涂料销售服务分公司
直管领导班子年度综合测评
（员工代表扫码）

带头维护市场经济秩序，模范遵守法律法规、商业道德和行业规则，企业产品和服务质量高，社会形象良好；正确处理企业利益与国家利益、公共利益的关系；严格落实节约资源和保护环境的各项制度，生态文明建设表率作用突出；积极参与基础设施建设、民生改善、社会公益、乡村振兴、捐资助学等，在发生重大自然灾害和突发事件时及时提供有力支持和援助，在乡村振兴中发挥重要作用。

把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推进企业高质量发展；坚持生态优先、节约集约、绿色低碳，积极稳妥推进碳达峰碳中和工作；提升境外投融资质量，聚焦重点领域优化海外布局，培育国际竞争新优势；注重价值创造，突出效益效率，优化资源配置，企业经营状况和经济效益良好，效益指标处于同行业前列或者治理亏损成效明显，资本回报水平、人力资源价值、劳动产出效率不断提升，企业内在活力、市场竞争力、发展引领力持续增强，全面实现国有资产保值增值。

规章制度完备，管理运行有章可循、有规可依；决策机制科学，分级授权合理；总部管控有力，执行力强；市场化经营机制完善，管理理念先进、方法科学，经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，推进治理能力现代化；推进企业管理去“机关化”、去“行政化”，强化“三基”建设，管理效能高。

管控有力，分级授权合理，决策机制科学，执行力强；风险意识强，风险体系健全，坚持底线思维，能够精准研判和妥善应对战略管控、投资决策、安全生产、社会稳定、海外经营等领域的重大风险，对重大问题和突发事件反应灵敏、判断准确、处置有力。

实施创新驱动发展战略，弘扬科学精神和工匠精神，加快关键核心技术攻关和自主创新，解决“卡脖子”问题，打造原创技术“策源地”、现代产业链“链长”。突出发展主营业务，加快发展新兴产业，优化产业结构，推动产业升级，转变发展方式；聚焦效率效益提升，扎实开展管理创新，加强战略与政策研究，生产组织、经营管理、商业模式创新有序推进。

坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，大力实施人才兴企战略，贯彻落实人才发展规划，以造就高层次创新型人才特别是青年人才队伍为重点，全方位培养、引进、用好人才，统筹抓好各类人才队伍建设，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队、国际化核心人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等。

全面落实“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的领导，提升公司治理效能，推进中国特色现代企业制度建设；大力推进企业改革，供给侧结构性改革、国企三年行动、三项制度改革等顺利推进；围绕激发活力、提高效率，推动落实深化三项制度改革，在干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低方面取得实效。

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、选贤任能，把政治标准放在首位，做深做实政治素质考察，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的领导人员队伍；坚持事业为上、人事相宜，注重发挥市场机制作用，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰；着眼长远发展，大力培养选拔优秀年轻干部，建设高素质专业化接班人队伍；严肃选人用人纪律，有效防止“带病提拔”、“带病上岗”；落实“三个区分开来”要求，支持干部敢担当、善作为。

层层落实管党治党责任，组织体系健全，基层党组织设置合理、按期换届；基层党组织政治功能突出，党的组织生活经常、严肃、认真；基层党组织组织功能强，党建工作与生产经营深度融合，加强和改进思想政治工作，基层党组织在有效实现党的领导中战斗堡垒作用突出；重视基层党组织书记和党务工作者队伍建设，发展党员和党员教育管理工作质量高；落实集团党建责任考核办法及细则到位，对所属单位党建工作的领导和指导有力，企业境外单位、所属混合所有制企业党建工作务实、稳妥、有效；加强对思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作和工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导。

坚持严的基调，落实全面从严治党主体责任和监督责任，健全监督体系，推进政治监督具体化、精准化、常态化；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪反腐；对巡视和审计发现问题整改到位，实现企业内部巡察和审计全覆盖，充分运用巡视巡察和审计成果；从严规范领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业等行为。

贯彻民主集中制原则，完善并落实议事规则和决策程序，坚持科学决策、民主决策、依法决策；坚持“三重一大”事项集体研究决策，加强重大决策的调查研究、科学论证、风险评估；领导班子分工合理、职责明确，整体功能强；主要负责人能够发扬民主、善于集中、敢于担责，充分发挥领导班子成员作用；领导班子成员讲团结顾大局，相互支持、密切配合。

贯彻党的群众路线，全心全意依靠职工群众办企业；坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益，为职工群众办实事；坚持厂务公开，组织职工群众积极参与民主管理；完善党员、干部联系群众制度，发挥群团组织桥梁纽带作用，创造积极和谐的职业环境，职工队伍稳定、满意度高。严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义；大力弘扬大庆精神和海油精神；大兴调查研究之风，经常深入基层调研，察实情、出实招、办实事、求实效；深化拓展基层减负工作。