意见和建议，哪怕过程很繁琐也不厌其烦，只为看到客户满意度不断提升，获得他们的高度认可，认为这是值得的。

不想为了获取客户认可而给自己增加额外负担，认为专注于自身的工作节奏和方法比追求客户认可的荣誉更为重要，专业提上来了，客户自然认可服务。

会制定一个合理的客户回访计划，定期选取一部分客户进行回访，虽然知道这会增加工作量，但觉得只要能逐步提升客户认可程度，付出这些努力是必要的，会持之以恒地做下去。

客户回访时很耗费精力的，只要产品和服务能正常运营，质量有保障就行。得到客户认可虽然不错，但不值得花费太多额外的时间，更愿意维持现有的工作生活平衡。

偶尔才会想起去回访一下客户，收集到反馈后如果不是特别紧急的问题，就等有空了或者方便的时候再去处理，客户认可固然重要，但也并非一定要通过这种高强度的回访改进方式来获得，更倾向于在日常工作中自然地获取客户的反馈和认可，不过分强求高度认可所带来的荣誉。

37.

当你看到自己的努力让他人从困境中走出，重新找回信心和方向时，你会:

帮助他人走出困境是一件好事，平时遇到需要帮助的也愿意给予建议或帮助，但不会投入太多精力和时间，还是以自己原本的生活和工作为主。

心里特别欣慰，仿佛找到了自身价值所在，会主动与他人分享方法和心得，希望能让更多需要帮助的人收益。今后只要有机会，就会积极地去帮助更多处于困境中的人。

看到对方走出困境，当下会有一丝欣慰，觉得自己做了一件正确的事。但很快就会把注意力放回自己的生活和工作中，不会特意去寻找其他需要帮助的人，更专注于过好自己的日子。

由衷地感到开心，觉得这是一次很值得的付出，自己的努力有了很好的成果。今后遇到类似情况还是很乐意去帮忙的，但不会刻意去大范围地寻找帮扶对象，主要还是在日常中随缘帮助他人。

内心充满喜悦和强力的使命感，感觉自己做了一件无比有意义的事情，会积极主动去寻找更多处于类似困境的人，分享帮助他人的成功经验，希望能帮助更多人走出困境。

38.

你开展第二曲线或副业时更倾向于:

在长期发展和短期收益之间寻求平衡，希望找到一个既能让自己在未来获得成长空间，又能在短期内获得部分收入来缓解经济压力的第二曲线。

不需要耗费太多脑力，只需要付出劳动力就能快速变现的第二曲线，这样可以降低个人的学习成本和时间投入，同时也能快速获得收入。

选择既能长期发展又能在短期内带来一定收益的第二曲线，会重点考虑那些能够让自己在积累经验和技能的同时，逐步获得收入的领域，以保持动力和信心。

会优先考虑那些能够让自己在较短时间内获得收入的机会，以满足当前的生活需求和应对潜在的经济压力，同时再逐步探索长期发展的可能性。

选择具有长期发展潜力的第二曲线，愿意从现在开始投入大量时间和精力进行系统的学习和实践，即使短期内看不到明显的收益，也坚信通过持续积累和努力，它能够为自己带来持久的职业成长和经济回报。

39.

您认为职业社交活动（如公司聚会、团建等）在您生活中所占比重为:

根据职业发展需求决定参与频率，可能较多。

积极参与，将职业社交视为工作与生活重要部分。

尽量不占用私人生活时间。

不影响正常的周末和下班后生活。

一个月 1 - 2 次且时间安排合理。

40.

在您看来，一份成功的副业，其带来的各类荣誉认可与经济收益相比，重要程度如何?

经济收益更重要，虽然荣誉认可也不错，但相比之下，开展副业主要还是为了获取更多的经济回报。

两者重要程度相当，荣誉认可和经济收益都是衡量副业成功的关键指标，缺一不可。

荣誉认可比较重要，在我心中其重要性超过经济收益，更希望通过副业赢得尊重和赞誉。

荣誉认可远远重要于经济收益，获得他人认可才是开展副业的主要追求，经济收益只是次要的。

经济收益远远重要于荣誉认可，更看重副业能带来的实际收入，对各类荣誉认可并不在意。

41.

如果工作中需要学习新技能，您对所学技能是否符合自身兴趣的在意程度是?

兴趣会影响学习意愿，如果工作需要也能推动去学习不感兴趣的技能，还能借此拓宽兴趣边界。

更关注工作对技能的要求，同时会将所学技能与个人兴趣点做关联转化。

若技能与兴趣有一定关联或有潜力激发新兴趣，会优先且积极地投入学习。

优先选择感兴趣的技能学习，但必要时也能接受其他的，并尝试从中找到乐趣。

以工作要求为导向，并且会把技能学习当作培养新兴趣的契机。

胜任素质评估

说明：此部分将采用客观提问的方式，评估您是否具备成为一名优秀职业规划师所需的胜任素质。请根据您的实际情况，诚实地评估自己在每个方面的表现。

42.

当面对一门全新且具有一定难度的学科知识时，您:

先了解基本框架和方法，根据自身的需求和可用资源，制定合理的学习计划，逐渐深入学习。

先了解他人的学习经验和建议，再根据自己的情况做决定。

对新知识感到好奇，会积极收集资料，制定学习计划，并投入必要的时间和精力去逐步掌握它。

虽然会有一些挑战，但会尝试通过查找资料、请教他人等方式，逐步克服学习困难，努力掌握知识。

立即投入大量时间和精力，主动寻找各种资源和方法，力求快速掌握并应用这门新知识。

43.

关于您的工作任务目标，您的想法:

对个人目标有清晰认知，合理安排工作进度，力求严格按标准完成。

对个人目标有一定紧迫感，会制定个人计划，确保不拖团队后腿，完成基本任务目标。

会想到个人目标与团队目标的关联性，主动深入研究任务策略，力求高标准完成。

对目标的敏感度不太高，在上级指导和帮助下能够较好的拆解任务目标制定行动计划准确完成个人目标。

会感知到团队总目标的紧迫性，认真分析任务细节并分解任务目标，争取高标准完成。

44.

做重要工作决策时，您通常会:

基于自己对行业趋势、数据和业务逻辑的深度分析所形成的判断。

参考行业内成功案例和资深人士的经验分享，结合自身情况做决策。

先果断做一个决策，再边做边调整。

先与上级进行沟通，了解上级的决策倾向，再辅助自己进行决策。

综合团队成员的多元意见和建议，经自己思考后筛选出关键因素作为依据。

45.

在竞争激烈的环境中（如职场竞争、比赛等），您如何展现自己?

会和团队一起努力，相信通过团队的力量，能缓解竞争压力，实现共同进步。

冷保持沉着冷静，充分发挥个人优势，同时不断提升自己的竞争力，争取获得好的结果。

积极主动参与竞争，认真对待每一次竞争，将对手视为进步的动力，努力超越他们。

参与竞争的同时，更注重个人技能的提升和成长，将竞争视为学习和积累经验的机会。

倾向于在竞争中寻求合作机会，通过团队协作来实现共同的目标和提升。

46.

您对团队共同完成某个项目的看法:

只喜欢共同决策与共同研讨的过程，无论自己是否发表，但这样会让过程更轻松。

喜欢独立完成决策的同时也会积极为团队贡献独特的见解和思路

偏向于独立思考与独立决策，有自己对工作的看法与思考，但不排斥进行团队合作和共同决策。

倾向于团队共同讨论与决策的过程，在此之前会自己先行思考并获得答案，在研讨过程中积极主动发言。

喜欢团队讨论的过程，虽然自己并不会讲太多话，但会认真听他人发言和决策思路，在有机会的情况下会发表个人的思考建议。

47.

当工作中遇到重大困难，可能影响任务完成时，您会:

与上级或其他同事共同商讨应对策略，在团队中发挥积极的引领作用，共克时艰。

知道自己能力有限，重大困难还是要团队leader主动承担责任，但自己会努力配合。

主动承担解决此困难的责任，积极主动寻找各种办法，甚至不惜付出额外努力。

先向领导或专家请教，获得对策后会积极尝试解决困难，履行自己的责任。

在个人能力中努力积极完成能解决的，还有解决不了的问题会寻求外部帮助以确保目标完成。

48.

如果您发现自己在某个项目或技能学习上落后于同事，您会:

感到失落，但在鼓励下会采取行动，可能需要时间来加速进展。

每个人的节奏不同，不会过分担心差距，更注重个人成长。

学习优秀同事的方法，调整自己的节奏，加快进度以缩小差距。

感受到一定压力，按照建议改进方法，努力达到团队的平均进度。

积极分析原因，制定追赶计划，并努力提升，目标是迎头赶上甚至超越。

49.

在制定个人目标时，您:

会根据自身的能力和经验，设定难度适中的目标，在稳定中寻求逐步的进步和提升。

在制定个人目标方面可能相对保守，会在适当的时候思考未来，再慢慢规划。

总是设定高挑战性的目标，坚信通过持续努力和不断学习，能逐步实现目标。

设定的目标通常很容易达成，在实现目标的过程中逐步积累经验和信心，为设定更高目标打下基础。

倾向于设定具有挑战性有符合实际的目标，注重目标的实际价值和自我提升。

50.

假如您发现公司某些流程和制度有一些问题，您会:

发现问题同时会及时反馈，会主动与上级或同事共同协商解决方案，以期待提高团队目标。

记录问题并保持关注，寻找适当的时机与上级或相关部门沟通，寻求他们的意见和建议。

偶尔会关注到公司流程和制度问题，但因职责权限有限，只会在必要时提醒相关部门，并不会刻意追求解决。

优先完成自己的工作任务，有额外时间和精力时，再考虑如何帮助改进公司流程或制度。

主动思考如何改进，并主动向上级提出具体的优化建议，与团队合作推动实施，以提升整体效率。

51.

依照过程的习惯，您在碰到头绪杂乱问题时会如何解决

稳住心态，剖析关键与不确定，收集信息借鉴经验制策略，比较评估选合适方案实施并优化。

平和面对，从直观问题入手，寻求权威的经验，形成基本策略，执行中观察效果灵活小幅调整。

冷静回顾简单类似场景，提取思路应用当下，摸索并待更多信息构建调整策略。

深度理解全局，多维度分析（经济、社会、技术等）制定多预案，权衡选优并坚定执行，依反馈适时调整。

将复杂情况中的熟悉部分进行分解，依通用原则方法形成初步策略，实施中学习吸纳并不断完善方案。

52.

在您的职业成长道路上，您如何对待持续学习这一环节?

会保持一定的学习频率，来获得必要的知识和技能，以便更好的适应不断变化的工作环境。

更倾向于根据当前工作需求和个人兴趣来灵活安排学习的重点。

持续学习是职业发展的关键，会全力以赴投入学习，以确保职业目标的实现。

是提升自我、获取更多机遇的重要基础，会不断学习，增强自己的社会竞争力。

认识到学习的重要性，但也相信还有其他因素的作用，会在学习和其他方面找到平衡。

53.

当在一个熟悉领域取得一定成就后，您会:

保证当前水平，不让成果下滑，同时希望能有一些时间和经精力对其他方面的需求。

基于已有的成就，为自己设定更加具体的目标，努力在该领域取得进步。

致力于改进和完善已有的成果，追求更高的效率和更好的表现。

主动寻找更高难度、更具挑战性的任务或项目，以保持持续的学习和成长。

减少对这一领域的投入，探寻新的领域或兴趣爱好。

职业规划师技能能力评估

说明：此部分将测试您在职业规划实践中所需的具体技能水平，包括但不限于咨询技巧、倾听与表达能力、决策能力等，情根据您的实际掌握情况作答。

54.

我与他人沟通时，能够根据得到的信息快速做出准确判断。

非常符合

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不符合

55.

我的同事、上级及家人都认为我能够清晰、准确地表达个人想法。

非常符合

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不符合

56.

在面对复杂或敏感话题时，我能够灵活运用引导性语言来深入探索对方的观点和感受。

非常符合

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不符合

57.

我擅长从大量信息中提炼出核心信息，并进行归纳。

非常符合

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58.

我有过个案咨询的经验。

非常符合

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59.

我了解并能够运用不同的市场营销策略来吸引潜在客户。

非常符合

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不符合

60.

通常情况下，与他人交流时，即使非常不愉快，我也能够控制自己的情绪反应。

非常符合

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61.

我在倾听他人时，会尝试从他们的视角看待问题。

非常符合

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不符合

62.

我在沟通时能够确保信息的准确性和有效性。

非常符合

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63.

我能够在短时间做出迅速做出合理的决策。

非常符合

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不符合

64.

我能够识别信息之间的联系，并据此形成结论。

非常符合

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不符合

65.

我能够通过社交媒体和其他在线平台来建立自己的专业形象和品牌。

非常符合

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66.

我了解常见个案咨询的基本步骤，学习过相关知识。

非常符合

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67.

我能够在压力下保持清晰的思维和有效的沟通。

非常符合

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68.

我经常能够感受到他人的情绪，并在适当的时候提供帮助。

非常符合

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不符合

69.

在对话过程中，我能够有效地引导话题，确保对话围绕核心议题展开，探索更深层次的想法和感受。

非常符合

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不符合

70.

我能够在决策过程中，权衡多个影响因素做出判断。

非常符合

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不符合

71.

我在书面和口头表达中都能够保持条理清晰。

非常符合

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72.

当对方在对话中表现出犹豫或不确定时，我能够迅速识别并运用适当的引导技巧，帮助他们澄清思路。

非常符合

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不符合

73.

我具备咨询技巧，能帮助客户深入探索他们的问题并引导他们找到可能的解决方案。

非常符合

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74.

我经常会在各种情况下因为他人的痛苦、挫折或愉快的事件，而感同身受。

非常符合

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不符合

75.

我能够利用口碑营销，通过现有客户的推荐来获得新客户。

非常符合

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不符合

76.

我能够在听取他人观点后，有效地总结和归纳主要信息。

非常符合

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77.

我能够接受并处理他人的负面情绪，同时保持自己的情感稳定。

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