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国有企业员工薪酬满意度与工作投入度调查问卷
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尊敬的先生/女士:您好!感谢您参与本次学术调查。本问卷旨在了解国有企业员工的薪酬福利和工作投入等关系。问卷采用匿名方式填写,所有数据仅用于学术研究,不涉及个人绩效评价,也不会向任何单位或个人披露您的作答内容。请根据您的实际感受选择最符合的一项。
第一部分:以下题项体现您当前所在单位的薪酬福利及您个人感受的多个方面,请在与您的实际情况最吻合的数字上打“√”(1 =“非常不同意”到“5 = 非常同意”)
薪酬福利: 在下列关于您单位薪酬福利的表述中,请选择最能体现您真实感受的选项。
*
1.
薪酬福利评价
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
我对目前从本单位获得的总体薪酬感到满意。
我对目前从本单位获得的总体薪酬感到满意。
我对本单位薪酬增长或薪酬调整机会感到满意。
我对本单位薪酬增长或薪酬调整机会感到满意。
本单位的薪酬调整能够较好反映员工的工作贡献和绩效表现。
本单位的薪酬调整能够较好反映员工的工作贡献和绩效表现。
本单位薪酬结构(如岗位工资、绩效工资、津补贴等)较为合理。
本单位薪酬结构(如岗位工资、绩效工资、津补贴等)较为合理。
我对本单位薪酬管理规则的清晰程度感到满意。
我对本单位薪酬管理规则的清晰程度感到满意。
我对本单位薪酬发放和薪酬调整的稳定性感到满意。
我对本单位薪酬发放和薪酬调整的稳定性感到满意。
我对本单位提供的福利保障总体感到满意。
我对本单位提供的福利保障总体感到满意。
本单位的福利安排能够较好满足我的需要。
本单位的福利安排能够较好满足我的需要。
本单位的福利发放方式让我感到满意。
本单位的福利发放方式让我感到满意。
工作状态: 在下列关于您个人工作状态的表述中,请选择最能体现您真实感受的选项。
*
2.
工作状态评价
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
工作时,我感到精力充沛。
工作时,我感到精力充沛。
在工作中,我经常感到充满活力。
在工作中,我经常感到充满活力。
即使工作中遇到困难,我也愿意持续努力。
即使工作中遇到困难,我也愿意持续努力。
我认为自己的工作具有重要意义。
我认为自己的工作具有重要意义。
我为自己所从事的工作感到自豪。
我为自己所从事的工作感到自豪。
我的工作能够激发我的热情。
我的工作能够激发我的热情。
工作时,我能够全神贯注。
工作时,我能够全神贯注。
工作时,我常常觉得时间过得很快。
工作时,我常常觉得时间过得很快。
我常常能够沉浸在工作任务之中。
我常常能够沉浸在工作任务之中。
组织态度: 在下列关于您对所在单位感受的描述中,请选择最能体现您真实感受的选项。
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3.
组织态度评价
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
当别人批评本单位时,我会感觉像是在批评我自己。
当别人批评本单位时,我会感觉像是在批评我自己。
我很关注外界如何评价本单位。
我很关注外界如何评价本单位。
我所在公司的总部在四川。
我所在公司的总部在四川。
谈到本单位时,我更愿意使用“我们单位”,而非“他们”来指代单位。
谈到本单位时,我更愿意使用“我们单位”,而非“他们”来指代单位。
本单位取得成绩时,我会感到像是自己取得了成绩。
本单位取得成绩时,我会感到像是自己取得了成绩。
当有人赞扬本单位时,我会觉得自己也受到了赞扬。
当有人赞扬本单位时,我会觉得自己也受到了赞扬。
如果媒体刊登批评本单位的报道,我会感到难堪。
如果媒体刊登批评本单位的报道,我会感到难堪。
组织公平: 请根据您在本单位中的实际体验,对以下陈述进行评价。其中“工作回报”是指您因工作而获得的各种回报如薪酬、奖金、晋升机会、绩效评价结果等。请选择最能体现您真实看法的选项。
*
4.
组织公平评价
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
在本单位薪酬、绩效或晋升相关决策过程中,我有机会表达自己的意见和想法。
在本单位薪酬、绩效或晋升相关决策过程中,我有机会表达自己的意见和想法。
我能够对本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策结果产生一定影响。
我能够对本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策结果产生一定影响。
本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策程序执行一致。
本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策程序执行一致。
本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策程序不存在偏袒现象。
本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策程序不存在偏袒现象。
本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策程序是基于准确的信息制定。
本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策程序是基于准确的信息制定。
我可以对本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策结果提出申诉或复议。
我可以对本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策结果提出申诉或复议。
本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策程序符合伦理与道德规范。
本单位薪酬、绩效或晋升相关的决策程序符合伦理与道德规范。
我所在公司是一家垄断企业。
我所在公司是一家垄断企业。
我所获得的回报反映了我在工作中付出的努力。
我所获得的回报反映了我在工作中付出的努力。
我所获得的工作回报与我完成的工作相匹配。
我所获得的工作回报与我完成的工作相匹配。
我所获得的回报反映了我对单位所作出的贡献。
我所获得的回报反映了我对单位所作出的贡献。
鉴于我的工作表现,我所获得的工作回报是公平合理的。
鉴于我的工作表现,我所获得的工作回报是公平合理的。
晋升期望: 在下列关于您对晋升前景的描述中,请选择最能体现您真实看法的选项。
*
5.
晋升期望评价
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
我在目前工作单位的职务提升速度较快。
我在目前工作单位的职务提升速度较快。
在目前工作单位,我职务提升的可能性很大。
在目前工作单位,我职务提升的可能性很大。
在现有工作岗位,我的职务比原来更理想。
在现有工作岗位,我的职务比原来更理想。
与同事相比,我的职业提升速度比较快。
与同事相比,我的职业提升速度比较快。
第二部分:个人信息 (以下信息仅用于统计分析,不用于识别个人身份)
*
6.
您的性别
男
女
不便透露
*
7.
您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
*
8.
您的最高学历
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
*
9.
您的政治面貌
中共党员/预备党员
共青团员
民主党派
群众
不便透露
*
10.
您的累计工作年限
1年以下
1-3年
4-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
*
11.
您在当前单位的工作年限
6个月-1年
1-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
*
12.
您目前的岗位层级
普通员工
股级
科级
处级及以上
*
13.
您所在部门类别
生产运行
市场经营与客户服务
财务合规
人力行政
党群纪检
工程基建
安全管理
其他
*
14.
您的用工形式
合同制员工
劳务派遣员工
其他
*
15.
您是否承担管理职责
否
是,承担班组或项目管理职责
是,承担部门或单位管理职责
*
16.
您所在的单位是
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