管理层员工绩效考核满意度调查问卷

欢迎参加本次调查问卷。本问卷旨在了解管理层员工对公司绩效考核的满意度情况，您的回答将帮助我们优化考核体系。请根据您的真实感受作答，所有信息将严格保密。
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1.
你的性别
男
女
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2.
你的年龄
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3.
你的职位级别
初级管理
中级管理
高级管理
执行层
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4.
你所在的部门
市场部
销售部
技术部
人力资源部
财务部
其他
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5.
你在公司的工作年限
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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6.
你的最高学历
高中及以下
大专
本科
硕士
博士
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7.
你所在公司的规模
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
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8.
你是否参与过公司的绩效考核？
是
否
*
10.
绩效考核的主要目的是什么？【最少选择1项】
晋升
奖金分配
培训发展
绩效改进
其他
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11.
绩效考核的流程是否清晰？
非常不清晰
非常清晰
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12.
绩效考核的反馈是否及时？
非常不及时
非常及时
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13.
绩效考核的结果是否公平？
非常不公平
非常公平
*
14.
绩效考核是否帮助你个人成长？
完全没有
非常有帮助
*
15.
请评价绩效考核各环节的公平性
非常不公平不公平一般公平非常公平
目标设定
目标设定
自我评估
自我评估
上级评估
上级评估
反馈面谈
反馈面谈
结果应用
结果应用
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16.
请评价你对绩效考核以下方面的满意度
非常不满意不满意一般满意非常满意
目标设定的合理性
目标设定的合理性
反馈的及时性
反馈的及时性
评估的公平性
评估的公平性
结果的透明度
结果的透明度
发展建议的实用性
发展建议的实用性
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17.
你向同事推荐公司绩效考核体系的可能性有多大？
不可能
极有可能
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18.
整体上，你对公司绩效考核的满意度如何？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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19.
绩效考核中，哪些方面需要改进？【最少选择1项】
目标设定
评估过程
反馈机制
结果应用
沟通透明度
其他
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20.
请分配100%权重给绩效考核的不同目的
晋升
奖金分配
培训发展
绩效改进
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21.
整体满意度评分（0表示非常不满意，100表示非常满意）
非常不满意(0)
非常满意(100)
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22.
绩效考核中使用了哪些评估方法？【最少选择1项】
KPI
OKR
360度反馈
自评
上级评估
同事评估
其他
*
23.
评估工具的使用是否方便？
非常不方便
非常方便
*
24.
你是否愿意继续参与未来的绩效考核？
非常不愿意
不愿意
一般
愿意
非常愿意
感谢您完成前面的部分。以下是开放性问题，请分享您的真实想法。
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